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欧盟企业可持续发展指令:企业指南

商业环境中的健康和安全是指人们在工作中的安全、健康和福祉。 企业有义务防止工作对工人的身体或精神产生负面影响。

什么是职业健康与安全?

职业健康和安全是法律规定的,旨在保护工人在工作场所免受身心危害。 所有企业都有责任保护其员工并支持其供应链中工人的福祉。

职业健康和安全涵盖以下领域:

  • 工作场所可能存在的对工人身体健康的风险。
  • 特定工作或任务所涉及的身体风险。
  • 工作场所的一般安全,例如建筑安全和消防安全。
  • 工作场所、工作或任务中可能存在的心理健康需求和风险。
  • 企业为识别和监控这些风险而必须采取的措施,以及保护工人免受此类风险所需的措施。 例如,这可能涉及为工人提供适当的防护装备或免费获得医疗服务。

为什么健康和安全很重要?

未能妥善保护工人会带来人员和经济损失。 职业健康和安全不良造成的总经济负担(由个人、雇主和政府分担)估计每年占全球GDP的3.94%,超过3万亿美元。

国际劳工组织(ILO)估计[1]

  • 每年有278万工人死于工伤和疾病。
  • 1.6亿工人患有非致命的工作相关疾病。
  • 每年有3.74亿工人遭受非致命伤害。

一些工作和行业比其他工作和行业涉及更大的健康和安全风险。 国际劳工组织认为农业、建筑业和采矿业是对工人最危险的三个部门。 这些行业是重要的雇主——例如,农业部门在全球雇用了大约 13 亿工人,占世界劳动力的一半[2]

Sedex 的风险评估数据显示,农业部门在健康、安全和卫生方面处于“高风险”状态[3]。

与工作有关的死亡、伤害和疾病在发展中国家造成的损失尤其严重,那里的许多人从事农业、建筑、伐木、渔业和采矿等危险工作。 在发展中国家,危险工作造成的死亡和残疾是贫困的主要原因,影响到整个家庭。 最贫穷和受保护最少的人,往往是妇女、儿童和移民,受影响最大。

健康和安全问题可能非常普遍。 2019 年,在上传到 Sedex 平台的 SMETA 审核中,围绕化学品和危险材料的安全问题是第二常见的不合规类型[4],发现了超过 14,000 个实例。

为什么企业应该关心健康和安全?

职业健康和安全既为工人提供必要的保护,又帮助企业以安全和健康的劳动力顺利运营。

研究表明,提高工作场所安全标准会带来商业利益。 安全和健康的工作条件与以下方面有关:

  • 降低工伤和疾病发生率
  • 减少缺勤
  • 减少工人流动率。

改善工作场所条件并满足健康和安全标准可以帮助企业吸引和留住员工,并带来更安全、更高效的工作环境。

企业有哪些责任?

任何企业都有保护其工人的法律义务。 公司还可以在《供应商行为准则》中纳入特定的健康和安全措施,要求其供应商确保在整个供应链中为工人提供额外的风险管理和保护。

业务职责包括:

  • 确保识别、评估和控制工作场所的健康和安全危害,并遵循安全工作实践。
  • 使工人能够安全地完成工作——在整个工作场所采取适当的制服、个人防护装备 (PPE) 和安全措施,包括针对可能带来更多风险的特定任务(例如操作机器或使用锋利工具)的额外措施。
  • 确保工人接受良好的危险培训,并采取必要的预防措施以安全地完成工作。 应鼓励工人报告不安全的条件,在受伤或生病时接受适当的医疗护理,并且不应因拒绝可能危及其健康或安全的工作而受到惩罚。
  • 拥有适当的文件、政策和流程来管理健康和安全,以确保管理风险并遵循安全程序。

这些活动共同构成了一个健康和安全管理体系。

管理健康和安全责任

正式的健康和安全管理体系支持公司满足法律和附加的健康和安全标准。 它应该考虑到直接和间接雇用的工人的健康和安全,包括那些远程工作的工人,如家庭佣工。

您可以在此处找到有关如何建立正式健康和安全系统的更多信息:

联系 Sedex,了解我们如何帮助您识别业务中的健康和安全风险。

[1] https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang–en/index.htm

[2] https://www.ilo.org/safework/areasofwork/hazardous-work/WCMS_110188/lang–en/index.htm

[3] 农业、林业和渔业 – 在 Sedex 的风险评估工具 Radar 中得分为 6/10

[4] “有关危险材料和化学品处理、储存和处置的安全措施和培训不足”——参见 Sedex 2019 年度回顾,第 20