如何遵守英国《现代奴隶制法案》：对企业的要求
英国 2015 年的《现代奴隶制法案》规定了组织处理和报告现代奴隶制的法律要求。 了解这些是什么以及如何通过 Sedex 满足这些要求。
该法律适用于在英国开展业务且年营业额为 3600 万英镑或以上的任何公司。 这些要求适用于公司自身的运营以及供应链中现代奴隶制的风险。
英国《现代奴隶制法案》的要求有两个主要部分：
- 采取行动，识别、预防和减轻运营和供应链中的现代奴隶制。
- 在公司财政年度结束后的六个月内发布年度报表以报告这些行动。
2020 年，英国政府承诺对《现代奴隶制法案》提出一些 新要求 。 其中包括企业在其现代奴隶制声明中涵盖特定内容，并在新的政府平台上发布其声明。 一旦英国议会批准对该法案的修改，许多新要求将是 强制性 的，尽管这一批准目前被推迟。
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英国《现代奴隶制法案》更新：企业需要做什么？
根据英国政府此前宣布的内容：
- 营业额超过3600万英镑的企业和预算超过3600万英镑的公共机构将需要发布年度现代奴隶制声明。
- 声明需要解释当年为识别、预防和减轻组织运营及其供应链中的现代奴隶制而采取的措施。
- 发言需要涵盖六个具体领域的行动。 目前，这些是要包括的“推荐”领域，但将成为法律要求：
- 组织和 供应链结构
- 关于现代奴隶制和人口贩运的政策
- 现代奴隶制尽职调查流程
- 风险评估和管理
- 为防止 强迫劳动 和其他形式的现代奴役而采取的行动（包括根据绩效指标衡量这些措施的效力）
- 关于现代奴隶制和人口贩运的培训。
如果一个组织无法报告任何领域，他们必须解释为什么会这样。
- 组织需要 在每年 9 月 30 日之前 在英国 政府的在线注册表上发布其声明。 声明必须包括公司董事会批准和董事签字的日期。
- 集团声明需要确定《英国法案》职权范围内或集团职权范围内的每个实体。
Sedex 如何帮助您的企业满足现代奴隶制法律要求
Sedex Consulting 可以通过负责任的采购计划、遵守 法规 等来支持您的业务。 此支持是根据您的业务需求量身定制的。 从您的 Sedex 客户经理处了解更多信息，或联系咨询团队。
我们可以帮助您的公司识别、解决和报告您的运营和供应链中的现代奴隶制问题，并为本法案要求的不同活动提供不同的 Sedex 工具。 这使您能够保护您的企业，遵守现代奴隶制法律并保护工人免受这种形式的剥削。
例子
| 声明要求 | 您采取的操作 | Sedex 解决方案 |
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| 为防止自身运营和供应链中的现代奴隶制而采取的行动 | 采取行动，减少现代奴隶制发生的可能性;寻求停止剥削，并在发生剥削时向受害者提供补救措施。设置和跟踪关键绩效指标，以评估所采取的行动的有效性。 | 关键绩效指标 （KPI） 可帮助您衡量为解决现代奴隶制问题而采取的行动的有效性。Sedex 平台中的数据和我们的 报告工具 可帮助您衡量和跟踪 KPI。 例子包括：审计中与强迫劳动有关的不合规行为（包括强迫劳动指标）的数量;与强迫劳动有关的封闭式审计不合规行为的百分比;工人对工作条件的反馈。 |
详细了解英国《现代奴隶制法案》以及 Sedex 如何帮助企业遵守该法案。
