英国現代奴隷法を遵守する方法:企業の要件

2015年英国現代奴隷法は、組織が現代奴隷制にどのように対処し、報告しなければならないかについての英国政府の法的要件を定めています。

この法律は、年間売上高が3,600万ポンド以上の英国で事業を行うすべての企業に適用されます。要件は、これらの企業自身の事業とそのサプライチェーンに適用されます。

現代奴隷法の要件には2つの主要な部分があります。

事業とサプライチェーンにおける現代の奴隷制を特定、防止、軽減するための行動を起こしてください。
これらのアクションについて報告する年次報告書を、会社の会計年度末から 6 か月以内に発行します。

2020年、英国政府は現代奴隷法のいくつかの新しい要件を約束しました。これらには、現代の奴隷制に関する声明で特定のことをカバーしている企業や、新しい政府のプラットフォームで声明を公開する企業が含まれます。新しい要件の多くは、法律の変更が英国議会によって承認された後に必須になります。

Sedexは、コンサルティングサービスを通じて、これらの新しい要件を満たすためにお客様のビジネスをサポートできます。

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英国現代奴隷法の更新:企業は何をする必要がありますか?

売上高が3,600万ポンドを超える企業、および予算が3,600万ポンドの公的機関、または年次現代奴隷制声明を発表する必要がある企業
声明は、組織がその年に彼らの事業とサプライチェーンにおける現代の奴隷制を特定、防止、軽減するために取った措置を説明する必要があります
声明は、6つの特定の分野での行動をカバーする必要があります。現在、これらは含めるべき「推奨」領域ですが、まもなく法的要件になります。
- 組織とサプライチェーンの構造
- 現代の奴隷制と人身売買に関する政策
- デューデリジェンスプロセス
- リスク評価と管理
- 現代の奴隷制を防止するために取られた措置(および該当する場合はパフォーマンス指標に対する測定)
- 現代の奴隷制と人身売買に関するスタッフトレーニング

組織がどの分野についても報告できない場合は、その理由についての説明を含める必要があります。

組織は、毎年9月30日までに、オンラインの英国政府レジストリで声明を公開する必要があります。声明には、取締役会の承認日と取締役の承認日を含める必要があります
グループステートメントは、英国法の権限内またはグループの権限内にあるすべての事業体を特定する必要があります。

Sedexがあなたのビジネスがこの法律を遵守し、現代の奴隷制に対処するのをどのように支援できるか

Sedexは、責任ある調達プログラムと法律の遵守でビジネスをサポートするためのコンサルティングを提供します。このサポートは、ビジネスニーズに合わせて調整されています–詳細を確認するか、Sedexリレーションシップマネージャーに連絡するか、consulting@sedex.com 電子メールを送信します

私たちは、この法律で要求されるさまざまな活動をサポートするためのさまざまなツールを使用して、あなたの会社があなたの事業とサプライチェーンにおける現代の奴隷制を特定し、対処し、報告するのを手伝うことができます。これにより、ビジネスを保護し、この形態の搾取から労働者を保護することができます。