Leyes Clave de Negocios Responsables

Olivia Thomson

Gerente de Comunicaciones

9 oct 2022

Unos 1 min

*En abril de 2025, el gobierno alemán anunció su intención de reemplazar el LkSG con los requisitos del CSDDD una vez que estos requisitos se hayan finalizado en el marco de las Propuestas Ómnibus. Esto significa que las empresas incluidas en el ámbito de aplicación ya no tienen que informar en virtud de la LkSG, pero los requisitos de diligencia debida continúan, ya que las autoridades alemanas aún pueden investigar y sancionar graves violaciones de los derechos humanos en las cadenas de suministro de las empresas alemanas. Estas definiciones no están claras y hay mucha incertidumbre: póngase en contacto con nuestro equipo de consultoría para obtener las últimas actualizaciones y recomendaciones.

Los gobiernos de todo el mundo están utilizando la legislación para impulsar prácticas comerciales responsables e impactos positivos en las personas y el planeta. Es esencial saber qué leyes de negocios responsables se aplican a su empresa y cómo cumplirlas.

El enfoque en las prácticas comerciales responsables y las cadenas de suministro sostenibles continúa creciendo en todo el mundo. La demanda de negocios responsables por parte de los gobiernos, los inversionistas, los consumidores y otras partes interesadas está impulsando la agenda regulatoria en muchas regiones.

Los países están adoptando cada vez más nuevas iniciativas legislativas para regular las prácticas de las empresas, impulsar operaciones más responsables y fomentar una mejor regulación de las cuestiones de sostenibilidad en las cadenas de suministro mundiales. Estas leyes nacionales exigen que las empresas gestionen sus impactos operativos sobre las personas, las comunidades y el medio ambiente, e informen sobre sus esfuerzos.

La legislación que debe seguir una empresa varía en función de su tamaño, facturación, sector y ubicación de las oficinas operativas.

A continuación , se detallan las principales leyes nacionales que las empresas deben conocer, para comprender qué legislación es relevante, cómo afecta a las empresas y qué deben hacer para cumplirla.

Conozca cómo Sedex puede ayudarlo a cumplir con las leyes de esclavitud moderna, las leyes de transparencia de la cadena de suministro y otras leyes. Solicite a nuestro equipo de consultoría que analice un diagnóstico de legislación a medida para su negocio.

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Legislación: Regulación de Minerales de Conflicto

¿A quién se aplica? Importadores de estaño, tantalio, tungsteno y sus minerales y oro con sede en la UE. ¿Qué significa para las empresas? Los importadores de estaño, tantalio y wolframio de la UE, así como sus zonas de minerales y oro, deben informar sobre las obligaciones de diligencia debida de la cadena de suministro. Los importadores que se abastecen de estos minerales en zonas de alto riesgo y afectadas por conflictos deben proporcionar información adicional, como qué mina se utilizó. La diligencia debida se reconoce como "un proceso continuo, proactivo y reactivo a través del cual los operadores económicos [empresas] supervisan y administran sus compras y ventas con el fin de garantizar que no contribuyan al conflicto o a los efectos adversos". La auditoría de terceros y la presentación de informes públicos se establecen como acciones que las empresas pueden tomar. Estado: A partir de enero de 2021. Leer más

Legislación: Prohibición de los productos del trabajo forzoso

En septiembre de 2022, la Comisión Europea propuso una ley para prohibir en el mercado de la UE los productos elaborados con trabajo forzoso. No entrará en vigor hasta dentro de al menos dos años, y todavía hay mucho que no sabemos, pero podría ser muy importante para las empresas, por lo que recomendamos empezar a prepararse para ello. ¿A quién se aplicará? Todos los productos, sectores y empresas de la Unión Europea (UE). La legislación prohibiría cualquier producto, incluidos sus componentes, fabricado con trabajo forzoso en el mercado de la UE, incluso si el trabajo forzoso ha tenido lugar fuera de la UE. ¿Qué podría significar para las empresas? Cuando las autoridades de los países de la UE sospechen que se ha utilizado trabajo forzoso para fabricar un producto o cualquiera de sus partes, llevarán a cabo una investigación. Si descubren que se ha utilizado el trabajo forzoso, pueden prohibir e incautar los artículos pertinentes, lo que causa interrupciones y pérdidas financieras a las empresas. Los países de la UE también pueden introducir multas u otras sanciones. Estado: En borrador, se espera que se aplique a partir de 2025 o 2026.La propuesta de la Comisión Europea está siendo revisada por otros órganos de gobierno de la UE, y habrá un período de preparación después de que la versión final se convierta en ley. Leer más

Legislación: Directiva sobre información no financiera

¿A quién se aplica? Aproximadamente 6.000 grandes empresas y grupos de toda la UE, entre ellos:

Empresas cotizadas
Bancos
Compañías aseguradoras
Otras empresas designadas por las autoridades nacionales como entidades de interés público.

¿Qué significa para las empresas ? Las empresas elegibles deben publicar informes sobre las políticas que implementan en relación con:

Protección del medio ambiente
Responsabilidad social y trato a los empleados
Respeto de los derechos humanos
Lucha contra la corrupción y el soborno
Diversidad en los consejos de administración de las empresas (en términos de edad, género, formación académica y profesional).

A las empresas se les da flexibilidad en la forma en que divulgan. Pueden utilizar el marco del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Pacto Mundial de las Naciones Unidas), las Directrices de la OCED o el marco ISO 26000. Estado: A partir de enero de 2018. Leer más

Legislación: Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles

¿A quién se aplica?

Sociedades gestoras de fondos
Sociedades de gestión de activos
Inversores institucionales
Asesores financieros
Algunas otras empresas reguladas en la UE.

¿Qué significa para las empresas ? Las empresas elegibles deben revelar si consideran impactos negativos en el medio ambiente y la justicia social de sus decisiones de inversión y asesoramiento. Las empresas deben publicar una declaración sobre las políticas de diligencia debida y las acciones relacionadas con los principales impactos adversos de las decisiones de inversión en los factores de sostenibilidad. Estado: A partir de marzo de 2021. Leer más

Legislación: Directiva de Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Empresarial

¿A quién se aplica?

Empresas de la UE con más de 1.000 empleados que generan una facturación superior a los 450 millones de euros en todo el mundo.
Empresas extracomunitarias que generen una facturación superior a 450 millones de euros en la UE cada año.

¿Qué significa para las empresas ? La Directiva describe las responsabilidades de las empresas con respecto al impacto social y ambiental de sus propias operaciones, las operaciones de sus subsidiarias y las operaciones de sus proveedores. Establece la responsabilidad de las empresas de identificar riesgos, prevenir impactos adversos en sus cadenas de suministro y operaciones, comunicar el progreso y proporcionar soluciones cuando corresponda. Las empresas serán legalmente responsables de respetar los derechos de los trabajadores, abordando cuestiones como el trabajo infantil o forzoso y la discriminación. Las empresas de cierto tamaño también tendrán que adoptar un plan para garantizar que su estrategia de negocio sea compatible con limitar el calentamiento global a 1,5 °C, en línea con el Acuerdo de París. Estado: Adoptada a escala de la UE en julio de 2024. Los países de la UE (Estados miembros) tienen hasta julio de 2026 para traducir la Directiva a la legislación nacional, y estas leyes entrarán en vigor a partir de julio de 2027. Leer más

Legislación: Ley de aplicación de la Directiva de RSE

¿A quién se aplica? Empresas con alguno de los siguientes criterios:

Más de 500 empleados y una facturación anual superior a los 40 millones de euros
Un balance total de más de 20 millones de euros.

¿Qué significa para las empresas ? Las empresas elegibles deben divulgar información sobre asuntos no financieros, con un requisito mínimo de divulgar información sobre asuntos ambientales, sociales y relacionados con los empleados, sobre el respeto de los derechos humanos y sobre la lucha contra la corrupción y el soborno. Estado: A partir de abril de 2017. Leer más

Legislación: Ley de Debida Diligencia de la Cadena de Suministro

¿A quién se aplica?

2023: Empresas con sede en Alemania, o sucursales registradas en Alemania de empresas extranjeras, con más de 3.000 empleados
2024: Empresas con sede en Alemania o sucursales registradas en Alemania de empresas extranjeras. con más de 1.000 empleados.

¿Qué significa para las empresas ? Las empresas deben llevar a cabo actividades de diligencia debida en la cadena de suministro para asegurarse de que se cumplan las normas sociales y medioambientales en su cadena de suministro. Entre ellos se encuentran:

Análisis de riesgos de las actividades empresariales para evaluar los efectos adversos sobre los derechos humanos. Las empresas deben monitorear sus propias operaciones y a sus proveedores directos en todo el mundo
El deber de tomar medidas si se descubren violaciones o se identifican impactos potenciales, para prevenir efectos adversos y proporcionar acceso a recursos
Se aplica una responsabilidad gradual a los proveedores indirectos más allá del nivel 1. Solo se requiere un análisis de riesgos si un empleado de un proveedor indirecto presenta una queja ante la empresa alemana
Las empresas deben publicar un informe anual en el que se describan las medidas que han adoptado para identificar y abordar los riesgos, incluidos los relativos a ámbitos específicos, como el trabajo forzoso y la degradación del medio ambiente
Multas para empresas en casos de infracciones. Estos pueden ser de hasta 800.000 euros, o hasta el 2% de la facturación global anual de una empresa.

Estado: A partir de enero de 2023. Leer más

Legislación: Ley de Esclavitud Moderna de 2015

¿A quién se aplica? Actualmente: Organizaciones comerciales que hacen negocios en el Reino Unido y generan una facturación de 36 millones de libras esterlinas o más. Las actualizaciones propuestas a la legislación también incluirán el requisito de que los organismos públicos con un presupuesto de 36 millones de libras esterlinas o más informen periódicamente sobre las medidas que han tomado para prevenir la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. ¿Qué significa para las empresas ? Las empresas deben emitir una declaración anual en la que se expongan las medidas adoptadas para hacer frente a la esclavitud moderna en su cadena de suministro. Las nuevas medidas propuestas incluyen:

Hay temas clave que deben abarcar las declaraciones sobre la esclavitud moderna (por ejemplo, la evaluación de riesgos)
Las organizaciones con un presupuesto de 36 millones de libras esterlinas o más en todos los sectores deben publicar sus declaraciones sobre la esclavitud moderna en un nuevo servicio digital de informes gubernamentales (que se lanzará en 2021)
Las declaraciones deben incluir la fecha de aprobación de la Junta Directiva y la firma del Director
Las declaraciones de grupo deben identificar a todas las entidades dentro del ámbito de competencia del grupo
La introducción de sanciones financieras para las organizaciones que no cumplan con sus obligaciones en virtud de la Ley de publicar declaraciones anuales sobre la esclavitud moderna.

Estado: A partir de octubre de 2015, y pronto se propondrán nuevas medidas (fecha por confirmar). Leer más

Legislación: Impuesto sobre los envases de plástico

¿A quién se aplica? Empresas del Reino Unido que importan o fabrican más de 10 toneladas de envases de plástico al año. ¿Qué significa para las empresas? Estas empresas deben pagar un impuesto sobre los envases de plástico que fabrican o importan. Deben pagar 200 libras esterlinas por tonelada de plástico que contenga menos del 30% de plástico reciclado. Las empresas también deben mantener registros para mostrar dónde los envases de plástico contienen al menos un 30% de plástico reciclado para reclamar exenciones del impuesto. Estado: A partir de abril de 2022. Leer más

Legislación: Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de 2010 (Estado de California)

¿A quién se aplica? Minoristas y fabricantes que hacen negocios en California con ingresos brutos anuales (todos los ingresos antes de costos) que superan los 100 millones de dólares. ¿Qué significa para las empresas ?Los minoristas y fabricantes elegibles deben publicar informes anuales que detallen sus esfuerzos para erradicar la trata de personas en sus cadenas de suministro directas. Deben incluir las áreas de verificación, auditorías, certificación, responsabilidad interna y capacitación. Estado: A partir de enero de 2012. Leer más

Legislación: Artículo 307 de la Ley Arancelaria de 1930 (Federal)

¿A quién se aplica? Cualquier negocio en cualquier país fuera de los EE. UU. ¿Qué significa para las empresas ? Este artículo prohíbe la importación de mercancías extraídas, producidas o fabricadas, total o parcialmente, en cualquier país extranjero mediante trabajo forzoso o en régimen de servidumbre, incluido el trabajo infantil forzoso. La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) puede tomar medidas contra cualquier empresa o producto en el que existan pruebas razonables para sospechar que se ha utilizado trabajo forzoso. Esto puede incluir el bloqueo o la incautación de mercancías en la aduana, impidiendo que se vendan o distribuyan a través de los EE. UU. (una "orden de retención de liberación"). Estado: Vigente desde 1930, con una enmienda en febrero de 2016 para cerrar una laguna legal. Leer más

Legislación: Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur

¿A quién se aplica? Cualquier empresa que importe artículos a los EE. UU. desde la región de Xinjiang en China. ¿Qué significa para las empresas? La Ley tiene como objetivo evitar que cualquier producto fabricado con trabajo forzoso ingrese a los EE. UU. La Ley presume que cualquier bien o mercancía "producido, o fabricado total o parcialmente" en Xinjiang, China, fue fabricado con trabajo forzado por uigures u otros grupos perseguidos. La ley exige que cualquier empresa que desee importar productos de esta región a los EE. UU. proporcione pruebas "claras y convincentes" de que los artículos se fabricaron sin trabajo forzado. La guía del gobierno de EE. UU. enumera evidencia en la que los importadores pueden confiar, incluido el mapeo de la cadena de suministro que indica los sitios donde se producen los bienes; información sobre los trabajadores en el sitio, incluidas las prácticas salariales y de contratación; y auditorías para identificar y remediar el trabajo forzoso. Estado: A partir de junio de 2022.