Introducción de Sedex al trabajo forzoso
¿Qué es el trabajo forzoso?
El trabajo forzoso es una de las peores formas de explotación.El trabajo forzoso es la forma más frecuente de esclavitud moderna, que también incluye otros abusos contra los derechos humanos, como la trata de personas y el matrimonio forzado. El trabajo forzoso puede ocurrir en cualquier parte del mundo y en cualquier parte de una cadena de suministro, por lo que es un problema crítico para las empresas que buscan gestionar el riesgo, salvaguardar sus negocios y proteger a los trabajadores.
También hemos incluido recursos para lecturas adicionales para que pueda explorar el tema más a fondo. Estos están marcados en toda la página y vinculados en la parte inferior.
Definición de trabajo forzoso
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo forzoso como:
“Todo trabajo o servicio que se exija a una persona bajo la amenaza de cualquier pena por la cual dicha persona no se haya ofrecido voluntariamente”. [i]
En pocas palabras, el trabajo forzoso es cuando un trabajador no puede renunciar a un trabajo o dejar un empleador cuando lo desee, con un aviso razonable o sin enfrentar consecuencias negativas.
La “consecuencia negativa” puede ser el impago de salarios, la pérdida de derechos, amenazas o incluso violencia física. Los trabajadores pueden ser obligados a aceptar un trabajo en contra de su voluntad o pueden haber pagado tarifas de reclutamiento excesivas y haber caído en una deuda que solo pueden pagar permaneciendo con el empleador (una situación conocida como servidumbre por deudas).
Estadísticas sobre el trabajo forzoso
La OIT estima que 24,9 millones de personas en todo el mundo son víctimas del trabajo forzoso. La mayoría de estas víctimas son explotadas durante el empleo [ii].
De este número, 16 millones de personas son explotadas en el sector privado, como el trabajo doméstico, la construcción o la agricultura; 4,8 millones de personas en explotación sexual forzada y 4 millones de personas en trabajo forzoso impuesto por las autoridades estatales.
Las mujeres y las niñas se ven afectadas de manera desproporcionada por el trabajo forzoso, representando el 99% de las víctimas en la industria del sexo comercial y el 58% en otros sectores.
Por qué el trabajo forzoso es una cuestión importante para las empresas
Los datos de evaluación de riesgos de Sedex indican que el trabajo forzoso ocurre en todas las regiones del mundo y en todos los sectores empresariales: ninguna industria es inmune al riesgo de que exista trabajo forzoso dentro de ella. Por lo tanto, es esencial que cada organización sea consciente de este riesgo dentro de su propio negocio y su cadena de suministro.
Garantizar el cumplimiento legal
El trabajo forzoso en una empresa o una cadena de suministro está prohibido en muchos países, incluidos Australia, el Reino Unido y los Estados Unidos.
Protección de la reputación empresarial
La prevención del trabajo forzoso en las operaciones y la cadena de suministro protege a una empresa del daño a la reputación de los inversores, los consumidores y otros.
Protección de las operaciones empresariales
La gestión de los riesgos de trabajo forzoso ayuda a proteger a una empresa de sanciones como multas, restricciones a la operación o el comercio, e incluso penas de prisión.
Protección de los trabajadores
El trabajo forzoso es contrario al trabajo internacional y a los derechos humanos. Las empresas deben defender estos derechos y proporcionar trabajo decente con condiciones más seguras y humanas para los trabajadores.
El trabajo forzoso puede ser una cuestión muy difícil de abordar. Las empresas necesitan herramientas, políticas, procesos y actividades eficaces para gestionar los riesgos de trabajo forzoso y proteger a los trabajadores.
Comprender los riesgos del trabajo forzoso en su negocio y cadena de suministro
El riesgo de trabajo forzoso es mayor en ciertos países e industrias, y algunos grupos de trabajadores son más vulnerables que otros. Las empresas necesitan saber dónde operan sus cadenas de suministro y los tipos de trabajadores que emplean para comprender dónde están sus mayores riesgos.
Por ejemplo, las mujeres y las niñas representan el 58% de los 24,9 millones de víctimas del trabajo forzoso. Los trabajadores migrantes y los pueblos indígenas también se consideran más vulnerables. También se reconoce que algunas industrias son más vulnerables al trabajo forzoso, como la fabricación de prendas de vestir, la agricultura, la minería y el trabajo doméstico o de servicios [iii].
Indicadores de trabajo forzoso
El trabajo forzoso es notoriamente difícil de identificar y las pruebas dadas son una actividad delictiva. Va en contra de los derechos humanos internacionales y de muchas leyes nacionales. Los casos de trabajo forzoso, y a veces las prácticas particulares asociadas con mayores riesgos de trabajo, son conducidos a la clandestinidad. Los abusos graves pueden ocurrir en varios niveles de la cadena de suministro.
Por lo tanto, las orientaciones y recomendaciones a menudo proporcionan “indicadores” de trabajo forzoso que actúan como señales de alerta cuando se trata de detectar casos:
- Abuso de vulnerabilidad
- Conservación de documentos de identidad
- Engaño
- Retención de salarios
- Restricción de movimiento
- Servidumbre por deudas
- Aislamiento
- Condiciones de trabajo y de vida abusivas
- Violencia física y sexual
- Horas extraordinarias excesivas
- Intimidación y amenazas
(Fuente: Organización Internacional del Trabajo [iv])
Estos indicadores también se cruzan: se exacerban entre sí, por lo que cuantos más indicadores, mayor es el riesgo de trabajo forzoso. Encontrar múltiples indicadores debería impulsar a una empresa a investigar más a fondo.
La herramienta Sedex Indicadores de Trabajo Forzoso
La herramienta Indicadores de trabajo forzoso de Sedex, parte de nuestra herramienta de evaluación de riesgos, utiliza datos de las cadenas de suministro de un miembro para resaltar dónde se han identificado indicadores operativos de trabajo forzoso.
La herramienta también proporciona información adicional para ayudar a las empresas a comprender el nivel de riesgo, como el riesgo de trabajo forzoso dentro del país y el sector de un sitio, o la presencia de grupos de trabajadores más vulnerables. Ayuda a las empresas a priorizar dónde investigar más a fondo y tomar medidas donde los riesgos de trabajo forzoso son más altos.
Recursos y lecturas adicionales
[i] https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
[ii] https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/lang–en/index.htm
[iii] Véanse https://www.antislavery.org/slavery-today/forced-labour/ y https://www.commonobjective.co/article/modern-slavery-and-the-fashion-industry
[iv] https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/publications/WCMS_203832/lang–en/index.htm
