Estamos construyendo un equipo global de personas increíbles apasionadas por la tecnología, los datos y tener un impacto positivo en las empresas y el mundo.
Únase a nosotros en nuestra misión de impulsar la sostenibilidad en los negocios
Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a Sedex y construir una carrera centrada en impulsar la sostenibilidad social y ambiental en las empresas y las cadenas de suministro.
Somos una organización global que prioriza a las personas y nos enorgullecemos de ofrecer oportunidades increíbles y una cultura de trabajo colaborativo mientras ayudamos a nuestros miembros a ser verdaderamente sostenibles.
Vacantes actuales en Sedex
Evolución de SMETA y liderazgo de impacto
Seguir leyendoLíder de Gestión de Cuentas
Ingeniero de Software Senior (React)
Seguir leyendoLíder Técnico
Seguir leyendoAdministrador sénior de SalesForce
Seguir leyendoAnalista Senior de Reporting
Seguir leyendoGerente de Incorporación de Clientes
Nuestros valores
En el núcleo de nuestra cultura, estamos unidos por cinco valores clave en el corazón de todo lo que hacemos.
Respetarse mutuamente
Orientado al cliente
Piensa creativamente
Toma posesión
Entrega de resultados
Beneficios de trabajar en Sedex
Nos enorgullecemos de hacer de Sedex un excelente lugar para trabajar. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos:
- Trabajo híbrido
- Generoso plan de pensiones
- 25 días de vacaciones anuales (con un día extra por 2 años de servicio)
- Plan de seguro de vida colectivo
- Seguro médico médico privado
- Apoyo al bienestar, incluidos los socorristas de salud mental
- Esquema de bicicleta al trabajo
- Acceso a cursos gratuitos de aprendizaje en línea
- Eventos sociales regulares
Nuestro proceso de contratación
Por lo general, tenemos un proceso de 3 etapas para candidatos adecuados. ¡En cada etapa te animamos a hacer tantas preguntas como sea posible para que tú también nos conozcas!
1. Llamada de selección
Esta es una breve llamada telefónica con nuestro equipo de adquisición de talentos para obtener un poco más sobre usted y para que usted obtenga más información sobre Sedex.
2. Primera entrevista
Una videollamada para comprender qué experiencias aportaría a este rol y para que haga cualquier pregunta que tenga
3. Segunda entrevista
Ya sea en persona o por videollamada. Es probable que se le pida que prepare una tarea o ejercicio que se le dará con anticipación.