Sedex report highlights inequalities and risks for women in agriculture, alongside solutions to progress gender equality in supply chains
農業における男女共同参画の推進
今年の国際女性デー、私たちの最新の洞察レポートは、農業で働く女性の不平等、課題、リスクを明らかにしています。 報告書「農業におけるジェンダー平等の進展」は、農業業界から調達する組織に重要な洞察と行動を提供し、サプライチェーンにおけるジェンダー平等の推進を支援しています。
グローバルで働く人々の推定28%が農業部門[i]であり、多くの企業がサプライチェーンを通じて接続されている主要な雇用主となっています。 農業はまた、労働者にとって世界で最も危険な産業の1つです[ii]。
女性は農業従事者の約43%を占めています[iii]。 この仕事は重要な経済的機会を提供しますが、農業の女性労働者は男性労働者よりも身体的、経済的、その他のリスクにさらされていることがよくあります。
これらのリスクと、それらに対処するために企業が取るべき行動を理解することは、サプライチェーンにおけるジェンダー平等を推進するための鍵であり、性別別のデータを重要なイネーブラーとして活用しています。
セデックスの主な洞察
農業におけるリスクの高い問題は国によって異なりますが、賃金不足や非正規雇用など、一貫して高い問題もあり、女性はしばしばより脆弱です。ジェンダーの固定観念と女性が職場で果たす役割も、農業労働者にとってすでに高い多くのリスクに対して脆弱になっています。 年齢、民族、宗教などの複数の要因が交差して、この脆弱性が増加する可能性があります。
女性は男性よりも、意思決定力が低く、低賃金の役割に就く可能性が高くなります。女性はリーダーシップの役割から除外される傾向があります。 Sedexデータの農業現場では、女性は管理職の21%、監督職の31%しか占めておらず、2020年から2021年までの昇進の38%しか占めていませんでした。 この代表の欠如は、ジェンダー平等の進展を損なう可能性があります。
女性は、変化を可能にする構造において過小評価されています。 管理職の過小評価に加えて、Sedexのデータによると、女性は農業現場の労働者委員会メンバーの38%しか占めていません。
企業のための行動
これらの分野に対処するために、Sedexは、スーパーバイザーの役割を担う女性の数や、男性と女性のセットに分割された苦情データなど、いくつかの重要な指標にわたって詳細な性別別データを収集することを企業に推奨しています。
この性別データにより、企業は女性労働者がサプライチェーンのどこに存在するかを特定し、女性労働者がさらされているさまざまなリスクを特定し、これらの女性の職場の状況を理解することができます。 その後、企業は、女性とより広い労働力をサポートするためにどこに焦点を当てるかを情報に基づいた決定を下すことができます。
u003cemu003eGathering gender-disaggregated data and assessing risk is crucial for protecting workers and improving gender equality. Sedex members are able to access and model data that helps to assess where risks of irresponsible behaviour in supply chains exist. This allows organisations to focus resources in the areas that need the most improvement – whether in terms of gender equality and representation or other factors like health and safety risk assessment.u003c/emu003e
サプライチェーンにおけるジェンダー平等を推進するための追加行動
- 組織全体がサポートに同意するデータ主導のコミットメントと目標を設定する
- 地理的、セクター、および製品固有のリスクのコンテキスト内でサイトレベルの情報を調べて、デューデリジェンス活動に情報を提供します
- リスクの高いサプライヤーとの影響力とレバレッジのレベルを確認し、リスクに対処するために業界のサプライヤーや他の企業とのコラボレーションの可能性を探ります
- すべての労働者が真にアクセスできる機密の苦情報告チャネルがあることを確認します。 性別データを使用して、苦情報告が男性と女性の労働者の間でどこで異なるかを理解します。
サプライチェーンにおけるジェンダー平等を推進するための追加行動
- 組織全体がサポートに同意するデータ主導のコミットメントと目標を設定する
- 地理的、セクター、および製品固有のリスクのコンテキスト内でサイトレベルの情報を調べて、デューデリジェンス活動に情報を提供します
- リスクの高いサプライヤーとの影響力とレバレッジのレベルを確認し、リスクに対処するために業界のサプライヤーや他の企業とのコラボレーションの可能性を探ります
- すべての労働者が真にアクセスできる機密の苦情報告チャネルがあることを確認します。 性別データを使用して、苦情報告が男性と女性の労働者の間でどこで異なるかを理解します。
Sedexで性別データを収集して使用する方法
職場のアンケートや社会監査は、企業やサプライチェーンにおける女性に関する情報を収集するための便利なツールです。
- Sedex サイト プロファイルの使用を開始します。 これは、労働者の性別、契約タイプ、移民ステータスなど、自社のサイトの労働者とSedexプラットフォームに登録されているサプライヤーの労働者に関する基本情報をキャプチャします。
- さまざまな国やセクターの労働者に固有のリスクに関する洞察を提供するリスク評価ツールを通じて、労働者へのリスクを評価します。
- 経営陣や監督者などの意思決定ポジションに関する性別別のデータを使用して理解を深めます。 Sedex SAQは、サプライヤーからこの情報を収集するのに役立ちます。
- さらに、欠勤や労働者の離職率など、女性に不釣り合いな影響を与える問題に関するデータを調べます。 SAQ監査とSMETA監査の両方を使用してこのデータを収集し、データプラットフォームのカスタマイズされた性別ダッシュボードで分析できます。
u003cemu003eSedex’s insights into women’s working situations in agriculture help organisations to identify risks, focus their efforts, address negative impacts, and drive positive change for female workers. These activities are more crucial than ever, as businesses face growing pressure from investors, consumers and governments to operate more responsibly and sustainably.u003c/emu003e
Sedexとのジェンダー平等の推進により積極的に関与できる方法の詳細については、communications@sedex.com までお問い合わせください。
すべてのデータは、特に明記されていない限り、Sedexソースからのものです。
[i] https://ilostat.ilo.org/100-statistics-on-the-ilo-and-the-labour-market/ – No.36
[ii] https://www.ilo.org/safework/areasofwork/hazardous-work/WCMS_110188/lang–en/index.htm
[3] https://www.cgiar.org/news-events/news/cgiar-celebrates-international-womens-day-2021/
