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Sedex highlights the need for improved purchasing practices and greater visibility of gender in supply chains at UN Virtual Forum

本月,联合国(UN)举行了年度“负责任工商业与人权”论坛(亚洲及太平洋地区)。 Sedex 首席执行官西蒙·麦卡拉和负责任采购总监 Magali Martowicz 受邀作为小组成员发言,讨论在 COVID-19 大流行背景下的关键负责任业务问题。

联合国和国际劳工组织(ILO)指出,“当前的危机表明经济和劳动力市场在多大程度上相互依赖”[1],比以往任何时候都更加清楚地表明了对安全和健康劳动力的需求。 随着企业从这场大流行中恢复过来,他们必须支持其供应链及其中的所有工人建立复原力——所有人都可以在实现体面工作方面发挥作用。

在YouTube上观看小组会议(点击这里查看Simon McCalla的会议,点击这里查看Magali Martowicz的会议)。

西蒙·麦卡拉强调:供应链中性别的可追溯性和可见性至关重要

Simon与国际劳工组织、孟加拉国雇主联合会、越南工商会、菲律宾自由工人联合会和商业咨询公司的代表一起讨论了数据在可追溯性中的作用。 该小组特别关注提高妇女在供应链中的可见度和促进体面工作。

西蒙强调,收集供应链每个要素的数据比以往任何时候都更加重要。 数据为供应链中的问题提供了可见性,使我们能够了解这些问题的规模,并指导我们在哪里集中补救工作。 在当前 COVID-19 的背景下以及未来面临危机时,数据有助于我们了解员工可能或已经受到的影响以及最需要支持的地方。

可追溯性的重要性也不仅仅是保护工人。 企业面临越来越大的压力,要求他们在可持续贸易、道德实践和性别平等等共同问题上承诺并展示进展。 只有拥有整个价值链的数据,企业才能满足这些期望,并了解改进工作的重点放在何处。

女性是弱势工人群体 ——需要提高全球供应链中的性别可见性,特别是了解性别与这场大流行等危机的影响之间的关系。

在全球范围内,妇女的收入低于男子,从事的工作不太稳定,花在无偿家务护理工作上的时间更多;因此,它们吸收经济冲击的能力较差。 发展中地区75%的妇女从事非正规经济,她们不太可能获得雇佣合同、法律权利和社会保护。

2019 年, Sedex 成立了一个性别工作组 ,以满足该领域对增加数据的需求。 因此,Sedex 评估工具现在增加了有关女性工人和性别问题的数据收集点。 Sedex 即将推出的风险评估工具包括一份专门针对女性的弱势工人分析报告,突出国家和行业风险。

随着世界各地的企业、社会和经济开始从 COVID-19 中恢复的漫长过程,有机会更好地重建——数据指导有关恢复措施的决策,同时促进长期稳健的供应链。 这些措施可以带来持久的变化,对女性工人产生积极影响,并支持更平等、更具包容性的工作环境。

Magali Martowicz强调:需要改进采购实践并立即采取行动,以保护工人免受COVID-19的影响

Sedex 的负责任采购总监与来自国际劳工组织、amfori 和服装行业的可持续发展和企业社会责任 (CSR) 专家一起讨论了 COVID-19 及以后的负责任采购实践。

Magali强调, 公司通过其采购决策对供应链的影响最大,并且可以在大流行期间和未来通过其实践提供重要支持。

企业需要公平地向供应商付款,如果他们能够生存,就需要实施良好的采购实践。 他们必须确保他们的劳动力安全并在体面的条件下就业。 其中有时被忽视的一个关键方面是社会保障。

国际劳工组织估计, 世界上只有27%的人口有足够的社会保障覆盖 ,超过一半的人根本没有任何保险。 全球只有五分之一的劳动力能够获得失业救济金。

世界银行估计,疫情将使多达6000万人陷入极端贫困。 特别危险的是弱势群体,他们获得社会保障将是一个重要的支持:

  • 女性 ——受到失业的不成比例的影响
  • 非正规工人—— 就业不稳定的人最先被解雇或遭受疫情的经济影响
  • 移徙工人和难民可能被困在另一个国家,条件差或工作场所不安全,没有收入或能力前往他们所依赖的工作。

没有病假的人别无选择,只能继续工作;这种绝望使他们面临更大的剥削风险。

通过就业福利保护这些工人将有助于在危机时期保护他们,为在情况允许时重返工作岗位做好准备。 支付社会保险和法定福利至关重要,企业必须确保这些费用完成。

这是一个有趣的时刻,可以考虑采购组织如何在其运营中嵌入更负责任的采购实践。 我们可以看到,即使在这场危机中,负责任的 回报——有证据表明,ESG(环境、社会和政府)得分较高的公司更具弹性,能够更好地度过危机并从 COVID-19 的影响中恢复过来。

但这不仅仅是企业 – 国家,雇主和其他重要利益相关者之间的合作绝对是关键。 这些问题并非特定于任何一个国家、雇主或个人。 我们必须合作应对挑战,包括所有利益相关者,并积极考虑我们劳动力中最脆弱的群体,以创造公平的复苏和抵御未来危机的能力。

[1] https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/genericdocument/wcms_748428.pdf