Wichtige Gesetze für verantwortungsvolles Wirtschaften

Olivia Thomson

Leiter Kommunikation

09.10.2022

~1 min

*Im April 2025 kündigte die Bundesregierung ihre Absicht an, das LkSG durch die Anforderungen der CSDDD zu ersetzen, sobald diese Anforderungen im Rahmen der Omnibus-Vorschläge finalisiert sind. Das bedeutet, dass Unternehmen, die in den Geltungsbereich fallen, nicht mehr nach dem LkSG berichten müssen, die Sorgfaltspflichten jedoch weiterhin bestehen, da die deutschen Behörden weiterhin schwere Menschenrechtsverletzungen in den Lieferketten deutscher Unternehmen untersuchen und sanktionieren können. Diese Definitionen sind nicht klar und es gibt viel Unsicherheit – wenden Sie sich an unser Consulting-Team, um die neuesten Updates und Empfehlungen zu erhalten.

Regierungen auf der ganzen Welt nutzen die Gesetzgebung, um verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und positive Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten zu fördern. Es ist wichtig zu wissen, welche verantwortungsvollen Geschäftsgesetze für Ihr Unternehmen gelten und wie Sie diese einhalten können.

Der Fokus auf verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und nachhaltige Lieferketten nimmt weltweit weiter zu. Die Forderung von Regierungen, Investoren, Verbrauchern und anderen Interessengruppen nach verantwortungsvollem Wirtschaften treibt die regulatorische Agenda in vielen Regionen voran.

Die Länder verabschieden zunehmend neue Gesetzesinitiativen, um die Praktiken von Unternehmen zu regulieren, verantwortungsvollere Geschäftsabläufe zu fördern und eine bessere Regulierung von Nachhaltigkeitsfragen in globalen Lieferketten zu fördern. Diese nationalen Gesetze verpflichten Unternehmen, ihre betrieblichen Auswirkungen auf Menschen, Gemeinden und die Umwelt zu managen und über ihre Bemühungen zu berichten.

Die Gesetzgebung, die ein Unternehmen befolgen muss, variiert je nach Größe, Umsatz, Branche und operativem Bürostandort.

Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Ländergesetze, die Unternehmen kennen müssen, um zu verstehen, welche Gesetze relevant sind, wie sie sich auf Unternehmen auswirken und was sie tun müssen, um sie einzuhalten.

Erfahren Sie, wie Sedex Ihnen bei der Einhaltung von Gesetzen zur modernen Sklaverei, Gesetzen zur Transparenz der Lieferkette und anderen Gesetzen helfen kann. Fragen Sie unser Beratungsteam , um eine maßgeschneiderte Gesetzgebungsdiagnose für Ihr Unternehmen zu besprechen.

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Gesetzgebung: Verordnung über Konfliktmineralien

Für wen gilt sie? In der EU ansässige Importeure von Zinn, Tantal, Wolfram und deren Erzen sowie Gold. Was bedeutet das für Unternehmen? EU-Importeure von Zinn, Tantal und Wolfram sowie ihre Erz- und Goldgebiete müssen über die Sorgfaltspflichten in der Lieferkette Bericht erstatten. Importeure, die diese Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten beziehen, müssen zusätzliche Informationen bereitstellen, z. B. welche Mine verwendet wurde. Die Sorgfaltspflicht wird anerkannt als "ein fortlaufender, proaktiver und reaktiver Prozess, durch den Wirtschaftsakteure [Unternehmen] ihre Käufe und Verkäufe überwachen und verwalten, um sicherzustellen, dass sie nicht zu Konflikten oder nachteiligen Auswirkungen beitragen". Die Prüfung durch Dritte und die öffentliche Berichterstattung werden als Maßnahmen genannt, die Unternehmen ergreifen können. Status: Gültig ab Januar 2021. Weiterlesen

Gesetzgebung: Produktverbot für Zwangsarbeit

Im September 2022 schlug die Europäische Kommission ein Gesetz vor, um Produkte, die unter Zwangsarbeit hergestellt wurden, vom EU-Markt zu verbannen. Es wird frühestens in zwei Jahren in Kraft treten, und es gibt noch vieles, was wir noch nicht wissen, aber es könnte für Unternehmen von enormer Bedeutung sein – daher empfehlen wir, sich darauf vorzubereiten. Für wen gilt sie? Alle Produkte, Sektoren und Unternehmen in der Europäischen Union (EU). Die Gesetzgebung würde alle Produkte, einschließlich ihrer Bestandteile, die mit Zwangsarbeit hergestellt wurden, vom EU-Markt verbannen – selbst wenn die Zwangsarbeit außerhalb der EU stattgefunden hat. Was könnte das für Unternehmen bedeuten? Wenn die Behörden in den EU-Ländern den Verdacht haben, dass Zwangsarbeit zur Herstellung eines Produkts oder eines seiner Teile eingesetzt wurde, würden sie eine Untersuchung durchführen. Wenn sie feststellen, dass Zwangsarbeit eingesetzt wurde, können sie die entsprechenden Gegenstände verbieten und beschlagnahmen – was zu Störungen und finanziellen Verlusten für die Unternehmen führt. Die EU-Länder können auch Geldbußen oder andere Strafen verhängen. Status: Im Entwurf, voraussichtlich ab 2025 oder 2026 anwendbar.Der Vorschlag der Europäischen Kommission wird derzeit von anderen EU-Gremien geprüft, und es wird eine Vorbereitungsphase geben, nachdem die endgültige Fassung in Kraft getreten ist. Weiterlesen

Rechtsvorschriften: Richtlinie über die Offenlegung nichtfinanzieller Informationen

Für wen gilt sie? Rund 6.000 große Unternehmen und Gruppen in der gesamten EU, darunter:

Börsennotierte Unternehmen
Banken
Versicherungen
Andere Unternehmen, die von den nationalen Behörden als Unternehmen von öffentlichem Interesse eingestuft wurden.

Was bedeutet das für Unternehmen? Berechtigte Unternehmen müssen Berichte über die Richtlinien veröffentlichen, die sie in Bezug auf Folgendes umsetzen:

Umweltschutz
Soziale Verantwortung und Umgang mit Mitarbeitern
Achtung der Menschenrechte
Bekämpfung von Korruption und Bestechung
Diversität in den Gremien von Unternehmen (in Bezug auf Alter, Geschlecht, Bildungs- und Berufshintergrund).

Unternehmen erhalten Flexibilität bei der Art und Weise, wie sie offenlegen. Sie können das UN Global Compact (UNGC)-Framework, die OCED-Richtlinien oder das ISO 26000-Framework verwenden. Status: Gültig ab Januar 2018. Weiterlesen

Gesetzgebung: Verordnung über die Offenlegung nachhaltiger Finanzprodukte

Für wen gilt sie?

Fondsgesellschaften
Vermögensverwaltungsgesellschaften
Institutionelle Anleger
Finanzberater
Bestimmte andere regulierte Unternehmen in der EU.

Was bedeutet das für Unternehmen? Berechtigte Unternehmen müssen offenlegen, ob sie negative Auswirkungen auf die Umwelt und die soziale Gerechtigkeit ihrer Anlageentscheidungen und -beratung berücksichtigen. Die Unternehmen müssen eine Erklärung zu den Sorgfaltspflichten und den damit verbundenen Maßnahmen in Bezug auf die wichtigsten nachteiligen Auswirkungen von Anlageentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren veröffentlichen. Status: Gültig ab März 2021. Weiterlesen

Gesetzgebung: Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit

Für wen gilt sie?

EU-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die weltweit einen Umsatz von mehr als 450 Mio. EUR erwirtschaften.
Nicht-EU-Unternehmen, die in der EU jährlich einen Umsatz von mehr als 450 Mio. EUR erzielen.

Was bedeutet das für Unternehmen? Die Richtlinie legt die Verantwortlichkeiten für Unternehmen in Bezug auf die sozialen und ökologischen Auswirkungen ihrer eigenen Geschäftstätigkeit, der Geschäftstätigkeit ihrer Tochtergesellschaften und ihrer Zulieferer fest. Er legt die Verantwortung der Unternehmen fest, Risiken zu erkennen, nachteilige Auswirkungen auf ihre Lieferketten und Abläufe zu verhindern, Fortschritte zu kommunizieren und gegebenenfalls Abhilfe zu schaffen. Die Unternehmen werden rechtlich für die Achtung der Arbeitnehmerrechte verantwortlich sein, indem sie sich mit Themen wie Kinder- oder Zwangsarbeit und Diskriminierung befassen. Unternehmen ab einer bestimmten Größe müssen auch einen Plan verabschieden, der sicherstellt, dass ihre Geschäftsstrategie mit der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C im Einklang mit dem Pariser Abkommen vereinbar ist. Status: Im Juli 2024 auf EU-Ebene angenommen. Die EU-Länder (Mitgliedstaaten) haben bis Juli 2026 Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen, wobei diese Gesetze ab Juli 2027 in Kraft treten. Lesen Sie mehr

Gesetzgebung: CSR-Richtlinie zur Umsetzung

Für wen gilt sie? Unternehmen mit einem der folgenden Kriterien:

Mehr als 500 Mitarbeiter und ein Jahresumsatz von über 40 Millionen Euro
Eine Bilanzsumme von mehr als 20 Mio. €.

Was bedeutet das für Unternehmen? Förderfähige Unternehmen müssen Informationen über nichtfinanzielle Angelegenheiten offenlegen, wobei die Mindestanforderung zur Offenlegung von Informationen über Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, über die Achtung der Menschenrechte sowie über die Bekämpfung von Korruption und Bestechung besteht. Status: Gültig ab April 2017. Weiterlesen

Gesetzgebung: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Für wen gilt sie?

2023: In Deutschland ansässige Unternehmen oder in Deutschland eingetragene Niederlassungen ausländischer Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern
2024: Unternehmen mit Sitz in Deutschland oder in Deutschland registrierte Zweigniederlassungen ausländischer Unternehmen. mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.

Was bedeutet das für Unternehmen? Unternehmen müssen Sorgfaltspflichten in der Lieferkette durchführen, um sicherzustellen, dass Sozial- und Umweltstandards in ihrer Lieferkette eingehalten werden. Dazu gehören:

Risikoanalyse der Geschäftstätigkeit zur Bewertung nachteiliger Auswirkungen auf die Menschenrechte. Unternehmen müssen ihre eigene Geschäftstätigkeit und ihre direkten Zulieferer weltweit überwachen
Die Pflicht, Maßnahmen zu ergreifen, wenn Verstöße festgestellt oder potenzielle Auswirkungen festgestellt werden, um nachteilige Auswirkungen zu verhindern und Zugang zu Rechtsbehelfen zu gewähren
Eine schrittweise Verantwortung gilt für mittelbare Zulieferer jenseits von Tier 1. Eine Risikoanalyse ist nur dann erforderlich, wenn ein Mitarbeiter eines mittelbaren Zulieferers eine Beschwerde bei dem deutschen Unternehmen einreicht
Die Unternehmen müssen einen Jahresbericht veröffentlichen, in dem sie die Schritte darlegen, die sie unternommen haben, um Risiken zu identifizieren und anzugehen, einschließlich solcher in bestimmten Bereichen wie Zwangsarbeit und Umweltzerstörung
Bußgelder für Unternehmen bei Verstößen. Diese können bis zu 800.000 Euro oder bis zu 2 % des weltweiten Jahresumsatzes eines Unternehmens betragen.

Status: Gültig ab Januar 2023. Lesen Sie mehr

Gesetzgebung: Gesetz über moderne Sklaverei 2015

Für wen gilt sie? Derzeit: Handelsorganisationen, die im Vereinigten Königreich tätig sind und einen Umsatz von 36 Millionen Pfund oder mehr erzielen. Zu den vorgeschlagenen Aktualisierungen der Gesetzgebung gehört auch, dass öffentliche Einrichtungen mit einem Budget von 36 Millionen Pfund oder mehr regelmäßig über die Schritte berichten, die sie unternommen haben, um moderne Sklaverei in ihren Lieferketten zu verhindern. Was bedeutet das für Unternehmen? Die Unternehmen müssen jährlich eine Erklärung abgeben, in der sie die Schritte darlegen, die sie unternommen haben, um moderne Sklaverei in ihrer Lieferkette zu bekämpfen. Zu den vorgeschlagenen neuen Maßnahmen gehören:

Es gibt Schlüsselthemen, die Erklärungen zur modernen Sklaverei abdecken müssen (z. B. Risikobewertung)
Organisationen mit einem Budget von 36 Millionen Pfund oder mehr in allen Sektoren müssen ihre Erklärungen zur modernen Sklaverei in einem neuen digitalen Meldedienst für Behörden veröffentlichen (der 2021 veröffentlicht werden soll)
Die Erklärungen müssen das Datum der Genehmigung durch den Vorstand und die Unterzeichnung durch den Direktor enthalten
Konzernabschlüsse müssen jedes Unternehmen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs des Konzerns identifizieren
Die Einführung von Geldstrafen für Organisationen, die ihren Verpflichtungen aus dem Gesetz zur Veröffentlichung jährlicher Erklärungen zur modernen Sklaverei nicht nachkommen.

Status: Gültig ab Oktober 2015, die vorgeschlagenen neuen Maßnahmen gelten in Kürze (Datum wird noch bestätigt). Weiterlesen

Gesetzgebung: Steuer auf Kunststoffverpackungen

Für wen gilt sie? Unternehmen im Vereinigten Königreich, die mehr als 10 Tonnen Kunststoffverpackungen pro Jahr importieren oder herstellen. Was bedeutet das für Unternehmen? Diese Unternehmen müssen eine Steuer auf die von ihnen hergestellten oder importierten Kunststoffverpackungen zahlen. Sie müssen 200 Pfund pro Tonne Kunststoff zahlen, der weniger als 30 % recycelten Kunststoff enthält. Unternehmen müssen auch Aufzeichnungen führen, um nachzuweisen, wo Kunststoffverpackungen mindestens 30 % recycelten Kunststoff enthalten, um eine Befreiung von der Steuer in Anspruch nehmen zu können. Status: Gültig ab April 2022. Weiterlesen

Gesetzgebung: Transparency in Supply Chains Act 2010 (Bundesstaat Kalifornien)

Für wen gilt sie? Einzelhändler und Hersteller, die in Kalifornien Geschäfte machen und jährliche Bruttoeinnahmen (alle Einnahmen vor Kosten) von mehr als 100 Millionen US-Dollar erzielen. Was bedeutet das für Unternehmen? Berechtigte Einzelhändler und Hersteller müssen Jahresberichte veröffentlichen, in denen sie ihre Bemühungen zur Beseitigung des Menschenhandels in ihren direkten Lieferketten detailliert beschreiben. Sie müssen die Bereiche Verifizierung, Audits, Zertifizierung, interne Rechenschaftspflicht und Schulung umfassen. Status: Gültig ab Januar 2012. Weiterlesen

Gesetzgebung: § 307 des Tarifgesetzes von 1930 (Bund)

Für wen gilt sie? Jedes Geschäft in einem beliebigen Land außerhalb der USA. Was bedeutet das für Unternehmen? Dieser Abschnitt verbietet die Einfuhr von Waren, die in einem anderen Land ganz oder teilweise durch Zwangs- oder Zwangsarbeit, einschließlich Kinderzwangsarbeit, abgebaut, produziert oder hergestellt wurden. Die US-Zoll- und Grenzschutzbehörde kann gegen alle Unternehmen oder Produkte vorgehen, bei denen es begründete Beweise für den Verdacht gibt, dass Zwangsarbeit eingesetzt wurde. Dies kann das Blockieren oder Beschlagnahmen von Waren beim Zoll umfassen, um zu verhindern, dass sie verkauft oder vertrieben werden (ein "withhold release order"). Status: Gültig ab 1930, mit einer Änderung im Februar 2016, um eine Gesetzeslücke zu schließen. Weiterlesen

Gesetzgebung: Gesetz zur Verhinderung uigurischer Zwangsarbeit

Für wen gilt sie? Jedes Unternehmen, das Artikel aus der Region Xinjiang in China in die USA importiert. Was bedeutet das für Unternehmen? Das Gesetz zielt darauf ab, zu verhindern, dass Waren, die in Zwangsarbeit hergestellt wurden, in die USA gelangen. Das Gesetz geht davon aus, dass alle Waren oder Waren, die in Xinjiang, China, "ganz oder teilweise hergestellt oder hergestellt werden", in Zwangsarbeit von Uiguren oder anderen verfolgten Gruppen hergestellt wurden. Das Gesetz verlangt von jedem Unternehmen, das Waren aus dieser Region in die USA importieren will, "klare und überzeugende" Nachweise dafür zu erbringen, dass die Artikel ohne Zwangsarbeit hergestellt wurden. Der Leitfaden der US-Regierung listet Nachweise auf, auf die sich Importeure verlassen können, einschließlich der Kartierung der Lieferkette, die die Standorte angibt, an denen Waren hergestellt werden; Informationen über die Beschäftigten am Standort, einschließlich Lohn- und Einstellungspraktiken; und Audits zur Identifizierung und Beseitigung von Zwangsarbeit. Status: Gültig ab Juni 2022.