Lieferketten-Nachhaltigkeitsglossar

Das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz (LkSG) ist ein verbindliches Gesetz, das große Unternehmen, die in Deutschland tätig sind, verpflichtet, eine umfassende Due Diligence ihrer Lieferketten durchzuführen. Das Gesetz verpflichtet Unternehmen, Menschenrechts- und spezifische Umweltverletzungen in ihren eigenen Geschäften und denen ihrer direkten Lieferanten zu identifizieren, zu verhindern und anzugehen. Dies stellt einen bedeutenden Schritt zur Durchsetzung der Unternehmensverantwortlichkeit für globale Lieferketten dar.

Die Due Diligence in der Lieferkette ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen negative soziale und ökologische Auswirkungen auf seine Lieferkette identifiziert, verhindert, mindert und berücksichtigt. Weit entfernt von einer passiven Compliance-Übung ist es ein aktiver und fortlaufender Risikomanagementrahmen. Für Beschaffungsfachleute bedeutet das, systematisch potenzielle und tatsächliche Schäden im Zusammenhang mit Menschenrechten, Arbeitsstandards und Umweltschutz im Zusammenhang mit den Einkaufsaktivitäten Ihres Unternehmens zu untersuchen und anzugehen.

Lieferanten-Compliance ist der systematische Prozess, bei dem sichergestellt wird, dass Ihre Lieferanten und Drittanbieter eine bestimmte Reihe von gesetzlichen Vorschriften, Industriestandards und internen Unternehmensrichtlinien einhalten. Für Beschaffungsprofis geht das über das Ankreuzen eines Kästchens während der Einarbeitung hinaus; Es handelt sich um eine kontinuierliche strategische Funktion, die steuert, wie Lieferanten in Bezug auf Arbeitsrechte, Umweltauswirkungen, Gesundheit und Sicherheit sowie Geschäftsethik agieren. Es gibt die Sicherheit, dass die von Ihnen gekauften Waren und Dienstleistungen verantwortungsvoll und legal bezogen werden.

Supply Chain Compliance ist der Prozess, bei dem sichergestellt wird, dass jede Organisation innerhalb einer Lieferkette ein spezifisches Set von Regeln, Standards und ethischen Praktiken einhält. Für Beschaffungsfachleute bedeutet es, zu überprüfen, dass Lieferanten und Geschäftspartner alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensverhaltenskodizes einhalten. Dies geht über Produktqualität und Lieferzeiten hinaus und umfasst kritische Bereiche wie Arbeitsrechte, Gesundheit und Sicherheit, Umweltschutz und Geschäftsethik. Es ist ein grundlegendes Element des modernen Risikomanagements und verantwortungsbewussten Sourcings.

Human Rights & Environmental Due Diligence (HREDD) ist ein umfassender Risikomanagementprozess, den Unternehmen nutzen, um negative Auswirkungen auf Menschen und den Planeten zu identifizieren, zu verhindern, zu mindern und zu berücksichtigen. Während traditionelle Due Diligence soziale und Umweltfragen oft getrennt behandelt, erkennt HREDD deren tiefe Verbindung an. Dieser ganzheitliche Rahmen verlangt von Organisationen, ihre Abläufe und Lieferketten auf Risiken zu überprüfen, die von Zwangsarbeit und unsicheren Arbeitsbedingungen bis hin zu Umweltverschmutzung, Abholzung und Auswirkungen des Klimawandels reichen.

Human Rights Due Diligence (HRDD) ist ein systematischer Prozess, bei dem Unternehmen proaktiv ihre potenziellen und tatsächlichen Auswirkungen auf die Menschenrechte steuern können. Dabei werden negative Auswirkungen identifiziert, verhindert und gemindert, die mit den Abläufen, Lieferketten und Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens zusammenhängen. Dieses Rahmenwerk ermöglicht es Organisationen, zu berücksichtigen, wie sie mit diesen Auswirkungen umgehen, und geht über reaktive Compliance hinaus, um widerstandsfähigere und ethischere Wertschöpfungsketten aufzubauen.

Das norwegische Transparenzgesetz (Åpenhetsloven) ist ein Gesetz, das größere Unternehmen verpflichtet, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten durchzuführen und angemessene Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten sicherzustellen. Das Gesetz, das am 1. Juli 2022 in Kraft tritt, gewährt der Allgemeinheit das Recht, Informationen darüber anzufordern, wie Unternehmen tatsächliche und potenziell negative Auswirkungen auf grundlegende Menschenrechte und angemessene Arbeitsbedingungen angehen. Diese Gesetzgebung geht über die freiwillige Meldung hinaus und macht Transparenz der Lieferkette zu einer gesetzlichen Verpflichtung für Unternehmen, die auf dem norwegischen Markt tätig sind oder an sie verkaufen.

Die Richtlinie zur Due Diligence zur Unternehmensnachhaltigkeit (CSDDD) ist ein wegweisendes Gesetz der Europäischen Union, das Unternehmen verpflichtet, eine Sorgfaltspflicht zu den Menschenrechten und Umweltauswirkungen innerhalb ihrer globalen Wertschöpfungsketten durchzuführen. Diese Richtlinie geht über freiwillige Verpflichtungen hinaus und legt rechtlich verbindliche Verpflichtungen für Unternehmen fest, negative Auswirkungen auf ihre eigenen Geschäfte, die ihrer Tochtergesellschaften sowie ihre direkten und indirekten Geschäftspartner zu identifizieren, zu verhindern, abzumildern und zu berücksichtigen.

Eine Sozialprüfung ist eine formelle Überprüfung der sozialen und ethischen Leistung eines Unternehmens, die darauf abzielt, seine Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Gemeinschaft und die Umwelt insgesamt zu bewerten. Für Beschaffungsfachleute ist es ein entscheidendes Werkzeug, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, ethischen Standards und dem eigenen Verhaltenskodex eines Unternehmens durch einen Lieferanten zu bewerten. Im Gegensatz zur Finanzprüfung konzentriert sich eine Sozialprüfung auf nicht-finanzielle Indikatoren und liefert eine detaillierte Übersicht über Arbeitsbedingungen und Managementsysteme an einem bestimmten Arbeitsplatz.