Législation : Règlement sur les minéraux de conflit
À qui s’applique-t-il ? Importateurs d’étain, de tantale, de tungstène et de leurs minerais, ainsi que d’or établis dans l’UE. Ce que cela signifie pour les entreprises Les importateurs européens d’étain, de tantale et de tungstène, ainsi que leurs minerais et leurs régions aurifères, doivent rendre compte de leurs obligations de diligence raisonnable en matière de chaîne d’approvisionnement. Les importateurs qui s’approvisionnent en minerais dans des zones de conflit et à haut risque doivent fournir des informations supplémentaires, comme la mine utilisée. La due diligence est reconnue comme « un processus continu, proactif et réactif par lequel les opérateurs économiques [les entreprises] surveillent et administrent leurs achats et leurs ventes en vue de s’assurer qu’ils ne contribuent pas aux conflits ou aux impacts négatifs ». L’audit par un tiers et les rapports publics sont des mesures que les entreprises peuvent prendre. Statut: En vigueur à partir de janvier 2021. Lire la suite
Législation : Interdiction de produits pour le travail forcé
En septembre 2022, la Commission européenne a proposé une loi visant à interdire les produits issus du travail forcé sur le marché de l’UE. Il n’entrera pas en vigueur avant au moins deux ans, et il y a encore beaucoup de choses que nous ne savons pas encore, mais il pourrait être extrêmement important pour les entreprises – nous vous recommandons donc de commencer à vous y préparer. À qui s’appliquera-t-il ? Tous les produits, secteurs et entreprises de l’Union européenne (UE). La législation interdirait à tous les produits, y compris leurs composants, fabriqués avec du travail forcé sur le marché de l’UE, même si le travail forcé a eu lieu en dehors de l’UE. Ce que cela pourrait signifier pour les entreprises Si les autorités des pays de l’UE soupçonnent que le travail forcé a été utilisé pour fabriquer un produit ou l’une de ses pièces, elles mèneront une enquête. S’ils constatent qu’il y a eu recours au travail forcé, ils peuvent interdire et saisir les articles concernés, ce qui entraîne des perturbations et des pertes financières pour les entreprises. Les pays de l’UE peuvent également introduire des amendes ou d’autres sanctions. Statut: En projet, il devrait s’appliquer à partir de 2025 ou 2026.La proposition de la Commission européenne est actuellement examinée par d’autres organes directeurs de l’UE, et il y aura une période de préparation après la signature de la version finale. Lire la suite
Législation : Directive sur la publication d’informations non financières
À qui s’applique-t-il ? Environ 6 000 grandes entreprises et groupes dans toute l’UE, dont :
- Sociétés cotées en bourse
- Banques
- Compagnies d'assurance
- Autres entreprises désignées par les autorités nationales comme entités d’intérêt public.
Ce que cela signifie pour les entreprises Les entreprises éligibles doivent publier des rapports sur les politiques qu’elles mettent en œuvre en ce qui concerne :
- Protection de l’environnement
- Responsabilité sociale et traitement des employés
- Respect des droits de l’homme
- Lutte contre la corruption et les pots-de-vin
- Diversité au sein des conseils d’administration des entreprises (en termes d’âge, de sexe, de formation et de parcours professionnel).
Les entreprises bénéficient d’une certaine souplesse quant à la manière dont elles publient. Ils peuvent utiliser le cadre du Pacte mondial des Nations Unies (UNGC), les lignes directrices de l’OCED ou le cadre ISO 26000. Statut: En vigueur à partir de janvier 2018. Lire la suite
Législation : Règlement sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers
À qui s’applique-t-il ?
- Sociétés de gestion de fonds
- Les sociétés de gestion de fortune
- Investisseurs institutionnels
- Conseillers financiers
- Certaines autres entreprises réglementées dans l’UE.
Ce que cela signifie pour les entreprises Les entreprises admissibles doivent indiquer si elles tiennent compte des impacts négatifs sur l’environnement et la justice sociale dans leurs décisions et conseils d’investissement. Les entreprises doivent publier une déclaration sur les politiques de diligence raisonnable et les actions connexes concernant les principaux impacts négatifs des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité. Statut: En vigueur à partir de mars 2021. Lire la suite
Législation : Directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises
À qui s’applique-t-il ?
- Entreprises de l’UE de plus de 1 000 employés qui réalisent un chiffre d’affaires supérieur à 450 millions d’euros dans le monde.
- Les entreprises non européennes qui réalisent chaque année un chiffre d’affaires supérieur à 450 millions d’euros dans l’UE.
Ce que cela signifie pour les entreprises La Directive définit les responsabilités des entreprises en ce qui concerne l’impact social et environnemental de leurs propres activités, de celles de leurs filiales et de celles de leurs fournisseurs. Il définit la responsabilité des entreprises d’identifier les risques, de prévenir les impacts négatifs dans leurs chaînes d’approvisionnement et leurs opérations, de communiquer les progrès et de fournir des remèdes le cas échéant. Les entreprises seront légalement responsables du respect des droits des travailleurs, en s’attaquant à des problèmes tels que le travail des enfants ou le travail forcé et la discrimination. Les entreprises d’une certaine taille devront également adopter un plan pour s’assurer que leur stratégie commerciale est compatible avec la limitation du réchauffement climatique à 1,5°C, conformément à l’Accord de Paris. Statut: Adoptée au niveau de l’UE en juillet 2024. Les pays de l’UE (États membres) ont jusqu’en juillet 2026 pour transposer la directive dans leurs législations nationales, ces lois étant appliquées à partir de juillet 2027. Lire la suite