Comment Reckitt analyse les données sur le genre au sein de sa chaîne d’approvisionnement
Nous nous sommes entretenus avec David Pettet, Directeur mondial des droits de l’homme et de la chaîne d’approvisionnement durable chez Reckitt, pour en savoir plus sur les actions de son entreprise en matière d’analyse et d’exploitation des données de genre au sein de leur chaîne d’approvisionnement.
Reckitt existe pour protéger, guérir et nourrir, dans la poursuite incessante d’un monde plus propre et plus sain. Reckitt croit que l’accès à l’hygiène, au bien-être et à l’alimentation de la plus haute qualité est un droit, et non un privilège. C’est l’entreprise à l’origine de certaines des marques grand public les plus reconnaissables et les plus fiables au monde dans les domaines de l’hygiène, de la santé et de la nutrition, notamment Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Clearasil, Dettol, Durex, Enfamil, Finish, Gaviscon, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex, Nurofen et bien d’autres.
Reckitt met l’accent sur la diversité et l’inclusion, car c’est la bonne chose à faire, non seulement pour leur entreprise, mais aussi pour la société. Cela renforce leur organisation et la connecte aux diverses communautés qu’elle dessert dans le monde entier.
Reckitt compte plus de 43 500 personnes de 120 nationalités différentes, opérant dans 60 pays sur six continents. Reckitt considère qu’il est de sa responsabilité collective d’intégrer l’inclusion dans tout ce qu’elle fait, tout en représentant ses collaborateurs et la communauté mondiale qu’elle sert.
La diversité et l’inclusion ne sont pas un principe supplémentaire pour Reckitt. L’entreprise souhaite que cela fasse partie intégrante de sa façon de penser et d’agir. L’esprit d’innovation et d’entreprise de ses collaborateurs s’exprime pleinement lorsque des équipes diversifiées s’unissent, partagent leurs idées et créent des solutions pionnières.
C’est pourquoi Reckitt se concentre sur l’inclusion dans son sens le plus large, en s’efforçant de façonner collectivement son entreprise et la société au sens large pour qu’elles soient des lieux où chacun se sent inclus et traité de manière juste et équitable, que ce soit en tant que consommateur, partenaire ou collègue.
Compte tenu de l’ampleur de leur chaîne d’approvisionnement mondiale et des inégalités structurelles entre les sexes qui y subsistent, ils souhaitaient examiner les obstacles à l’égalité des sexes dans les chaînes d’approvisionnement, puis utiliser ces connaissances pour favoriser le changement.
Par conséquent, ils se sont rapprochés d’Oxfam Business Advisory Service, dont l’objectif est d’aider les entreprises à améliorer leur impact dans les chaînes d’approvisionnement mondiales grâce à des pratiques commerciales positives, en mettant l’accent sur le rôle des organisations dans la lutte contre la pauvreté, le respect des droits humains et l’autonomisation des femmes. Les actionnaires, les consommateurs, les gouvernements et la société civile attendent de plus en plus des entreprises qu’elles agissent, et c’est tout simplement logique sur le plan commercial !
L’égalité est un droit humain, et chaque entreprise devrait s’engager à lutter contre les inégalités dans ses chaînes d’approvisionnement
Collecte de données et d’informations avec Sedex et Oxfam
Pour comprendre les obstacles à l’égalité des sexes au sein de sa chaîne d’approvisionnement, Reckitt se concentre d’abord sur la collecte de données pour obtenir les informations essentielles nécessaires, puis sur l’utilisation de ces données pour tirer des conclusions et prendre des mesures avec les fournisseurs qui doivent apporter des changements à leurs pratiques.
En tant que membre de Sedex, Reckitt a accès à la plateforme Sedex où elle utilise les données sur le genre du questionnaire d’auto-évaluation (SAQ) et du rapport sur les données sur le genre. Ce rapport présente des indicateurs clés sur les positions, les profils et les processus liés au genre au sein de la chaîne d’approvisionnement, et aide ainsi Reckitt à évaluer, surveiller et comprendre où elle doit prendre des mesures pour lutter contre les inégalités.
Sur la base de ces données, Oxfam a mené une évaluation fournissant des recommandations sur la manière dont Reckitt peut intégrer des points de collecte de données dans ses activités de chaîne d’approvisionnement. Cela leur permettra de visualiser et d’analyser clairement les données sur le genre et de démontrer comment elles soutiennent les femmes dans les chaînes d’approvisionnement.
Oxfam dispensera également une formation pour approfondir la compréhension de Reckitt des causes sous-jacentes de l’inégalité entre les sexes, des opportunités et des obstacles à l’autonomisation des femmes, et explorer comment les données peuvent être utilisées pour identifier et accroître la sensibilisation aux questions de genre au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Reckitt prévoit de compléter ces données par l’audit social de Sedex, SMETA, pour les aider à comprendre si, et où, les données sur le genre ont changé. À l’avenir, l’écart de rémunération entre les sexes sera abordé, en identifiant les problèmes et les non-conformités disproportionnés par le sexe, l’autonomisation des femmes et le genre dans les processus de recrutement des fournisseurs.
En fin de compte, Reckitt cherche à appliquer une perspective de genre à tous les domaines politiques, afin de favoriser l’égalité et le changement au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Pour ce faire, il sera essentiel de s’engager auprès de leurs fournisseurs et de les éduquer afin qu’ils comprennent les avantages de la collecte de données et de l’alignement de leurs activités.
Avantages de l’analyse des données sur le genre
Reckitt estime qu’assurer une chaîne d’approvisionnement plus diversifiée et inclusive n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais génère également toute une série d’avantages commerciaux et sociétaux plus larges, notamment une innovation accrue, une productivité renforcée, une plus grande résilience de la chaîne d’approvisionnement et une réduction des inégalités socio-économiques, contribuant ainsi à créer des communautés plus stables et cohésives. Par conséquent, les actionnaires, les consommateurs, les gouvernements et la société civile attendent de plus en plus des entreprises qu’elles agissent, et cela a tout simplement du sens d’un point de vue commercial !
