Gesetze zur Nachhaltigkeit in der Modebranche in den USA: Das müssen Sie wissen
Olivia Thomson
Leiter Kommunikation
29.12.2022
~6 min
4-8 % des weltweiten Treibhausgas-Fußabdrucks stammen aus der Bekleidungs- und Schuhindustrie und gehört damit zu den Hauptverursachern der Klimakrise.
Der Ausstoß von Treibhausgasen und viele andere Umweltthemen in der Modebranche sind in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus gerückt. Auch soziale und menschenrechtliche Fragen in der Modeindustrie werden unter die Lupe genommen, darunter faire Löhne und Lohndiebstahl.
Die zunehmende Aufmerksamkeit hat zu mehreren Gesetzesvorschlägen geführt, um soziale und ökologische Probleme in der Mode anzugehen. In diesem Artikel werden wir die drei Gesetze zur Nachhaltigkeit in der Mode detailliert beschreiben, die unserer Meinung nach für Bekleidungsunternehmen, die in den USA ansässig sind oder dort verkaufen, am wichtigsten sind:
1. Gesetz zum Schutz von Bekleidungsarbeitern
2. Fashioning Accountability and Building Real Institutional Change Act (FABRIC Act)
3. Gesetz über Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in der Mode
Das kalifornische Gesetz zum Schutz von Bekleidungsarbeitern
Status: Live und adoptiert
Regierung: Bundesstaat Kalifornien
Der Garment Worker Protection Act soll sicherstellen, dass die Arbeiter in der kalifornischen Bekleidungsindustrie fair bezahlt werden. Der Fair Labor Standards Act von 1938 (FLSA) verbot es Bekleidungsherstellern in den USA bereits, ihre Arbeiter nach Stücklöhnen zu bezahlen. Dieser Gesetzentwurf erweitert jedoch den Schutz von Bekleidungsarbeitern und die Definition der Bekleidungsherstellung, was zum Schutz von mehr Arbeitern führt.
Was ist es?
Mit dem Garment Worker Protection Act ist Kalifornien der erste Staat, der ein Gesetz verabschiedet, das Stundenlöhne für Bekleidungsarbeiter vorschreibt und es jedem Bekleidungshersteller oder -auftragnehmer verbietet, Bekleidungsarbeiter pro Stück oder Einheit zu bezahlen. Diese Änderung schützt die Arbeiter, da die Zeit, die für die Herstellung eines Kleidungsstückes benötigt wird, oft zu einem Stundenlohn führt, der unter dem kalifornischen Mindestlohn liegt.
Das Gesetz ermöglicht es den Arbeitnehmern auch, Schadenersatz gegen einen Hersteller zu verlangen, und hilft den Arbeitnehmern, sicherzustellen, dass sie für bereits geleistete Arbeit bezahlt werden. Die Hersteller müssen die Aufzeichnungen über Arbeitnehmer und Löhne drei Jahre lang aufbewahren und so einen Mechanismus schaffen, mit dem Einzelpersonen Ansprüche geltend machen können, um ihre nicht gezahlten Löhne zu erhalten.
Erweiterte Definition
Der Gesetzentwurf erweitert die Definition der Bekleidungsherstellung von der FLSA auf das Färben, die Änderung des Bekleidungsdesigns und den Prozess des Hinzufügens eines Etiketts zum Design. Das liegt daran, dass während ein Großteil der Bekleidungsherstellung in andere Länder ausgelagert wird, viele der letzten Änderungen in Kalifornien durchgeführt werden. Daher sind mehr Arbeitnehmer durch die erweiterte Definition geschützt.
Strafen
Arbeitgeber, die nach Stücklohn zahlen, und Hersteller, die mit ihnen Verträge abschließen, haften für Schadenersatz in Höhe von 200 USD pro Mitarbeiter und Lohnperiode.
Gesetz zur Gestaltung der Rechenschaftspflicht und zum Aufbau eines echten institutionellen Wandels (FABRIC Act)
Status: Gesetzesvorschlag, in der Ausschussdiskussion
Regierung: USA
Der FABRIC Act ist ein vorgeschlagener Gesetzentwurf, der darauf abzielt, amerikanische Bekleidungsarbeiter zu schützen und die heimische Bekleidungsindustrie durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Reform der Stücklohnskala und Investitionen in die inländische Bekleidungsproduktion wiederzubeleben. Das Gesetz zielt auch darauf ab, die Bekleidungsherstellung zugunsten inländischer Hersteller in Länder zu verlagern, in denen es an angemessenen Arbeitsbedingungen mangelt.
Was ist es?
Das Gesetz verlangt von allen Bekleidungsherstellern, sich beim Arbeitsministerium zu registrieren, was für mehr Transparenz sorgt und böswillige Akteure zur Rechenschaft zieht. Außerdem müssen Modemarken und Einzelhändler gemeinsam mit ihren Produktionspartnern und Auftragnehmern für Lohnverstöße verantwortlich sein.
Schließlich ist der FABRIC Act dem California Garment Worker Protection Act insofern sehr ähnlich, als er vorschreibt, dass Bekleidungsarbeiter auf Stundenbasis statt pro Stück bezahlt werden müssen. Es stellt auch sicher, dass die Arbeiter für die Arbeit bezahlt werden, die sie bereits geleistet haben, und geht so das Problem des Lohndiebstahls in den USA an.
Anreize für die inländische Herstellung
Der FABRIC Act beinhaltet ein Zuschussprogramm, um das Ziel der Offshoring-Produktion von Bekleidung zu erreichen und die Abhängigkeit von Lieferanten aus Übersee zu verringern. Das Domestic Garment Manufacturing Support Program wird ein 40-Millionen-Dollar-Programm sein, das US-Herstellern Zuschüsse für Ausrüstungskosten, Sicherheitsverbesserungen sowie Schulungen und Personalentwicklung gewährt. Eine Steuergutschrift von 30 % wird auch an Bekleidungshersteller vergeben, die ihren Betrieb in die USA verlagern.
New Yorker Gesetz zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung in der Mode
Status: Gesetzesvorschlag, in der Ausschussdiskussion
Regierung: Bundesstaat New York
Der NY Fashion Sustainability and Accountability Act verlangt von Modeunternehmen, ihre Lieferketten abzubilden und die Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit und Lieferkette auf Menschenrechte und Umwelt zu berücksichtigen. Der Act wird das erste US-Gesetz mit Nachhaltigkeitsanforderungen sein, das sich an große Modeunternehmen richtet.
Umfang
Alle Modehersteller oder -händler mit jährlichen weltweiten Bruttoeinnahmen von mehr als 100 Millionen US-Dollar, die im Bundesstaat New York tätig sind, fallen unter dieses Gesetz. Dazu gehören Unternehmen, die ihren Hauptsitz außerhalb von New York und den USA haben und dort tätig sind, wenn sie ihre Produkte in New York verkaufen.
Was ist es?
Das Gesetz verpflichtet Modehändler oder -hersteller zur Offenlegung von Nachhaltigkeits- und Sorgfaltspflichten. Unternehmen, die dem Gesetz unterliegen, müssen ihre Lieferkette abbilden und ökologische und soziale Sorgfaltspflichten erfüllen und offenlegen. Zu den erforderlichen Due-Diligence-Indikatoren gehören:
- CO2-Emissionen
- Wasser-Fußabdruck
- Verwendung von Chemikalien
- Löhne der Arbeiter
- Tarifverhandlung
- Und viele mehr
Klicken Sie hier , um eine vollständige Liste der Due-Diligence-Anforderungen zu erhalten.
Abgedeckte Unternehmen müssen einen risikobasierten Ansatz verfolgen und nach Treu und Glauben Anstrengungen unternehmen, um ihre Lieferanten von Tier One bis Tier Four abzubilden. Anschließend müssen sie ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen bewerten und Richtlinien und Prozesse einführen, um die negativen Auswirkungen ihrer Lieferkette zu verringern.
Berichte über die Sorgfaltspflichten und die Leistung der Lieferkette müssen auf der Website des Unternehmens in einer Weise zur Verfügung gestellt werden, die leicht zugänglich und frei zugänglich ist.
Durchsetzung und Gemeinschaftsfonds
Für Unternehmen, die sich nicht an das vorgeschlagene Gesetz halten, drohen erhebliche Strafen. Unternehmen, die vom New Yorker Generalstaatsanwalt für nicht konform befunden werden, haben drei Monate Zeit, um ihre Nichteinhaltung zu beheben. Wenn sie nach drei Monaten nicht konform sind, können sie mit einer Geldstrafe von bis zu 2 % ihres Jahresumsatzes belegt werden.
Alle Bußgelder aus dem Gesetz werden den neu eingerichteten Fashion Remediation Fund finanzieren, der Gelder an Umwelt- und Arbeitssanierungsprojekte in New York verteilen wird.
Wie Sedex helfen kann
Sedex kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, bestehende Nachhaltigkeitsgesetze in der Modebranche zu erfüllen, wie z. B. den kalifornischen Garment Worker Protection Act, und Sie auf zukünftige Vorschriften wie den FABRIC Act und den New Yorker Fashion Sustainability and Social Accountability Act vorzubereiten.
Mit den Beratungsdiensten von Sedex können wir Sie durch die gesetzlichen Anforderungen für Ihr Unternehmen führen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, mit denen Sie die Gesetze zur Nachhaltigkeit in der Mode einhalten können.
Die Sedex-Plattform kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Anforderungen der Nachhaltigkeitsgesetzgebung in der Mode zu erfüllen, indem sie:
- Abbildung Ihrer Lieferkette von Tier-One- bis Tier-Four-Lieferanten
- Wir verfolgen einen risikobasierten Ansatz bei der Bewertung Ihrer Lieferanten mit unserem Risikobewertungstool
- Bewältigung der negativen sozialen und ökologischen Auswirkungen Ihrer Lieferkette
- Berichterstattung über Nachhaltigkeitsaktivitäten und -leistungen in der Lieferkette
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Sie bei der Einhaltung der Nachhaltigkeitsgesetze in der Mode unterstützen können?
Quellen:
1. NY Fashion and Sustainability Act: https://www.nysenate.gov/legislation/bills/2021/S7428
2. Gesetz zum Schutz von Bekleidungsarbeitern: https://www.dir.ca.gov/DLSE/GarmentFAQs/
3. FABRIC-Gesetz: https://thefabricact.org/
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