トム・シーウェルは2015年からSedexに勤務し、グローバルサプライチェーンにおける持続可能性、企業の社会的責任、人権問題に注力しています。デューデリジェンスの効果を高めるため、リスク評価、自己評価質問票、監査ガイダンスなどのツールを開発しています。国際的に講演活動を行うほか、Sedex会員企業と連携し、労働問題への取り組みと、世界中の労働者と地域社会にとって前向きな変化の推進に取り組んでいます。
