Qué deben saber las empresas sobre la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD)
La Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) representa un cambio significativo en la forma en que las empresas deben abordar la sostenibilidad y la gestión de riesgos. Si tu empresa opera dentro de la UE o tiene una presencia sustancial allí, comprender esta directiva es crucial para el éxito futuro. Esta legislación va más allá de los esfuerzos voluntarios de sostenibilidad, creando obligaciones legales para que las empresas gestionen sus impactos sociales y medioambientales.
Este artículo explicará qué es el CSDDD, a quién se aplica y los requisitos clave que tu empresa debe conocer. También exploraremos cómo puedes empezar a prepararte para el cumplimiento hoy mismo.
¿Qué es el CSDDD?
La CSDDD de la Unión Europea es una nueva ley diseñada para fomentar un comportamiento corporativo sostenible y responsable. Establece requisitos claros para que las empresas aborden los impactos sociales y medioambientales negativos a lo largo de sus cadenas de valor.
Según esta directiva, las empresas que alcanzan ciertos umbrales de tamaño y ingresos son legalmente responsables de identificar tanto los riesgos ESG potenciales como los reales. También deben tomar medidas para prevenir o mitigar impactos negativos, comunicar su progreso y proporcionar reparaciones si han causado o contribuido a algún daño. Formaliza la debida diligencia, convirtiéndola en una parte obligatoria del gobierno corporativo.
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¿Por quése introdujo el CSDDD?
La UE introdujo la CSDDD porque las medidas voluntarias de responsabilidad corporativa no eran suficientes para prevenir abusos significativos de derechos humanos y daños medioambientales en las cadenas de suministro globales. La directiva pretende crear igualdad de condiciones y estandarizar las expectativas para las empresas que operan en la UE.
Los objetivos clave de la CSDDD incluyen:
- Mejorar la responsabilidad corporativa responsabilizando directamente a las empresas por su huella en derechos humanos y medioambiental
- Crear un terreno de juego equitativo para que todas las grandes empresas que operan en la UE cumplan con los mismos altos estándares
- Aumentar la transparencia, hacer que los procesos de debida diligencia en la cadena de suministro sean más transparentes y consistentes entre sectores
- Alinearse con estándares globales, como los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, e incorporarlos a la legislación de la UE

¿A quién se aplica esta directiva de la UE?
El alcance de la CSDDD se irá implementando de forma gradual, con la previsión de su implementación completa para 2029. Se aplicará a los siguientes grupos:
- grandes empresas con sede en la UE con más de 1.000 empleados y unos ingresos globales anuales de más de 450 millones de euros
- empresas no basadas en la UE que generan ingresos anuales superiores a 450 millones de euros en el mercado de la UE
Es importante señalar que, aunque tu negocio no esté directamente dentro de estos umbrales, aún podrías verse afectado. Las empresas más pequeñas que forman parte de las cadenas de suministro de empresas dentro del ámbito se enfrentarán a una mayor presión para proporcionar datos y cumplir con los requisitos de cumplimiento de sus clientes.
¿Cómo impactará el CSDDD en la sostenibilidad en los negocios?
La CSDDD supone un cambio importante en la sostenibilidad corporativa. Exige que las empresas integren directamente los derechos humanos y las consideraciones medioambientales en sus operaciones principales y en la gestión de la cadena de suministro.
Simplemente publicar un informe de sostenibilidad ya no es suficiente. Las empresas deben ahora realizar una debida diligencia activa sobre sus propias operaciones, filiales y cadenas de valor más amplias. Esto implica evaluar desde los derechos laborales y las condiciones laborales hasta la contaminación y los impactos del cambio climático. La directiva exige un enfoque proactivo en la gestión de riesgos, animando a las organizaciones a ir más allá del cumplimiento normativo e incorporar prácticas responsables en su toma de decisiones estratégicas.
Requisitos clave de la CSDDD para empresas en el ámbito
Para las empresas en su alcance, la CSDDD establece varias obligaciones fundamentales. Las organizaciones deben establecer un marco integral de debida diligencia que incluya:
- Integración de la due diligence en las políticas: actualización de las políticas corporativas para incluir una estrategia de due diligence
- Identificación de impactos adversos: identificación sistemática de los daños reales y potenciales a los derechos humanos y al medio ambiente a lo largo de la cadena de valor
- Prevención y mitigación de impactos: tomar las medidas adecuadas para prevenir o reducir los riesgos identificados, lo que incluye desarrollar planes de acción y buscar garantías contractuales de los socios
- Establecer un procedimiento de reclamaciones: crear un proceso formal para que las partes interesadas puedan expresar preocupaciones sobre impactos adversos
Seguimiento e informes: monitorización periódica de la eficacia de las medidas de debida diligencia e informes públicos sobre sus actividades

¿Cómo pueden prepararse las empresas para la CSDDD?
Aunque los Estados miembros de la UE disponen de tiempo para traducir la directiva a la legislación nacional, los requisitos son sustanciales. La preparación proactiva es esencial para una transición fluida hacia el cumplimiento. Aquí tienes algunos pasos estratégicos que tu empresa puede dar ahora:
1. Integra la sostenibilidad en las decisiones
empresariales Empieza a conectar los temas clave de sostenibilidad con los procesos de creación de valor y gestión de riesgos de tu empresa. Incorpora métricas de sostenibilidad en la planificación estratégica y prioriza iniciativas que aporten beneficios tanto financieros como ESG.
2. Tomar decisiones
basadas en datos Un modelo de datos ESG cohesivo es crucial para priorizar actividades, asignar recursos y demostrar progresos. Al consolidar tus datos ESG y mejorar la alfabetización en datos entre equipos, puedes empoderar a los empleados para que tomen decisiones más informadas y sostenibles.
3. Aprovechar la innovación y la colaboración
Afrontar desafíos complejos de sostenibilidad suele requerir colaboración. Identifica áreas donde las colaboraciones dentro de tu sector puedan crear valor compartido. Construir alianzas efectivas puede ayudar a tu empresa a abordar los problemas de sostenibilidad de forma más eficiente.
4. Evaluar y mapear tu cadena
de suministro Empieza ganando visibilidad sobre tu cadena de suministro. Mapea tus relaciones comerciales para entender tus diferentes niveles de proveedores e identifica las áreas de mayor riesgo en materia de derechos humanos o problemas medioambientales. Esta evaluación inicial es un paso vital para todas las actividades de diligencia debida.
5. Comprender las metodologías de auditoría para el cumplimiento
Revisar las opciones de auditoría disponibles, como la auditoría SMETA, puede ayudar a garantizar que tu empresa utilice procesos sólidos para evaluar y demostrar el cumplimiento de los requisitos normativos.

¿Cómo puede ayudar Sedex?
Sedex apoya a empresas de todos los tamaños para fortalecer sus prácticas de sostenibilidad en la cadena de suministro y prepararse para la CSDDD. A través de un conjunto completo de herramientas y servicios, Sedex permite a las organizaciones:
- Evalúa y monitoriza los riesgos: utiliza nuestra plataforma para identificar, analizar y seguir los riesgos de derechos humanos y medioambientales a lo largo de tu cadena de suministro
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