Glosario de sostenibilidad de la cadena de suministro

Una auditoría social es una verificación formal del rendimiento social y ético de una empresa, diseñada para evaluar su impacto en sus trabajadores, la comunidad y el entorno en general. Para los profesionales de compras, es una herramienta fundamental para evaluar el cumplimiento de un proveedor con las leyes laborales, los estándares éticos y el propio código de conducta de la empresa. A diferencia de una auditoría financiera, una auditoría social se centra en indicadores no financieros, proporcionando una instantánea detallada de las condiciones laborales y los sistemas de gestión en un lugar de empleo específico.

El cumplimiento en la cadena de suministro es el proceso de garantizar que cada organización dentro de una cadena de suministro cumpla con un conjunto específico de normas, estándares y prácticas éticas. Para los profesionales de compras, significa verificar que los proveedores y socios comerciales cumplen con todas las leyes, normativas y códigos de conducta corporativos aplicables. Esto va más allá de la calidad del producto y los plazos de entrega, cubriendo áreas críticas como los derechos laborales, la salud y la seguridad, la protección medioambiental y la ética empresarial. Es un elemento fundamental de la gestión moderna de riesgos y la obtención responsable.

El cumplimiento de proveedores es el proceso sistemático de garantizar que tus proveedores y socios terceros cumplan con un conjunto específico de normativas legales, estándares del sector y políticas internas corporativas. Para los profesionales de compras, esto va más allá de marcar una casilla durante la incorporación; Es una función estratégica continua que regula cómo operan los proveedores en cuanto a derechos laborales, impacto medioambiental, salud y seguridad, y ética empresarial. Proporciona la garantía de que los bienes y servicios que compras se obtienen de forma responsable y legal.

La debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente (HREDD) es un proceso integral de gestión de riesgos que las empresas utilizan para identificar, prevenir, mitigar y compensar los impactos adversos tanto en las personas como en el planeta. Aunque la diligencia debida tradicional suele tratar los asuntos sociales y medioambientales por separado, HREDD reconoce su profunda interconexión. Este marco holístico exige que las organizaciones examinen sus operaciones y cadenas de suministro para detectar riesgos que van desde el trabajo forzado y condiciones laborales inseguras hasta la contaminación, la deforestación y los impactos del cambio climático.

La debida diligencia en derechos humanos (DDH) es un proceso sistemático para que las empresas gestionen de forma proactiva sus impactos potenciales y reales en los derechos humanos. Consiste en identificar, prevenir y mitigar los efectos adversos relacionados con las operaciones, cadenas de suministro y relaciones comerciales de una empresa. Este marco permite a las organizaciones tener en cuenta cómo abordan estos impactos, yendo más allá del cumplimiento reactivo para construir cadenas de valor más resilientes y éticas.

La debida diligencia en la cadena de suministro es el proceso mediante el cual una empresa identifica, previene, mitiga y contabiliza los impactos sociales y medioambientales adversos en su cadena de suministro. Lejos de ser un ejercicio pasivo de cumplimiento, es un marco activo y continuo de gestión de riesgos. Para los profesionales de compras, esto significa investigar y abordar sistemáticamente los posibles y reales daños relacionados con los derechos humanos, las normas laborales y la protección ambiental relacionados con las actividades de compra de tu empresa.

La Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) es un documento histórico de la legislación de la Unión Europea que obliga a las empresas a realizar la debida diligencia sobre los impactos en derechos humanos y medioambientales dentro de sus cadenas de valor globales. Esta directiva va más allá de los compromisos voluntarios, estableciendo obligaciones jurídicamente vinculantes para que las empresas identifiquen, prevengan, mitiguen y tengan en cuenta los impactos adversos relacionados con sus propias operaciones, las de sus filiales y sus socios comerciales directos e indirectos.

La Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro de Alemania, o Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), es una legislación obligatoria que exige a las grandes empresas que operan en Alemania realizar una debida diligencia exhaustiva sobre sus cadenas de suministro. La ley obliga a las empresas a identificar, prevenir y abordar violaciones de derechos humanos y de medio ambiente específicas dentro de sus propias operaciones y las de sus proveedores directos. Supone un paso importante hacia la exigencia de la rendición de cuentas corporativa en las cadenas de suministro globales.

La Ley de Transparencia de Noruega (Åpenhetsloven) es una ley que exige a las grandes empresas realizar la debida diligencia en materia de derechos humanos y garantizar condiciones laborales dignas en todas sus cadenas de suministro. Entrando en vigor el 1 de julio de 2022, la Ley otorga al público en general el derecho a solicitar información sobre cómo las empresas abordan los impactos adversos reales y potenciales en los derechos humanos fundamentales y las condiciones laborales dignas. Esta legislación va más allá de la simple declaración voluntaria, convirtiendo la transparencia en la cadena de suministro en una obligación legal para las empresas que operan o venden en el mercado noruego.