企业可持续发展尽职调查指令

不。CSDDD同样适用于非欧盟公司，包括总部位于美国的公司，只要它们从欧盟境内产生超过15亿欧元的收入。 公司在欧盟之外并不意味着公司本身就被豁免， 决定法律适用的是由公司的欧盟关联收入决定，而不是总部所在地 。

不。CSDDD涵盖了人类环境和环境尽职调查，涵盖工作条件和劳工权利、污染、生物多样性丧失及其他环境危害。 它通常被称为“人权与环境尽职调查”法律，而非纯粹的环境监管。

是的，间接地。 即使公司本身不在职权范围内，欧盟范围内的供应链更高端客户仍可要求其提供尽职调查数据或签署合同保证，因为该客户需要这些信息来履行自身义务。 这是一种供应链影响，而非直接的法定覆盖，但仍可能意味着供应商在欧盟之外会有新的请求、问卷或合同条款。

没有单一工具或平台能单独保证合规，CSDDD需要持续的内部尽职调查流程，而不仅仅是供应商数据。 Sedex 提供的是流程所需的基于风险的基础：审计证据、供应商风险评估以及你可以采取行动的数据，作为公司更广泛合规策略的一部分。

欧盟综合协议将CSDDD的适用范围缩小到员工超过5000人、净营业额超过15亿欧元的公司，覆盖范围减少了约70%。 同时，合规截止日期也推迟到了2029年7月26日。CSRD的范围也缩小，现涵盖员工超过1000人且营业额超过4.5亿欧元的公司。 基于风险的尽职调查方法依然存在，企业仍不必评估供应链的每一个层级。

不合规可能导致成员国监管机构对公司全球收入最高3%的罚款。 如果公司未能履行尽职调查义务导致损害，也可能在法院面临民事责任索赔，这与任何监管罚款无关，且是加之的。