Fashion sustainability laws in the US: here's what you need to know

Entre el 4 y el 8% de la huella global de gases de efecto invernadero del mundo proviene de la industria de la confección y el calzado, lo que la convierte en uno de los principales contribuyentes a la crisis climática.

Las emisiones de gases de efecto invernadero y muchos otros problemas ambientales en la industria de la moda han ganado más atención en los últimos años. También existe un escrutinio generalizado de las cuestiones sociales y de derechos humanos dentro de la industria de la moda, incluidos los salarios justos y el robo de salarios.   

El aumento de la atención ha dado lugar a varias propuestas de ley para abordar los problemas sociales y ambientales en la moda. En este artículo, detallaremos las tres leyes de sostenibilidad de la moda que creemos que son las más importantes a tener en cuenta para las empresas de ropa ubicadas o que venden dentro de los EE. UU.:

1. Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección

2. Elaboración de la Ley de Rendición de Cuentas y Construcción de un Cambio Institucional Real (Ley FABRIC)

3. Ley de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de la Moda

Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección de California 

Estado: Vivir y adoptar

Gobierno: Estado de California

La Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección tiene como objetivo garantizar que los trabajadores de la industria de la confección de California reciban un salario justo. La Ley de Normas Laborales Justas de 1938 (FLSA, por sus siglas en inglés) ya prohibía a los fabricantes de prendas de vestir en los EE. UU. pagar a los trabajadores a destajo. Sin embargo, este proyecto de ley amplía las protecciones otorgadas a los trabajadores de la confección y la definición de fabricación de prendas de vestir, lo que resulta en la protección de más trabajadores.   

¿Qué es?  

La Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección convierte a California en el primer estado en adoptar una legislación que exige salarios por hora para los trabajadores de la confección, prohibiendo a cualquier fabricante o contratista de prendas de vestir pagar a los trabajadores de la confección por pieza o unidad. Este cambio protege a los trabajadores porque el tiempo que se tarda en crear una prenda de vestir a menudo resulta en un pago por hora por debajo del salario mínimo de California.   

La Ley también permite a los trabajadores solicitar daños compensatorios contra un fabricante, lo que ayuda a los trabajadores a garantizar que se les pague por el trabajo que ya han completado. Los fabricantes deben mantener registros de trabajadores y pagos durante tres años, creando un mecanismo para que las personas presenten reclamos para obtener sus salarios no pagados.   

Definición ampliada 

El proyecto de ley amplía la definición de fabricación de prendas de vestir de la FLSA para incluir el teñido, el cambio de diseño de la prenda y el proceso de agregar una etiqueta al diseño. Esto se debe a que, si bien gran parte de la fabricación de prendas de vestir se subcontrata a otros países, muchas de las alteraciones finales se completan en California. Por lo tanto, más trabajadores están protegidos bajo la definición ampliada.   

Penas 

Los empleadores que paguen por pieza y los fabricantes que contraten con ellos serán responsables de daños compensatorios de $200 por empleado por período de pago.  

Ley de Rendición de Cuentas y Construcción de un Cambio Institucional Real (Ley FABRIC) 

Estado: Proyecto de ley propuesto, en discusión en comisión

Gobierno: Estados Unidos

La Ley FABRIC es un proyecto de ley federal propuesto que tiene como objetivo proteger a los trabajadores de la confección estadounidenses y revitalizar la industria nacional de la confección mediante la mejora de las condiciones de trabajo, la reforma de la escala salarial a destajo y la inversión en la producción nacional de prendas de vestir. La Ley también busca deslocalizar la fabricación de prendas de vestir a países que carecen de condiciones de trabajo adecuadas en favor de los fabricantes nacionales.   

¿Qué es?

La Ley exige que todos los fabricantes de prendas de vestir se registren en el Departamento de Trabajo, lo que crea una mayor transparencia y responsabiliza a los malos actores. También exige que las marcas de moda y los minoristas sean responsables conjuntamente de las violaciones salariales junto con sus socios de fabricación y contratistas.   

Por último, la Ley FABRIC es muy similar a la Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección de California en el sentido de que exige que a los trabajadores de la confección se les pague por hora en lugar de por pieza. También garantiza que los trabajadores reciban un pago por el trabajo que ya han realizado, abordando el problema del robo de salarios en los EE. UU.

Incentivos a la fabricación nacional 

La Ley FABRIC incluye un programa de subvenciones para ayudar a abordar el objetivo de deslocalizar la fabricación de prendas de vestir y crear una menor dependencia de los proveedores extranjeros. El Programa de Apoyo a la Fabricación de Prendas de Vestir Nacionales será un programa de 40 millones de dólares que proporcionará subvenciones a los fabricantes estadounidenses para costos de equipos, mejoras de seguridad y capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. También se emitirá un crédito fiscal del 30% a los fabricantes de prendas de vestir que trasladen sus operaciones a los EE. UU.

Ley de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de la Moda de Nueva York 

Estado: Proyecto de ley propuesto, en discusión en comisión

Gobierno: Estado de Nueva York

La Ley de Sostenibilidad y Responsabilidad de la Moda de Nueva York exige a las empresas de moda que mapeen sus cadenas de suministro y aborden los impactos ambientales y de derechos humanos de sus operaciones y cadena de suministro. La Ley será la primera ley estadounidense con requisitos de sostenibilidad dirigida a las grandes empresas de moda.  

Alcance 

Todos los fabricantes o minoristas de moda con ingresos brutos anuales en todo el mundo superiores a 100 millones de dólares estadounidenses que hagan negocios dentro del estado de Nueva York están cubiertos por esta Ley. Esto incluye a las empresas con sede y operaciones fuera de Nueva York y los EE. UU. si venden sus productos en Nueva York.

¿Qué es?   

La Ley exige a los minoristas o fabricantes de moda que divulguen las actividades de sostenibilidad y diligencia debida. Las empresas sujetas a la Ley deben mapear su cadena de suministro y realizar y divulgar la debida diligencia ambiental y social. Algunos de los indicadores de diligencia debida requeridos incluyen:

• Emisiones de carbono
• Huella hídrica
• Uso de productos químicos
• Salarios de los trabajadores
• Negociación colectiva

• Y muchos más

Haga clic aquí para obtener una lista completa de los requisitos de diligencia debida.   

Las empresas cubiertas deben adoptar un enfoque basado en el riesgo e implementar esfuerzos de buena fe para mapear a sus proveedores desde el Nivel Uno hasta el Nivel Cuatro. A continuación, tendrán que evaluar sus impactos ambientales y sociales y poner en marcha políticas y procesos para disminuir los efectos negativos de su cadena de suministro.   

Los informes de las actividades y el desempeño de la diligencia debida de la cadena de suministro deben estar disponibles en el sitio web de la empresa de una manera que esté disponible y sea de libre acceso.   

Aplicación de la ley y fondo comunitario 

Existen sanciones significativas para las empresas que no cumplan con la ley propuesta. Las empresas que el Fiscal General de Nueva York determine que no cumplen tendrá tres meses para remediar su incumplimiento. Si no cumplen después de tres meses, pueden recibir una multa de hasta el 2% de sus ingresos anuales.   

Todas las multas de la Ley financiarán el recién establecido Fondo de Remediación de la Moda, que distribuirá fondos a proyectos de remediación ambiental y laboral en Nueva York.   

¿Cómo puede ayudar Sedex? 

Sedex puede ayudar a su empresa a abordar las leyes de sostenibilidad de la moda existentes, como la Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección de California, y prepararlo para futuras regulaciones, como la Ley FABRIC y la Ley de Sostenibilidad de la Moda y Responsabilidad Social de Nueva York.

Con los servicios de consultoría de Sedex, podemos guiarlo a través de los requisitos legislativos para su negocio y diseñar soluciones personalizadas que lo mantengan en cumplimiento con las leyes de sostenibilidad de la moda.  

La plataforma Sedex puede ayudar a su empresa a cumplir con los requisitos de la legislación sobre sostenibilidad de la moda al:

• Mapeo de su cadena de suministro de proveedores de primer a cuarto nivel
• Adoptar un enfoque basado en el riesgo para evaluar a sus proveedores mediante el uso de nuestra herramienta de evaluación de riesgos 
• Abordar los impactos sociales y ambientales negativos de su cadena de suministro
• Informes sobre las actividades y el rendimiento de la cadena de suministro en materia de sostenibilidad

¿Te interesa saber más sobre cómo podemos ayudarte a cumplir con la legislación sobre sostenibilidad de la moda?  

Fuentes: 

1. Ley de Moda y Sostenibilidad de Nueva York: https://www.nysenate.gov/legislation/bills/2021/S7428 

2. Ley de Protección de los Trabajadores de la Confección: https://www.dir.ca.gov/DLSE/GarmentFAQs/  

3. Ley FABRIC: https://thefabricact.org/