Sedex insights report: Recognising forced labour risks in global supply chains, with data from 100,000 audits

Sedex 的最新报告分析了来自 100，000 多项社会审核的数据，以突出已确定的强迫劳动指标及其在全球供应链中的普遍性。

强迫劳动是现代奴隶制最普遍的形式，经常发生在全球经济的各个部门。然而，对于企业来说，这是一个特别具有挑战性的问题。社会审计在许多公司识别和解决其运营和供应链中的强迫劳动风险的努力中发挥着重要作用。

我们对 Sedex 平台上超过 100，000 次社会审核的分析表明，社会审核可识别出许多强迫劳动的迹象或“指标”。这些是国际劳工组织（ILO）认可的低于标准的工作条件或就业做法，表明存在潜在的强迫劳动风险。

这些指标是 Sedex 建议组织始终仔细审查的问题领域，以决定是否需要进一步调查或采取行动。

至关重要的是，组织要认识到，这些指标的存在意味着工作场所强迫劳动的可能性可能会增加。

阅读报告

我们的报告借鉴了 2017 年至 2021 年在 158 个国家/地区进行的 100，000 多次社会审计的数据。
在 Sedex 平台上 36% 的审核中发现了强迫劳动的多个指标。 我们的分析发现，超过38，000次审计确定了许多国家和行业的两个或多个强迫劳动指标。
在预计劳工权利受到侵犯风险较大的国家中发现了更多的指标。 平均而言，在 Sedex 风险评估工具 [i] 中被定义为“高风险”的国家/地区的工作场所审核中，发现了更多的强迫劳动指标。
在供应链较低层的审计中平均发现更多的指标，在这些层级，采购公司的可见性和影响力更加有限。 在我们的分析中，每次审核的强迫劳动指标数量最多的是作物和动物生产供应商现场。这些供应商通常存在于供应链的较低层（起点），买方公司通常更难完全了解工作场所和条件。
过度加班是审计中最常见的强迫劳动指标。 虽然使用加班本身没有问题，但如果伴随着胁迫，过度和非法加班会增加强迫劳动的风险，工人并不认为加班是自愿的。

确保您的组织拥有全面的负责任采购尽职调查计划，包括对禁止强迫劳动的供应商的合同要求。
当审计或其他形式的评估发现强迫劳动指标时，请仔细观察这些指标。每个指标都是一个警戒信号，有些指标是强迫劳动的有力证据，需要审查，以便您的组织可以决定是否进一步调查，或者需要采取行动保护工人。
进行风险评估，以增加您对供应链不同部分强迫劳动风险的了解。这将有助于您的组织确定其资源和活动目标的优先级，以降低这些风险。
与供应商合作，了解并解决指标提出的问题。 即使没有发生强迫劳动，每个指标都代表着组织改善工人条件的机会。
在检测到多个指标时，要特别注意并调查工作现场的情况。一般来说，审计中发现的指标越多，调查情况就越重要。
通过工人组织和工人语音工具直接与员工接触，收集有关其经验和工作条件的匿名反馈。这将有助于您的组织更详细地了解现场的条件，以更好地识别强迫劳动风险并评估预防措施的有效性。
认识到过度加班是一种可能增加强迫劳动风险的做法——即使这在一个国家或行业很常见。与您的供应商合作，共同了解并解决过度加班的根本原因。

[i] 基于 Sedex 的风险评估工具 Radar 分配给各国的综合总体风险类别分数