“日本食品和饮料行业买家成员 Sedex 工作团队”成立

工作组成立背景

2022年9月13日，经济产业省制定了“负责任供应链尊重人权指南”。 

预计要求进行人权尽职调查的请求数量将会增加。目前，Sedex 成员公司已经在使用 Sedex 的服务作为实施人权尽职调查的支持工具，但个别公司正在使用该服务。但是，同一行业的买方公司经常与普通的供应商公司开展业务，如果 Sedex 的供应商评估信息可以在同一行业中共享，则买方公司和供应商公司都可以更有效地包含人权尽职调查。

为了在逐个行业的基础上进一步扩大共同利益和效率，我们向购买会员数量最多的食品和饮料行业的日本买家会员公司提出了“Sedex 共享利用”，并获得了参与公司的同意，产生了“食品和饮料行业买家会员 Sedex 工作组”（以下简称“工作组”）。

工作组今后的工作

未来，工作团队将

• 向供应商提供信息，例如 Sedex 联合简报，针对每个公司的供应商公司
• 促进 Sedex 在食品和饮料行业的普遍使用和标准化
• 我们计划在整个价值链中讨论和推广 Sedex 利用促进方法。

工作团队的参与公司

截至 2022 年 10 月，以下 10 家公司正在加入日本食品和饮料行业的买家会员 Sedex 工作组。（日语音节顺序）

1. 旭集团控股有限公司

2. 味之素株式会社 公司。

3. 龟甲万株式会社

4. 麒麟控股有限公司

5. 札幌控股有限公司

6. 三得利控股有限公司

7. J-石油磨坊公司 有限公司。

8. 日冷食品株式会社 有限公司。

9. 豪斯食品集团公司

10. 乐天公司 有限公司。

关于工作团队的咨询

有关 Sedex 和工作团队的咨询，请联系 Sedex 日本服务台：0120-241-013 / helpdesk@sedex.com  

有关工作团队参与公司的查询，请联系参与公司。

补充资料

什么是人权尽职调查？

它是指调查和评估企业活动对利益相关者人权的负面影响（侵犯人权风险）并预防、减轻和纠正这些影响的一系列过程。

参考：经济产业省商业与人权~迈向负责任的价值链~ 

根据《联合国工商业与人权指导原则》建立和实施尊重人权的努力的程序。

（摘自考克斯圆桌会议日本委员会网站）

在上述流程中，蓝框是 Sedex 平台可以使用的范围。

评估商业和供应链中的人权风险/影响 

根据评估结果，采取行动应对高优先级风险/影响 

⇒Sedex 常见的 SAQ（自我评估问卷）的答案以及基于风险评分和管理能力评分的评估。

⇒通过SMETA审核进行现场确认，可视化问题，并审查审核结果的纠正措施和响应状态。