Introducción de Sedex a la salud y seguridad ocupacional

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16 oct 2020

Unos 5 min

16 oct 2020

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¿Qué es la salud y seguridad ocupacional?

La salud y la seguridad en el trabajo, que están consagradas en la ley, existen para proteger a los trabajadores de los riesgos físicos y mentales en el lugar de trabajo. Todas las empresas tienen la responsabilidad de proteger a sus empleados y apoyar el bienestar de los trabajadores en sus cadenas de suministro.

La salud y seguridad ocupacional cubre áreas como:

• Los riesgos para el bienestar físico de un trabajador que pueden existir en un lugar de trabajo.
• Los riesgos físicos involucrados en trabajos o tareas particulares.
• La seguridad general de un lugar de trabajo, como la seguridad de los edificios y la seguridad contra incendios.
• Las demandas mentales y los riesgos para el bienestar mental que pueden existir en un lugar de trabajo, trabajo o tarea.
• Las medidas que debe tomar una empresa para identificar y monitorear estos riesgos, y las medidas necesarias para proteger a los trabajadores contra dichos riesgos. Por ejemplo, esto podría implicar proporcionar equipo de protección adecuado a los trabajadores o acceso a atención médica gratuita.

¿Por qué es importante la salud y la seguridad?

No proteger adecuadamente a los trabajadores tiene un costo humano y económico. La carga económica total (compartida entre individuos, empleadores y gobiernos) de la mala salud y seguridad ocupacional se estima en el 3,94% del PIB mundial cada año, más de $ 3 billones de dólares.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima[1] que:

• 2,78 millones de trabajadores mueren cada año por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• 160 millones de trabajadores sufren enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo.
• 374 millones de trabajadores cada año sufren lesiones no fatales por año.

Algunos trabajos e industrias implican mayores riesgos para la salud y la seguridad que otros. La OIT considera que los sectores agrícola, de la construcción y de la minería son los tres más peligrosos para los trabajadores. Estas industrias son empleadores importantes: el sector agrícola, por ejemplo, emplea a unos 1.300 millones de trabajadores en todo el mundo, o la mitad de la fuerza laboral mundial[2].

Los datos de evaluación de riesgos de Sedex muestran que el sector agrícola indica un "alto riesgo" para la salud, seguridad e higiene[3].

Las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo tienen un costo particularmente alto en los países en desarrollo, donde muchas personas se dedican a trabajos peligrosos como la agricultura, la construcción, la tala, la pesca y la minería. En el mundo en desarrollo, la muerte y la discapacidad causadas por el trabajo peligroso son una de las principales causas de pobreza que afectan a familias enteras. Los más pobres y menos protegidos, a menudo mujeres, niños y migrantes, se encuentran entre los más afectados.

Los problemas de salud y seguridad pueden ser extremadamente comunes. En 2019, los problemas de seguridad en torno a los productos químicos y los materiales peligrosos fueron el segundo tipo más común de incumplimiento en las auditorías SMETA cargadas en la plataforma Sedex[4], con más de 14.000 casos encontrados.

¿Por qué las empresas deberían preocuparse por la salud y la seguridad?

La salud y la seguridad en el trabajo proporcionan la protección necesaria para los trabajadores y ayudan a una empresa a funcionar sin problemas con una fuerza laboral segura y saludable.

La investigación ha demostrado que mejorar los estándares de seguridad en el lugar de trabajo trae beneficios comerciales. Las condiciones de trabajo seguras y saludables están vinculadas a:

• una tasa más baja de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
• reducción del ausentismo
• reducción de la rotación de trabajadores.

Mejorar las condiciones del lugar de trabajo y cumplir con los estándares de salud y seguridad puede ayudar a una empresa a atraer y retener trabajadores, y conducir a un entorno de trabajo más seguro y productivo.

¿Qué responsabilidades tiene una empresa?

Cualquier empresa tiene la obligación legal de proteger a sus trabajadores. Las empresas también pueden incluir medidas particulares de salud y seguridad en un Código de conducta para proveedores, exigiendo a sus proveedores que garanticen una gestión de riesgos adicional y protección para los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro.

Las responsabilidades comerciales incluyen:

• Asegurarse de que se identifiquen, evalúen y controlen los peligros para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y de que se sigan prácticas de trabajo seguras.
• Equipar a los trabajadores para que realicen su trabajo de forma segura, con uniformes adecuados, equipo de protección personal (EPP) y medidas de seguridad en todo el lugar de trabajo, incluidas medidas adicionales para tareas específicas que pueden conllevar más riesgos (por ejemplo, operar maquinaria o usar herramientas afiladas).
• Asegurarse de que los trabajadores estén bien capacitados sobre los peligros y tomen las precauciones necesarias para hacer su trabajo de manera segura. Se debe alentar a los trabajadores a denunciar condiciones inseguras, recibir atención médica adecuada cuando se lesionan o enferman, y no se les debe penalizar por negarse a trabajar que pueda poner en peligro su salud o seguridad.
• Tener la documentación, las políticas y los procesos adecuados para gestionar la salud y la seguridad, para asegurarse de que se gestionan los riesgos y se siguen los procedimientos de seguridad.

En conjunto, estas actividades forman un sistema de gestión de salud y seguridad.

Gestión de las responsabilidades de salud y seguridad

Un sistema formal de gestión de salud y seguridad ayuda a una empresa a cumplir con los estándares legales y adicionales de salud y seguridad. Debe tener en cuenta la salud y la seguridad de los trabajadores empleados directa e indirectamente, incluidos aquellos que trabajan de forma remota, como los trabajadores a domicilio.

Así es como un miembro de Sedex ha integrado la salud y la seguridad en un programa más amplio de cumplimiento social:

PNJ Production se somete a auditorías de 4 pilares de SMETA que abarcan normas laborales, salud y seguridad, impacto medioambiental y ética empresarial, y recientemente ha adoptado SMETA 7.0 para alinearlo con normas internacionales como los convenios de la OIT y los principios de la TI. Estas auditorías han apoyado la mejora del bienestar de la plantilla mediante medidas reforzadas de salud y seguridad laboral, incluyendo revisiones anuales de salud y programas de bienestar mental para los empleados.

PNJ Production también mantiene una tasa de finalización del 100% en el Cuestionario de Autoevaluación Sedex (SAQ), actualizándolo cada seis meses para identificar fortalezas y carencias en sus sistemas de gestión, incluidas las prácticas de salud y seguridad. La SAQ también proporciona datos estandarizados que respaldan tanto  revisiones internas como informes a los grupos de interés, incluyendo a los clientes corporativos de PNJ Production a través de la plataforma Sedex.  

Ponte en contacto con nosotros para hablar sobre cómo podemos ayudarte a gestionar los riesgos de salud y seguridad en tu negocio y cadena de suministro.

Referencias

• [1] https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang–en/index.htm
• [2] https://www.ilo.org/safework/areasofwork/hazardous-work/WCMS_110188/lang–en/index.htm
• [3] Agricultura, silvicultura y pesca: puntuación sectorial de 6/10 en la herramienta de evaluación de riesgos de Sedex
• [4] "Medidas de seguridad y formación insuficientes en torno al manejo, almacenamiento y eliminación de materiales y productos químicos peligrosos" – véase Revisión Anual Sedex 2019, p.20
• [5] https://www.ilo.org/resource/news/more-workers-ever-are-losing-fight-against-heat-stress