Come conformarsi al Modern Slavery Act del Regno Unito: requisiti per le aziende
Miranda Murphy
Consulente Principale
1 lug 2021
~5 min
Il Modern Slavery Act del Regno Unito del 2015 stabilisce i requisiti legali per le organizzazioni per affrontare e riferire sulla schiavitù moderna. Scopri cosa sono e come soddisfarli con Sedex.
Questa legge si applica a tutte le aziende che operano nel Regno Unito con un fatturato annuo di 36 milioni di sterline o più. I requisiti si applicano alle operazioni proprie delle aziende e ai rischi di schiavitù moderna nelle catene di approvvigionamento.
Ci sono due parti principali nei requisiti del Modern Slavery Act del Regno Unito:
1. Agisci per identificare, prevenire e mitigare la schiavitù moderna nelle tue operazioni e catene di approvvigionamento.
2. Pubblica un rendiconto annuale per riferire su queste azioni, entro sei mesi dalla fine dell’anno finanziario della tua azienda.
Nel 2020 il governo del Regno Unito si è impegnato ad applicare alcuni nuovi requisiti per il Modern Slavery Act. Questi includono aziende che trattano cose specifiche nelle loro dichiarazioni sulla schiavitù moderna e che pubblicano le loro dichiarazioni su una nuova piattaforma governativa. Molti dei nuovi requisiti saranno obbligatori una volta che il Parlamento del Regno Unito avrà approvato le modifiche alla legge, anche se questa approvazione è attualmente in ritardo.
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Aggiornamenti al Modern Slavery Act del Regno Unito: cosa dovranno fare le aziende?
Sulla base di quanto precedentemente annunciato dal governo britannico:
- Le aziende con un fatturato superiore a 36 milioni di sterline e gli enti pubblici con un budget di 36 milioni di sterline o più dovranno pubblicare una dichiarazione annuale sulla schiavitù moderna.
- Le dichiarazioni dovranno spiegare le misure adottate quell’anno per identificare, prevenire e mitigare la schiavitù moderna nelle operazioni delle organizzazioni e nelle loro catene di approvvigionamento.
- Le dichiarazioni dovranno riguardare azioni in sei aree specifiche. Attualmente, queste sono aree “raccomandate” da includere, ma diventeranno requisiti legali:
- Organizzazione e struttura della supply chain
- Politiche sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani
- Processi di due diligence in materia di schiavitù moderna
- Valutazione e gestione dei rischi
- Azioni intraprese per prevenire il lavoro forzato e altre forme di schiavitù moderna (compresa la misurazione rispetto agli indicatori di performance per misurare l’efficacia di questi ultimi)
- Formazione sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani.
Se un’organizzazione non è in grado di riferire su un’area, dovrà includere una spiegazione sul motivo per cui questo è il caso.
- Le organizzazioni dovranno pubblicare le loro dichiarazioni entro il 30 settembre di ogni anno, sul registro online del governo britannico. Le dichiarazioni dovranno includere la data di approvazione del consiglio di amministrazione e di firma dell’amministratore.
- Le dichiarazioni del gruppo dovranno identificare ogni entità che rientra nell’ambito di competenza della legge del Regno Unito o nell’ambito di competenza del gruppo.
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Possiamo aiutare la tua azienda a identificare, affrontare e segnalare la schiavitù moderna nelle tue operazioni e nella tua catena di approvvigionamento, con diversi strumenti Sedex per le diverse attività richieste da questa legge. Ciò ti consente di proteggere la tua attività, rispettare le leggi sulla schiavitù moderna e proteggere i lavoratori da questa forma di sfruttamento.
Esempi
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