Introduction Sedex à la santé et à la sécurité au travail
Olivia Thomson
Responsable Communication
16 oct. 2020
~4 min
La santé et la sécurité dans un contexte professionnel font référence à la sécurité, à la santé et au bien-être des personnes au travail. Les entreprises ont l’obligation d’éviter que le travail n’ait un impact physique ou mental négatif sur les travailleurs.
Qu’est-ce que la santé et la sécurité au travail ?
La santé et la sécurité au travail, qui sont inscrites dans la loi, ont pour but de protéger les travailleurs contre les dangers physiques et mentaux sur le lieu de travail. Toutes les entreprises ont la responsabilité de protéger leurs employés et de soutenir le bien-être des travailleurs dans leurs chaînes d’approvisionnement.
La santé et la sécurité au travail couvrent des domaines tels que :
- Les risques pour le bien-être physique d’un travailleur qui peuvent exister dans un lieu de travail.
- Les risques physiques liés à des emplois ou à des tâches particuliers.
- La sécurité générale d’un lieu de travail, comme la sécurité des bâtiments et la sécurité-incendie.
- Les exigences mentales et les risques pour le bien-être mental qui peuvent exister dans un lieu de travail, un emploi ou une tâche.
- Les mesures qu’une entreprise doit prendre pour identifier et surveiller ces risques, ainsi que les mesures requises pour protéger les travailleurs contre ces risques. Il peut s’agir, par exemple, de fournir des équipements de protection appropriés aux travailleurs ou d’accéder gratuitement à des soins médicaux.
Pourquoi la santé et la sécurité sont-elles importantes ?
Ne pas protéger correctement les travailleurs a un coût humain et économique. Le fardeau économique total (partagé entre les individus, les employeurs et les gouvernements) de la mauvaise santé et sécurité au travail est estimé à 3,94 % du PIB mondial chaque année, soit plus de 3 billions de dollars américains.
L’Organisation internationale du travail (OIT) estime[1] que :
- 2,78 millions de travailleurs meurent chaque année d’accidents et de maladies liés au travail.
- 160 millions de travailleurs souffrent de maladies professionnelles non mortelles.
- Chaque année, 374 millions de travailleurs souffrent d’accidents non mortels.
Certains emplois et certaines industries comportent plus de risques pour la santé et la sécurité que d’autres. L’OIT considère que les secteurs de l’agriculture, de la construction et des mines sont les trois secteurs les plus dangereux pour les travailleurs. Ces industries sont des employeurs importants – le secteur agricole, par exemple, emploie environ 1,3 milliard de travailleurs dans le monde, soit la moitié de la main-d’œuvre mondiale[2].
Les données d’évaluation des risques de Sedex montrent que le secteur agricole indique comme « à haut risque » pour la santé, la sécurité et l’hygiène[3].
Les décès, les blessures et les maladies liés au travail font particulièrement payer un lourd tribut dans les pays en développement, où de nombreuses personnes sont engagées dans des travaux dangereux comme l’agriculture, la construction, l’exploitation forestière, la pêche et l’exploitation minière. Dans les pays en développement, les décès et les handicaps causés par le travail dangereux sont une cause majeure de pauvreté, touchant des familles entières. Les plus pauvres et les moins protégés, souvent les femmes, les enfants et les migrants, sont parmi les plus touchés.
Les problèmes de santé et de sécurité peuvent être extrêmement courants. En 2019, les problèmes de sécurité liés aux produits chimiques et aux matières dangereuses étaient le deuxième type de non-conformité le plus courant dans les audits SMETA téléchargés sur la plateforme Sedex[4] – avec plus de 14 000 cas détectés.
Pourquoi les entreprises devraient-elles se soucier de la santé et de la sécurité ?
La santé et la sécurité au travail offrent à la fois la protection nécessaire aux travailleurs et aident une entreprise à fonctionner sans heurts avec une main-d’œuvre en sécurité et en bonne santé.
Des recherches ont montré que l’amélioration des normes de sécurité sur le lieu de travail présente des avantages pour les entreprises. Des conditions de travail sûres et saines sont liées à :
- une baisse du taux d’accidents et de maladies liés au travail ;
- réduction de l’absentéisme
- réduction du roulement du personnel.
L’amélioration des conditions de travail et le respect des normes de santé et de sécurité peuvent aider une entreprise à attirer et à retenir les travailleurs, et mener à un environnement de travail plus sûr et plus productif.
Quelles sont les responsabilités d’une entreprise ?
Toute entreprise a l’obligation légale de protéger ses travailleurs. Les entreprises peuvent également inclure des mesures particulières de santé et de sécurité dans un code de conduite des fournisseurs, exigeant de leurs fournisseurs qu’ils assurent une gestion des risques et une protection supplémentaires pour les travailleurs tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Les responsabilités de l’entreprise comprennent :
- S’assurer que les dangers pour la santé et la sécurité au travail sont identifiés, évalués et contrôlés, et que des pratiques de travail sécuritaires sont suivies.
- Équiper les travailleurs pour qu’ils fassent leur travail en toute sécurité – avec des uniformes appropriés, de l’équipement de protection individuelle (EPI) et des mesures de sécurité sur le lieu de travail, y compris des mesures supplémentaires pour des tâches spécifiques qui peuvent comporter plus de risques (p. ex. faire fonctionner des machines ou utiliser des outils tranchants).
- S’assurer que les travailleurs sont bien formés sur les dangers et qu’ils prennent les précautions nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité. Les travailleurs devraient être encouragés à signaler les conditions dangereuses, à recevoir des soins médicaux appropriés en cas de blessure ou de maladie, et ne devraient pas être pénalisés pour avoir refusé un travail qui pourrait mettre en danger leur santé ou leur sécurité.
- Disposer de la documentation, des politiques et des processus appropriés pour gérer la santé et la sécurité, afin de s’assurer que les risques sont gérés et que les procédures de sécurité sont suivies.
Collectivement, ces activités forment un système de gestion de la santé et de la sécurité.
Gestion des responsabilités en matière de santé et de sécurité
Un système formel de gestion de la santé et de la sécurité aide une entreprise à se conformer aux normes légales et aux normes supplémentaires en matière de santé et de sécurité. Il doit tenir compte de la santé et de la sécurité des travailleurs employés directement et indirectement, y compris ceux qui travaillent à distance, comme les travailleurs à domicile.
Vous pouvez trouver plus d’informations sur la façon de mettre en place un système formel de santé et de sécurité ici :
Contactez Sedex pour savoir comment nous pouvons vous aider à identifier les risques pour la santé et la sécurité dans votre entreprise.
[1] https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang-en/index.htm
[2] https://www.ilo.org/safework/areasofwork/hazardous-work/WCMS_110188/lang–en/index.htm
[3] Agriculture, sylviculture et pêche – note sectorielle de 6/10 dans l’outil d’évaluation des risques de Sedex
[4] « Mesures de sécurité et formation inadéquates concernant la manipulation, le stockage et l’élimination des matières dangereuses et des produits chimiques » – voir la revue annuelle Sedex 2019, p. 20.
