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国際移民デー2020

データを活用して、Sedexメンバーが移民労働者に安全で安心な仕事を提供できるようにする

多くの高技能移民はまともな労働条件の恩恵を受けていますが、多くのバリューチェーンの運営に不可欠な低技能移民の現実は、しばしばあまり前向きではない可能性があります。

今年の国際移民デーでは、企業が低スキルの移民労働者のためにより安全で安全な労働条件を作り出すのにデータがどのように役立つかを見ていきます。 本質的に脆弱ではありませんが、低熟練労働を探している、または実行している移民は、労働搾取、最悪の場合、人身売買や強制労働に対して脆弱です。

国際労働機関(ILO)は、2017年に1億6400万人の移民労働者がいたと推定しています。 これらの労働者の多くは「低スキル」であり、Sedexメンバー企業を含む多くの企業にとって労働力の重要な部分を形成しています。 移民労働者はまた、毎年数千億ドル相当の収入が発展途上国に渡るのを助けています[i]。

したがって、Sedexのメンバーは、ビジネスやサプライチェーンの移民労働者が安全で安全な環境で働いていることを確認することが不可欠です。

今年は、新しい自己評価アンケート(SAQ)と新しいリスク評価ツールであるレーダーを通じて、メンバーのサプライチェーンのどこに移民が存在し、どこに最もリスクがあるかを強調することに焦点を当てました。 これにより、企業は介入に優先順位を付け、最も必要な場所にリソースを集中させることができます。

移民労働者の一般的なリスク

移民は、賃金が低く、仕事が危険で、短期的で、季節的で、非標準的な「柔軟な」契約が蔓延している仕事や産業で一般的に過大評価されています。 搾取に対する脆弱性は、言語の壁、現地の法律や懸念を提起するために利用できるメカニズムの無知、規制による保護の弱さや欠如によって増加することがよくあります。

国際条約や多くの国内法に違反しているにもかかわらず、ほとんどの低熟練移民労働者は、契約を取得し、採用手続きを完了するために料金を支払います[ii]。 このような非倫理的な採用慣行は、移民労働者に、時には月収の何倍もの借金を負わせ、現実的に返済することは決してできない可能性があります。 この慣行により、多くの移民労働者は強制労働の状況に陥ります[iii]。

これらの状態の不安定さは、COVID-19のパンデミックが世界中に広がるにつれて露呈しました。

多くの低スキル移民は、社会的保護へのアクセスがなく、食料や宿泊施設のためのお金がほとんどない受入国で立ち往生していることに気づき、社会的距離が不可能な窮屈な職場の宿泊施設に住むなど、さらに悪い条件を受け入れることを余儀なくされました[iv]。 パンデミックに対する一部の企業の対応によって悪化した移民労働者の賃金の源泉徴収または盗難は、2021年の企業にとって重要な人権問題の1つとして特定されています。 [v]

豊富なデータは、移民労働者とその雇用を取り巻く条件を特定することにより、企業がそのような問題がサプライチェーンに存在する可能性があるかどうかを理解するのに役立ちます。

移民労働者のデータキャプチャの改善

2020年2月に開始された新しいSedexサイトプロファイルとアンケートは、各生産サイトの労働者の詳細な内訳をキャプチャします。 これにより、メンバーは、各サイトに何人の移民労働者がいるか、性別や労働機関を通じて採用されているか、臨時労働者として雇用されているかなど、労働搾取に対する脆弱性を高める可能性のある追加の要因を理解することができます。

サイトが移民労働者を雇用している場合、労働者の国籍や移民労働者が料金を支払うかどうかなどの特定のリスク要因を特定するのに役立つ追加のSAQ質問がトリガーされます。

移民労働者が危険にさらされている場所を強調する

今年初め、Sedexは、国とセクターのリスク情報をサイトのプロファイルとサプライヤーのSAQから収集された情報と組み合わせて、Sedexメンバーが労働者が劣悪な労働条件と労働搾取のリスクにさらされる可能性が最も高い場所を特定するのに役立つ、レーダーと呼ばれる新しいリスク評価ツールを立ち上げました。

来年初めには、移民、女性、臨時労働者を含む脆弱な労働者グループへのリスクを評価するための特定の一連の脆弱な労働者レポートをレーダー内でリリースする予定です。 また、国別およびセクターのリスクデータと監査データを組み合わせて、リスクの高い環境で強制労働の指標が見つかった場所を明らかにする強制労働指標レポートの更新版をリリースします。

労働基準と人権の専門家であるアーゴン・アソシエイツがレーダーのために特別に開発したカスタム移民労働リスク指数は、出身国と受け入れ国の状況に基づいて、ある国の移民(国際的および国内的の両方)が労働搾取の条件に対してより脆弱であるかどうかを評価します。

移民労働者が雇用されている国やセクター、強制労働や低賃金など、移民が直面する可能性のある特定のリスクについてより多くの企業が知れば知るほど、移民が安全で安心な環境で働くことを確実にし、手数料を支払うことなく倫理的に採用されることを保証する上でより効果的になると信じています。

この情報に基づいて行動することで、企業は2030年の国連持続可能な開発目標(SDG)8.8「労働者の権利を保護し、移住労働者、特に女性の移住者や不安定雇用者を含むすべての労働者の安全で安心な労働環境を促進する」に貢献することができます。

Radarを使用してビジネスまたはバリューチェーンの労働者へのリスクを評価する方法の詳細については、当社のWebサイトのRadar Hubを参照してください。

[i] https://www.ilo.org/global/topics/labour-migration/policy-areas/remittances/lang-en/index.htm

[ii] https://migrationdataportal.org/themes/migrant-recruitment-costs

[3] https://www.ilo.org/empent/areas/business-helpdesk/WCMS_DOC_ENT_HLP_FL_EN/lang-en/index.htm

[iv] https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_748992/lang-en/index.htm

[v] https://www.ihrb.org/library/top-10/top-ten-issues-in-2021