德国新的《供应链尽职调查法》：您需要了解的内容
6月，德国议会通过了一项新法律，要求大公司进行供应链尽职调查活动。 法律要求这些公司识别、预防和解决其自身及其直接供应商运营中的人权和环境侵权行为。
新法律是什么？
德国新的《供应链尽职调查法》（最初称为《供应链法》）要求大公司确保其供应链遵守社会和环境标准。
公司必须监控自己的运营及其在全球的直接供应商，并在发现违规行为时采取行动。
该法律已经通过，但要到 2023 年才会生效，并在 2024 年扩大。
它适用于谁？
- 从 2023 年起：总部位于德国的员工超过 3，000 人的公司，或员工超过 3，000 人的外国公司的德国注册分支机构
- 从 2024 年起：总部位于德国的员工超过 1，000 人的公司，或员工超过 1，000 人的外国公司的德国注册分支机构。
企业需要做什么？
《供应链尽职调查法》要求这些公司建立流程，以识别、评估、预防和补救其供应链和自身运营中的人权和环境风险及影响。 他们还必须确保为间接供应商（与他们没有直接商业关系的供应商）的员工提供提出投诉的方式，提醒公司注意侵犯人权或环境侵权行为。
公司必须解决的风险包括：
- 强迫劳动
- 童工
- 歧视
- 侵犯结社自由
- 不道德的就业
- 不安全的工作条件
- 环境退化。
公司还必须发布年度报告，概述他们为识别和应对这些风险而采取的措施。
如果公司不遵守该法律的后果和处罚
如果法律范围内涵盖的公司不遵守其要求，则可能会产生一些后果：
- 罚款最高可达 800，000 欧元，或最高为全球年营业额的 2%。
- 在德国被排除在赢得公共合同长达三年之外。
如果法律适用于您的业务，则实用的后续步骤
- 负责任的采购系统中最重要的第一步是映射所有直接供应商。 查看您已经拥有的直接供应商信息，以了解您是否拥有完整的列表。
- 与您的采购团队合作，创建您的直接供应商的完整列表，包括他们的位置、这些业务的性质、他们的工人性质以及每个供应商的联系方式
- 进行基本的风险评估，考虑供应商的位置和他们雇用的人员类型。 某些所在地国和某些类型的工人，如移徙工人，被认为更容易受到风险的影响。
供应商的实际步骤
如果您的企业为必须遵守此新法律的公司提供服务，您可能会开始收到这些公司的更多信息请求。
- 阅读有关法律及其要求公司做什么的信息。 这将帮助您为德国大客户的请求做好准备。 了解您的客户需要您提供的信息，以便您知道要准备什么。
- 检查您是否遵守劳工、健康和安全以及环境法规。 确保您的文书工作是最新的，并准备好与客户共享，以帮助他们遵守新法律。
Sedex 如何帮助您的业务
Sedex 提供多种服务，可帮助您的企业满足《供应链尽职调查法》的要求。
- 我们的雷达风险评估工具使您能够分析自己和供应商运营中的人权和环境风险。 比较不同国家、部门和各个工作场所的风险，以帮助您确定下一步重点的优先级。
- Sedex 自我评估问卷要求供应商提供有关其工作场所、运营、工作条件和工人的信息
- 我们的数据平台可帮助企业存储、共享和报告供应链信息。 供应商可以一次与多个客户共享数据，买方公司可以将所有直接供应商的信息存储在一个地方，以简化分析和报告
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新的德国供应链法是一个受欢迎的发展。 然而，它加入了目前拼凑的国家法规，包括法国公司警戒义务法、英国现代奴隶制法案和加州供应链透明度法。
企业还需要考虑即将出台的法规，其中最重要的是欧盟提出的企业尽职调查法。 您可以在此处阅读有关这些法律的更多信息。
浏览这些不同的法规似乎很困难。 对于试图解决每项法律的国际公司来说，遵循拟议的欧盟立法的基本原则将是最有效的方法——采取措施识别、预防、减轻和补救您自己的运营和供应链中的侵犯人权行为和环境破坏。
这也将使您的企业为拟议的欧盟立法中包含的更严格的要求做好准备，当这些要求成为法律时。
