欧盟企业可持续发展尽职调查法：Sedex 视角

2022 年，欧盟（EU）提出了关于企业可持续发展的立法草案。它将要求一些在欧盟运营的公司进行人权和环境尽职调查。

企业可持续发展尽职调查指令（CSDDD）规定了公司对其自身及其供应商运营的社会和环境影响的责任。它概述了公司识别风险、防止负面影响、沟通进展并在适当情况下提供补救措施的责任。

Sedex 对该指令草案表示欢迎，该草案将成为具有里程碑意义的欧盟人权和环境法。它旨在为企业在全球供应链中保护人类和环境的努力创造一个公平的竞争环境。

本指令将适用于谁？

新规则将适用于：

员工人数超过 500 人且营业额超过 1.5 亿欧元的欧盟公司，或每年在欧盟营业额超过 1.5 亿欧元的非欧盟公司。
拥有250多名员工且营业额超过4000万欧元的欧盟公司，以及上一财年在欧盟营业额在4000万欧元至1.5亿欧元之间的非欧盟公司，在纺织和 服装制造、农业、林业、渔业、矿产和采矿等高风险行业开展业务。

公司需要做什么？

为了遵守这项新的欧盟尽职调查义务，公司必须：

将人权和环境尽职调查纳入其政策和流程。
识别其自身运营、子公司和供应链中实际或潜在的不利人权和环境影响。
防止或减轻潜在影响。
结束或尽量减少实际的负面影响。
建立并维护投诉程序。
监控尽职调查政策和措施的有效性。
公开报告他们的尽职调查工作。

公司将通过解决童工、强迫劳动和歧视等问题，对尊重工人的人权负有法律责任。一定规模的公司还需要一个计划，以确保其业务战略符合《巴黎协定》将全球升温限制在1.5°C的承诺。

至关重要的是，CSDDD还包括一项关于公司可持续发展治理的指令。内部尽职调查流程和可持续发展政策必须嵌入到企业中，公司董事对组织的行为负责。

一旦欧盟委员会、理事会和议会就该指令的全部细节达成一致，欧盟成员国将各自制定自己的法律。 27个成员国将有两年时间将立法指令转化为国家法律。

公司如何为这些规则做好准备？

一系列工具可以帮助公司满足这些要求，包括风险分析、供应商自我评估、 现场审计 和人权影响评估。绘制直接供应商以外的供应链图并进行风险评估以建立对可持续性风险的更大可见性至关重要。这是因为整个全球供应网络都存在社会和环境风险。

跨供应链和技术（如工人之声）的合作伙伴关系也可以帮助公司收集更多关于全球工作场所条件的信息。将供应链可持续性信息存储在 中央平台 中还可以进行数据分析和交叉引用来自不同来源的见解。

如需有关如何识别、减轻和解决人权和环境风险的帮助，请联系 Sedex 的专家咨询团队。

我们由 85,000+ 家企业和 120,000 个供应商工作场所组成的全球网络可以帮助您 建立更好的供应链全球知名度 。

Sedex 分析

《企业可持续发展尽职调查指令》草案结合了企业在人权、环境方面的责任，以及企业如何管理其在这些领域的影响。公司将需要审视他们在环境、社会和治理（ESG）领域的方法。他们不仅要确定自己对组织的影响，还要确定对供应链的影响。

与 Sedex 推荐的负责任采购方法类似，该提案强调了企业合作推动进步的重要性。例如，通过参与行业计划和倡议，公司可以共同努力，利用其集体杠杆在更大范围内进行改进。

虽然 Sedex 欢迎这项立法提案，但该草案相当令人困惑。作为第一步，我们建议公司努力了解立法草案的要求。看看期望是什么，你的企业已经做了什么，开始找出任何差距。

该立法草案主要基于经济合作与发展组织（OECD）的指导方针和联合国工商业与人权指导原则（UNGPs）。 Sedex 的方法、工具和咨询服务都建立在这些框架之上。这意味着我们可以在准备满足 CSDDD 要求的任何阶段为您提供支持，并在引入相关国家法律时根据相关国家法律的要求调整这种支持。我们的咨询团队还可以帮助公司平衡这些规则 与其他可持续发展相关要求，例如ESG报告或供应链透明度法。

虽然中小型企业（SME）不太可能直接纳入该立法的范围，但它们的商业客户可能会向他们传达可持续性尽职调查要求。我们建议中小企业也通过制定自己的可持续发展尽职调查系统和政策来为这一责任做好准备。