英国奴隷制反対デー:英国独立反奴隷制委員のサラ・ソーントン氏との会談

英国の奴隷制反対の日に照らして、セデックスは先週、英国の独立奴隷制反対委員であるデイムサラソーントンを詳細な議論に迎えました。 デイム・サラは、Sedexの責任ある調達責任者であるトリスタン・エドモンドソンに加わり、サプライチェーンにおける現代奴隷制、企業の課題、および英国現代奴隷法について話しました。

イベントを見逃しましたか? ここでオンデマンドで聞くか、以下の重要な議論のポイントを見つけてください。   

現代奴隷制に取り組むための最近の進展と取り組みについて

• 過去数年間の出来事は、世界中の人々がより脆弱になるにつれて、現代の奴隷制のリスクを悪化させてきました。 コロナウイルスのパンデミックと環境問題はどちらも重要な推進力です。  
• 環境問題と社会問題は深く結びついており、企業やその他の利害関係者はこれをより認識し始めています。 たとえば、森林伐採、気候変動、土地収奪は、人々が土地を失い、避難し、より脆弱になります。そうすれば、彼らは絶望から標準以下の仕事や搾取的な仕事を受け入れる可能性が高くなります。  
• 投資家は社会問題やリスク管理に関心を寄せており、変化をどのように推進できるかも検討しています。 たとえば、金融サービス企業や投資家は、現代の奴隷制に対処する取り組みを支援するために、どのようにレバレッジを活用できるでしょうか。

サプライチェーンにおける強制労働リスクの認識に関するSedexの最新レポートをお読みください。 

特に企業にとっての現在の課題について

• サプライチェーンの下層における現代の奴隷制などの人権問題を特定して対処することは、引き続き重要な課題です。 買収企業は可視性が低く、契約上のつながりがないため、これらのサプライヤーとのレバレッジが低くなります。  
• 企業は、事業やサプライチェーンにおける強制労働(現代の奴隷制の一形態)を発見した場合、評判の低下を恐れています。 私たちは皆、現代の奴隷制が常に存在するリスクであることを受け入れ、企業がそれを見つけるかもしれないという非常に現実的な可能性に備えなければなりません。 そうして初めて、そのような搾取に対処することができます。  
• ビジネスにおける相反する優先順位は障害です。たとえば、購買部門が商品やサービスの真のコストを反映していない可能性のある低価格のみに焦点を当てている場合、これはサプライヤーに大きな圧力をかけ、搾取的な労働条件のリスクを高めます。すべての部門が同じ社会的および環境的目標をサポートすることを保証するために、リーダーシップのコミットメントは重要です。

英国現代奴隷法について

• 2015年の英国法はその種の最初のものであり、その限界を認識しながらこれを祝うのは正しいことです。私たちは十分に起訴していないので、人身売買業者の目にはリスクは低く、報酬は高いままです。
• たとえば、企業が現代の奴隷制に対処するための取り組みに関する年次声明を作成するという法律の第54条は先駆的でしたが、遵守しない企業に対する執行はありませんでした。 私たちはコンプライアンスを推進するべきです。
• 新しい現代奴隷制声明登録簿は、これを監視するのに役立っています。 人々は、会社の声明を精査するためにさまざまなWebサイトを調べるのに何時間も費やしません。これらのステートメントは、1 か所で利用できるようになりました。

• 英国政府は昨年、2015年法の更新案を発表しました。 これらはまだ法案に盛り込まれていませんが、議会の次のセッションで予想される雇用法案の一部を形成する可能性があります。
• 強制労働や児童労働で作られた商品の米国の輸入禁止は、企業行動にいくらかの影響を及ぼしています。 米国政府は、現代の奴隷制が生産に使用されている場合、商品の輸入を許可しないという明確なメッセージを発信しています。  
• これらの禁止はすでに国際的に波紋を引き起こしています。 他の国々が同様の法律を採用するにつれて、彼らの影響力は広がるでしょう。 カナダとメキシコは、最近のCUSMA(カナダ-米国-メキシコ協定)の米国との貿易協定の原則に署名しており、欧州連合も同様の措置の導入を検討しています。
• 一部の国では、独立奴隷制反対委員(IASC)と同様の役割を担っています。 ただし、英国のIASCの役割は、ビジネスサプライチェーン内のベストプラクティスの促進、起訴の増加、被害者の特定と保護、この分野の学術研究の奨励など、より幅広い権限を持つ傾向があります。 他の国では、被害者と起訴に重点を置く傾向があります。

企業が現代奴隷制に対処するための解決策について

• 企業は、このタスクや、現代の奴隷制の背後にある犯罪グループの敏捷性を過小評価してはなりません。 これは意図的なものであり、犯罪行為を知っているため、積極的に隠蔽されています。  
• 強制労働が「起きているかどうか」の問題ではありません。 長い国際的なサプライチェーンを持つ企業にとってより安全な仮定は、おそらくそうであるということです。企業は、修復と予防をサポートするために、業務について透明性を保つように努める必要があります。
• Sedexが社会的監査を尋問し、強制労働の指標を見つけている場所を強調したのは興味深いことです。 リスクを強調するために、(国際労働機関によって定義された)指標をもっと活用することができます。  
• 複数のツールを使用して、強制労働のリスクを特定し、作業現場を調査することが重要です。 たとえば、労働者の音声ツールとリスク評価を使用して社会監査をサポートし、非政府組織と協力して現場調査をサポートします。
• 労働者の関与は非常に重要です。 これには、直接のフィードバックを通じて彼らの声をキャプチャし、労働者に彼らの権利に関するアクセス可能な情報を提供することが含まれます。  
• 絶対的なステートメントと一般化は役に立たないことを考慮してください。 一部の業界では労働者を搾取しているという評判がありますが、これはすべてのサプライヤーがそうしているという意味ではありません。 同様に、リスクのない国や産業はありません–人々は英国に人身売買され、搾取され続けています。

Sedexは、魅力的な議論をしてくれたデイム・サラ・ソーントンに感謝します。 ここでオンデマンドでお聴きください。