Sedex highlights the need for improved purchasing practices and greater visibility of gender in supply chains at UN Virtual Forum
今月、国連(UN)は、責任あるビジネスと人権に関する年次フォーラムを開催しました(アジア太平洋)。 SedexのCEOであるサイモン・マッカラと責任ある調達担当ディレクターのマガリ・マルトウィッツがパネリストとして講演するよう招待され、COVID-19パンデミックを背景にした重大な責任あるビジネス問題について話し合いました。
国連と国際労働機関(ILO)は、「現在の危機は、経済と労働市場がいかに相互に依存しているかを示している」と述べており[1]、安全で健康的な労働力の必要性をこれまで以上に明確にしています。 企業がこのパンデミックから回復するにつれて、サプライチェーンとその中のすべての労働者がレジリエンスを構築するためにサポートする必要があり、すべてがディーセントワークの実現において果たすべき役割を持っています。
パネルセッションはYouTubeでご覧ください(サイモン・マッカラのセッションはこちら、マガリ・マルトウィッツのセッションはこちら)。
サイモン・マッカラが強調:サプライチェーンにおけるジェンダーのトレーサビリティと可視性が最も重要です
サイモンは、ILO、バングラデシュ雇用者連盟、ベトナム商工会議所、フィリピン自由労働者連盟、ビジネスコンサルタントの代表者とともに、トレーサビリティにおけるデータの役割について話し合いました。 パネルは、サプライチェーンにおける女性の可視性を可能にし、ディーセントワークを促進することに特に焦点を当てていました。
サイモンは、サプライチェーンのすべての要素に関するデータを収集することがこれまで以上に重要であることを強調しました。 データはサプライチェーン内の問題を可視化し、その規模を理解し、修復努力をどこに集中させるべきかを導くことができます。 COVID-19の現在の状況と将来の危機に直面したとき、データは、労働者がどのように影響を受ける可能性があるか、または影響を受けたか、そしてどこでサポートが最も必要とされるかを理解するのに役立ちます。
トレーサビリティの重要性は、労働者の保護にとどまりません。 企業は、持続可能な取引、倫理的慣行、およびジェンダー平等などの一般的な問題にコミットし、進歩を示すようますます圧力をかけられています。 バリューチェーン全体のデータがなければ、企業はこれらの期待に応え、改善努力をどこに集中させるべきかを理解することができます。
女性は脆弱な労働者の人口統計であり 、一般的に、そして特にこのパンデミックのような危機の影響とジェンダーがどのように関連しているかを理解するために、グローバルサプライチェーン全体でジェンダーの可視性を高める必要があります。
世界中で、女性の収入は男性よりも少なく、不安定な仕事に就き、無給の家事労働により多くの時間を費やしています。したがって、彼らは経済的ショックを吸収することができなくなります。 発展途上地域の女性の75%はインフォーマル経済に属しており、雇用契約、法的権利、社会的保護を受ける可能性は低い。
2019年、Sedexは、この分野でのデータを増やす必要性に対処するために 、ジェンダーワーキンググループを設立 しました。 その結果、Sedex評価ツールは、女性労働者とジェンダーに関連する問題に関する追加のデータ収集ポイントを備えています。 Sedexが間もなく立ち上げるリスク評価ツールには、特に女性に関する脆弱な労働者分析レポートが含まれており、国とセクターのリスクを強調しています。
世界中の企業、社会、経済がCOVID-19からの回復の長いプロセスを開始するにつれて、長期的に堅牢なサプライチェーンを促進する回復措置に関する意思決定を導くデータを使用して、より良い復興の機会があります。 このような措置は、女性労働者にプラスの影響を与え、より平等で包括的な職場環境をサポートする永続的な変化を生み出す可能性があります。
マガリ・マルトウィッツは強調します:COVID-19の影響から労働者を保護するための購買慣行の改善と即時の行動の必要性
Sedexの責任ある調達担当ディレクターは、ILO、amfori、衣料品業界の持続可能性と企業の社会的責任(CSR)の専門家に加わり、COVID-19以降の責任ある購入慣行について話し合いました。
Magali氏は、 企業は購入決定を通じてサプライチェーンに最も大きな影響を与え、パンデミック中および将来的には実践を通じて重要なサポートを提供できることを強調しました。
企業は、サプライヤーに公正に支払い、生き残ることができれば、優れた購買慣行を実施する必要があります。 彼らは彼らの労働力が安全でまともな条件で雇用されていることを確認しなければなりません。 見過ごされがちなこの重要な側面の1つは、社会保障です。
ILOは、 世界人口の27%だけが適切な社会保障の適用範囲を持っており 、半数以上がまったく保険に加入していないと推定しています。 世界の労働力の5人に1人だけが失業手当を利用できています。
世界銀行は、パンデミックにより最大6,000万人が極度の貧困に追いやられると推定しています。 これの特に危険にさらされているのは、社会保障へのアクセスが重要な支援となる脆弱な労働者グループです。
- 失 業の影響を不釣り合いに受けている女性
- インフォーマル労働者– 不安定雇用の労働者は、パンデミックの経済的影響を最初に解雇または苦しんでいます
- 移民労働者や 難民は 、他の国で立ち往生し、劣悪な宿泊施設や安全でない職場で立ち往生し、収入も、彼らが依存する仕事に旅行する能力もない可能性があります。
病気休暇のない人は働き続けるしかありません。この絶望は、彼らを搾取のさらに大きなリスクにさらします。
雇用給付を通じてこれらの労働者を保護することは、 危機の時に彼らを保護し、状況が許せば仕事に戻る準備ができているのに役立ちます。 社会保険と法定給付の支払いは不可欠であり、企業はそれらを確実に行う必要があります。
これは、購買組織がより責任ある調達慣行を業務に組み込む方法を検討する興味深い時期です。 この危機においても、責任ある報酬が支払われることがわかります– ESG(環境、社会、政府)スコアが高い企業は、より回復力があり、危機を乗り越え、COVID-19の影響から回復できることを示唆する証拠があります。
しかし、それは企業だけでなく、州、雇用主、その他の重要な利害関係者間のコラボレーションが絶対に重要です。 これらの問題は、特定の国、雇用主、または個人に固有のものではありません。 私たちは、将来の危機に対する公正な回復と回復力を生み出すために、すべての利害関係者を含め、労働力の中で最も脆弱なグループを積極的に考慮して、協力して課題に取り組む必要があります。
[1] https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/genericdocument/wcms_748428.pdf