Qu’est-ce que la directive européenne sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) ?
Olivia Thomson
Responsable Communication
8 nov. 2024
~5 min
La Directive sur la Durabilité des Entreprises (CSRD) représente un changement important dans la manière dont les organisations rendent compte de la durabilité. Conçu pour rendre le reporting sur la durabilité aussi rigoureux, fiable et efficace pour la décision que le reporting financier, le CSRD renforce la transparence et la responsabilité sur les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Alors que les attentes des régulateurs, des investisseurs et d’autres parties prenantes ne cessent de croître, la CSRD vise à garantir que les informations sur la durabilité soient cohérentes, comparables et crédibles, contribuant ainsi à soutenir la transition de l’UE vers une économie plus durable et résiliente.En tant que leader mondial de la transparence de la chaîne d’approvisionnement, Sedex soutient les organisations dans leur réponse à la CSRD et dans l’intégration de la durabilité dans leurs pratiques commerciales fondamentales.
CSRD en un coup d’œil
Le CSRD s’appuie sur la directive sur les rapports non financiers (NFRD) et la remplace, répondant aux demandes croissantes pour une transparence, une responsabilité accrue et une standardisation dans les rapports de durabilité des entreprises. Il met en œuvre le Pacte vert européen et l’agenda européen de la finance durable.
Il est important de noter que le CSRD complète également la Directive de diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CSDDD).
Ensemble, ces deux directives forment un cadre réglementaire cohérent :
- Le CSRD met l’accent sur la transparence et la performance, exigeant que les entreprises identifient, évaluent et divulguent leurs impacts, risques et opportunités en matière de durabilité.
- La CSDDD met l’accent sur la conduite et la responsabilité, exigeant des entreprises qu’elles préviennent, atténuent et remédient aux impacts négatifs les plus graves, en particulier à travers les chaînes de valeur.
Lorsqu’ils sont mis en œuvre ensemble, les CSRD aident les entreprises à comprendre ce qui compte le plus, tandis que la CSDDD stimule l’action sur ces priorités.
Qu’est-ce qui a changé sous la directive Omnibus I ?
Le 18 mars 2026, la directive Omnibus I est entrée en vigueur, introduisant des modifications à la CSRD visant à simplifier les exigences et à réduire la charge administrative.
Sous l’Omnibus I :
- Les seuils de champ d’application ont été révisés, réduisant le nombre d’entreprises concernées d’environ 85 %.
- Une assurance limitée est obligatoire, sans transition vers une assurance raisonnable.
- Les exigences ESRS ont été simplifiées, avec des points de données réduits de 1 073 à 320 (soit une réduction de 70 %), des directives plus claires sur la double matérialité, et une flexibilité lorsque la collecte de données nécessiterait un coût ou un effort excessifs.
- Les normes sectorielles ont été supprimées (des directives supplémentaires pourront suivre ultérieurement).
- Des protections ont été introduites pour les petits partenaires commerciaux afin d’éviter des demandes d’informations disproportionnées.
Les États membres de l’UE doivent transposer les dispositions relatives à la CSRD de l’Omnibus I dans la législation nationale d’ici le 19 mars 2027.
Qui est dans le champ d’application du CSRD ?
Entreprises de l’UE
Les entreprises basées dans l’UE sont concernées si elles atteignent les seuils suivants :
- 450 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel et/ou 450 000 € d’actifs totaux
- 1 000 employés
Ces entreprises devront faire des rapports à partir de l’exercice 2027, avec des rapports publiés en 2028.
Entreprises hors UE
Les entreprises hors UE sont concernées si elles :
- Générer plus de 450 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel dans l’UE pour chacune des deux dernières années consécutives, et
- Avoir une filiale ou une agence basée dans l’UE avec un chiffre d’affaires annuel supérieur à 200 millions d’euros
Il n’existe pas de seuil d’employés pour les entreprises hors UE. Les rapports s’appliquent à partir de l’exercice 2028, avec des rapports publiés en 2029.
Les entreprises qui avaient déjà commencé à déclarer sous le CSRD initial mais qui ne sont plus dans le champ d’application des seuils révisés doivent continuer à déclarer jusqu’à l’exercice 2027, sauf exemption des États membres.
Les estimations suggèrent que le champ révisé de la CSRD affectera environ 4 000 à 6 000 entreprises dans l’UE.
Que demande aux entreprises de CSRD de déclarer ?
Dans le cadre de la CSRD, les entreprises doivent inclure une déclaration de durabilité dans leur rapport de gestion annuel.Cela doit être aligné sur les Normes européennes de reporting sur la durabilité (ESRS) et est soumis à une garantie limitée de tiers.
Les principales exigences de déclaration incluent :
Double matérialité
Les entreprises doivent évaluer et divulguer :
- Leurs impacts sur les personnes et l’environnement, et
- Comment les questions de durabilité affectent la performance financière.
Modèle économique et stratégie
Comment les considérations de durabilité sont intégrées dans le modèle économique, la stratégie et la gestion des risques de l’entreprise.
Objectifs de durabilité et performance
Divulgation claire des objectifs, indicateurs et progrès de durabilité au fil du temps.
Gouvernance d’entreprise
Informations sur les structures de gouvernance, la supervision et les responsabilités de gestion en matière de durabilité.
Politiques et diligence raisonnable
Détails des politiques de durabilité et des processus de diligence raisonnable utilisés pour identifier, prévenir et traiter les impacts négatifs.
Rapports sur la chaîne de valeur
Informations sur les chaînes de valeur, y compris les fournisseurs et les produits ou services.
Pour éviter de surcharger les petits partenaires, l’Omnibus I a introduit des protections pour les entreprises comptant moins de 1 000 employés (« entreprises protégées »), qui pourraient refuser de fournir des informations au-delà de la norme volontaire de déclaration de durabilité pour les PME (VSME).
Les entreprises doivent également divulguer les risques, opportunités et impacts matériels sur des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance, notamment le changement climatique, l’utilisation des ressources, les droits humains, l’égalité des chances et l’éthique des affaires.
Quelles sont les implications du non-respect ?
Les implications en cas de non-respect varient selon les États membres et peuvent inclure les sanctions et conséquences suivantes :
- Des pénalités financières, pouvant aller de plusieurs milliers à des millions d’euros
- Sanctions pénales dans certaines juridictions pour des violations graves
- Conséquences opérationnelles, telles que l’exclusion des marchés publics ou la suspension des subventions
- Atteinte à la réputation, affectant la confiance des investisseurs, des clients et des parties prenantes
- Risques juridiques et réglementaires accrus, y compris les litiges et les plaintes
Au premier trimestre 2026, certains États membres transposent encore la CSRD et l’Omnibus I dans la législation nationale, ce qui signifie que les régimes d’application peuvent varier localement.
Mise en œuvre du CSRD : défis et opportunités
Défis clés
- Collecte complexe de données à travers les chaînes de valeur mondiales
- Intégration dans la stratégie d’entreprise et la gestion des risques
- Coûts initiaux associés aux systèmes, processus et assurance
Opportunités clés
- Confiance et crédibilité accrues des parties prenantes
- Meilleur accès à la finance durable
- Meilleure gestion des risques et prise de décision renforcées
- Une plus grande harmonie entre rapports et diligence raisonnable
Du rapport à l’action : CSRD et CSDDD ensemble
Le CSRD n’est pas qu’un exercice de rapport. En identifiant et en priorisant les impacts, risques et opportunités de durabilité les plus graves et probables, la CSRD crée une base solide pour une diligence raisonnable efficace dans le cadre de la CSDDD.
Ensemble, le CSRD et le CSDDD soutiennent un passage de la divulgation à l’action, aidant les organisations à renforcer la résilience, la crédibilité et la valeur à long terme à travers leurs opérations et chaînes de valeur.
Les outils et l’expertise de Sedex soutiennent ce parcours en aidant les organisations à identifier ce qui est important, à recueillir des données fiables sur la chaîne de valeur et à prendre des mesures concrètes pour gérer les risques et impacts en matière de durabilité.
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