En junio de 2021, el Parlamento de Noruega aprobó una nueva ley, la Ley de transparencia. Esta ley requerirá que las empresas se aseguren de que se respeten los derechos humanos y las condiciones de trabajo dignas en sus operaciones y cadenas de suministro.

¿Qué es la nueva ley?

La Ley de Transparencia de Noruega exigirá que determinadas empresas lleven a cabo actividades de diligencia debida para asegurarse de que operan de manera responsable, respetando tanto los derechos humanos como las condiciones de trabajo decentes.

Es importante destacar que la Ley se aplicará a una amplia gama de empresas (ver más abajo), y los requisitos de diligencia debida de la Ley de Transparencia se aplicarán a toda la cadena de suministro de una empresa. La ley también es única en el sentido de que requerirá que las empresas respondan a las solicitudes de información sobre cómo abordan los impactos reales y potenciales sobre los derechos humanos y las condiciones de trabajo decentes.

Estos puntos en particular hacen que la Ley de Transparencia de Noruega sea diferente de leyes similares, como la Ley de Debida Diligencia de la Cadena de Suministro de Alemania o la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido.

La ley se aprobó en junio de 2021 y el siguiente paso es que el gobierno noruego confirme la fecha de entrada en vigor de la ley.

 

¿A quién se aplicará?

Empresas registradas en Noruega y empresas extranjeras que venden en Noruega, que cumplen al menos dos de tres criterios:
• Al menos 50 empleados a tiempo completo (o horas-hombre anuales equivalentes)
• Una facturación anual de al menos NOK 70 millones (£ 5,9 millones o US $ 7,94 millones)
• Una suma de balance de al menos NOK 35 millones (£ 2,95 millones o US $ 3,97 millones).

 

¿Qué deberán hacer las empresas?

Las empresas deberán realizar actividades de diligencia debida en materia de derechos humanos en sus operaciones y en toda su cadena de suministro, incluidos los socios comerciales: «cualquier parte de la cadena de proveedores y subcontratistas … desde la etapa de la materia prima hasta el producto terminado», según el borrador actual de la ley.

Esto significa que deberán tomar medidas para identificar, abordar, prevenir y limitar las violaciones de los derechos humanos o las condiciones de trabajo decentes, ya sean impactos potenciales o reales. Deben proporcionar o cooperar con los esfuerzos para proporcionar reparación por cualquier violación.

La Ley también requiere que las empresas informen sobre todas estas actividades y pongan esta información a disposición en sus sitios web corporativos, promoviendo la transparencia.

Las empresas estarán legalmente obligadas a responder a las solicitudes de información del público sobre los riesgos relacionados con los derechos humanos y las condiciones de trabajo dignas en sus operaciones, y las actividades de debida diligencia relacionadas.

El borrador actual de la Ley dice que el nivel de la actividad de debida diligencia debe ser proporcional al tamaño de una empresa y la gravedad y probabilidad de violaciones. Consulte los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU) para obtener más información sobre lo que esto significa en la práctica (véase el punto 14).

 

 

Consecuencias y sanciones si las empresas incumplen esta ley

Si las empresas cubiertas por el alcance de la ley no la cumplen una vez que entra en vigor, podrían enfrentar multas o medidas cautelares que limiten su actividad comercial. Estas multas y mandatos judiciales aún no se han definido.

 

Próximos pasos prácticos si la ley se aplicará a su negocio 

• Es extremadamente importante comprender su cadena de suministro con el mayor detalle posible. Esta es una parte esencial del abastecimiento responsable y es una actividad valiosa para cualquier negocio. Comience mapeando todos sus proveedores directos y socios comerciales.
• Trabaje con sus equipos de adquisiciones y compras para crear una lista completa de sus proveedores y socios comerciales, incluidas sus ubicaciones, la naturaleza de sus negocios y la naturaleza de sus trabajadores.
• Hable con todos sus proveedores directos y hágales saber que esta ley está por llegar; necesitará su apoyo para mapear las otras etapas de su cadena de suministro.
• Realizar una evaluación básica de riesgos, considerando dónde se encuentran los proveedores y el tipo de personas que emplean. Ciertos países de ubicación y ciertos tipos de trabajadores, como los trabajadores migrantes, se consideran más vulnerables a los riesgos.

 

Obtenga más información sobre las evaluaciones de riesgos de la cadena de suministro

 

 

Próximos pasos prácticos para proveedores

• Si sus clientes incluyen empresas que tendrán que cumplir con esta ley, puede esperar recibir más solicitudes de información de ellos, especialmente una vez que se confirme una fecha para que la Ley entre en vigencia.
• Lea sobre la Ley de Transparencia y las actividades que las empresas deberán realizar para cumplir con ella, como el mapeo de la cadena de suministro. Esto le ayudará a comprender qué información pueden solicitar sus clientes, para que pueda comenzar a preparar esta información.

Leer más sobre la Ley de Transparencia de Noruega

 

Cómo Sedex puede ayudar a su empresa

Las herramientas y los servicios de Sedex pueden ayudar a su empresa a mapear su cadena de suministro, realizar evaluaciones de riesgo y prepararse para los requisitos de la Ley de Transparencia.

• Nuestro servicio de consultoría puede ayudarlo a identificar las leyes más relevantes para su empresa. Podemos brindar apoyo para garantizar el cumplimiento de estas leyes, incluida la legislación comercial responsable y las Leyes de esclavitud moderna.
• El Cuestionario de autoevaluación de proveedores (SAQ) solicita a los proveedores información sobre sus lugares de trabajo, incluidas las actividades, las condiciones de trabajo y los trabajadores en los lugares.
• Nuestra herramienta de evaluación de riesgos utiliza datos de terceros, SAQ y auditorías sociales para ayudarlo a evaluar los riesgos ambientales y de derechos humanos en toda su cadena de suministro. Observe los riesgos inherentes en los países y sectores relevantes para su cadena de suministro y compare los puntajes de riesgo para los sitios de trabajo individuales para los que tiene datos; todo esto lo ayuda a priorizar dónde enfocar sus próximos pasos.
• Nuestra plataforma de datos ayuda a las empresas a almacenar, compartir e informar sobre la información de la cadena de suministro. Los proveedores pueden compartir datos con varios clientes a la vez, y las empresas compradoras pueden almacenar información sobre todos sus proveedores directos en un solo lugar para simplificar el análisis y la generación de informes.