Fashion sustainability laws in the US: here's what you need to know
世界の温室効果ガス排出量の4〜8%はアパレルおよびフットウェア産業に由来しており、気候危機の最大の要因の1つとなっています。
近年、ファッション業界における温室効果ガスの排出をはじめとする多くの環境問題が注目されています。 また、ファッション業界では、公正な賃金や賃金の盗難など、社会問題や人権問題に対する監視が広まっています。
注目度が高まるにつれ、ファッションにおける社会問題や環境問題に対処するための法律がいくつか提案されています。 この記事では、米国に拠点を置く、または米国内で販売するアパレルビジネスにとって最も重要だと考える3つのファッションサステナビリティ法について詳しく説明します。
1. 縫製労働者保護法
2. 説明責任の形成と真の制度改革法(FABRIC法)
3. ファッションの持続可能性と社会的説明責任に関する法律
カリフォルニア州の縫製労働者保護法
地位： ライブと養子縁組
政府： カリフォルニア州
衣料品労働者保護法は、カリフォルニア州の衣料品産業の労働者が公正に支払われることを保証することを目的としています。 1938年の公正労働基準法(FLSA)は、米国の衣料品メーカーが労働者に出来高払いを支払うことをすでに禁止していました。 しかし、この法案は、縫製労働者に与えられる保護と衣料品製造の定義を拡大し、より多くの労働者の保護をもたらします。
それはなんですか。
縫製労働者保護法により、カリフォルニア州は衣料品労働者に時給を義務付ける法律を採択した最初の州となり、衣料品製造業者または請負業者が衣料品労働者に個数または単位で支払うことを禁止します。 この変更により、衣服の作成にかかる時間がカリフォルニア州の最低賃金を下回ることが多いため、労働者が保護されます。
また、この法律は、労働者が製造業者に対して損害賠償を求めることを認めており、労働者がすでに完了した作業に対して確実に支払いを受けることができます。 製造業者は、労働者と賃金の記録を3年間保管しなければならず、個人が未払い賃金を受け取るために請求を行う仕組みを作ります。
拡張された定義
この法案は、衣料品製造の定義をFLSAから拡大し、染色、衣料品デザインの変更、およびデザインにラベルを追加するプロセスを含めます。 これは、多くの衣料品製造が他の国にアウトソーシングされているのに対し、最終的な変更の多くはカリフォルニアで完了しているためです。 したがって、拡張された定義の下で保護される労働者が増えます。
罰則
出来高払いの雇用主と契約する製造業者は、従業員1人あたり200ドルの損害賠償責任を負います。
説明責任の形成と真の制度改革法(FABRIC法)
地位： 委員会で審議中の法案
政府： 米国
FABRIC法は、労働条件の改善、出来高払い賃金表の改革、国内アパレル生産への投資により、米国の衣料品労働者を保護し、国内の衣料品産業を活性化することを目的とした連邦法案です。 また、この法律は、適切な労働条件を欠いている国に衣料品製造を海外に移転し、国内製造業者に有利にすることを目指している。
それはなんですか。
この法律は、すべての衣料品メーカーに労働省への登録を義務付け、透明性を高め、悪質な業者に責任を負わせるものです。 また、ファッションブランドや小売業者は、製造パートナーや請負業者とともに、賃金違反に対して共同で責任を負うことが義務付けられています。
最後に、FABRIC法は、衣料品労働者に出来高払いではなく時給を支払うことを義務付けているという点で、カリフォルニア州縫製労働者保護法と非常によく似ています。 また、労働者がすでに行った仕事に対して報酬が支払われることを保証し、米国全土の賃金盗難の問題に対処します。
国内製造奨励金
FABRIC法には、衣料品製造のオフショアリングの目標に取り組み、海外サプライヤーへの依存を減らすための助成金プログラムが含まれています。 「国内衣料品製造支援プログラム」は、4,000万ドルを投じて、設備費、安全性向上、研修、人材育成などの助成金を米国メーカーに支給する。 また、米国に事業を移転する衣料品メーカーには30%の税額控除が支給されます。
ニューヨークファッションの持続可能性と社会的説明責任に関する法律
地位： 委員会で審議中の法案
政府： ニューヨーク州
NY Fashion Sustainability and Accountability Act(NYファッションの持続可能性と説明責任に関する法律)は、ファッション企業に対し、サプライチェーンをマッピングし、事業とサプライチェーンの人権と環境への影響に対処することを義務付けています。 この法律は、大手ファッション企業を対象とした持続可能性要件を備えた米国初の法律となります。
スコープ
ニューヨーク州内で事業を行う、全世界の年間総収入が1億米ドルを超えるすべてのファッションメーカーまたは小売業者は、この法律の対象となります。 これには、ニューヨークおよび米国外で本社を置き、事業を展開している企業がニューヨークで製品を販売している場合が含まれます。
それはなんですか。
この法律は、ファッション小売業者または製造業者に、持続可能性とデューデリジェンス活動の開示を義務付けています。 同法の対象となる企業は、サプライチェーンをマッピングし、環境・社会デューデリジェンスを実施・開示しなければなりません。 必要なデューデリジェンス指標には、次のようなものがあります。
- 炭素排出量
- ウォーターフットプリント
- 化学薬品の使用
- 労働者の賃金
- 団体交渉
- その他多数
デューデリジェンス要件の完全なリストについては、ここをクリックしてください。
対象企業は、 リスクベースのアプローチ を取り、サプライヤーをティア1からティア4にマッピングするための誠実な取り組みを実施する必要があります。 次に、環境的および社会的影響を評価し、サプライチェーンの悪影響を減らすためのポリシーとプロセスを導入する必要があります。
サプライチェーンのデューデリジェンス 活動とパフォーマンスのレポートは、すぐに入手でき、自由にアクセスできる方法で会社のWebサイトで利用できるようにする必要があります。
施行とコミュニティ基金
法案に従わない企業には大きな罰則が科せられます。 ニューヨーク州司法長官によってコンプライアンス違反が判明した企業は、3か月以内にコンプライアンス違反を是正する必要があります。 3か月後にコンプライアンスに違反した場合、年間収益の最大2%の罰金が科せられる可能性があります。
この法律によるすべての罰金は、新たに設立されたファッション修復基金の資金に充てられ、ニューヨークの環境および労働修復プロジェクトに資金を分配します。
Sedexがどのように役立つか
Sedexは、カリフォルニア州の衣料品労働者保護法などの 既存のファッション持続可能性法に対処し、FABRIC法やニューヨークのファッション持続可能性および社会的説明責任法などの将来の規制に備えるのに役立ちます。
Sedexの コンサルティングサービスでは、お客様のビジネスの法的要件をご案内し、ファッションの持続可能性に関する法律に準拠し続けるカスタムソリューションを設計することができます。
Sedexプラットフォームは、次の方法で、ビジネスがファッションの持続可能性に関する法律の要件を満たすのに役立ちます。
- 第1層から第4層のサプライヤーへのサプライチェーンのマッピング
- リスク評価ツールを使用したサプライヤーの評価にリスクベースのアプローチを取る
- サプライチェーンが社会や環境に及ぼす負の影響への対処
- サプライチェーンの持続可能性 に関する活動とパフォーマンスに関する報告
ファッションの持続可能性に関する法律の遵守をどのように支援できるかについて、もっと知りたいと思いませんか?
ソース：
1. NYファッション&サステナビリティ法: https://www.nysenate.gov/legislation/bills/2021/S7428
2.縫製労働者保護法: https://www.dir.ca.gov/DLSE/GarmentFAQs/
3. FABRIC法: https://thefabricact.org/
