全球企业如何为亚太地区的可持续发展报告标准做好准备
Isis Bliah
高级可持续发展战略家
2025年11月4日
5分
这种转变是真实的，而且是快速的
亚太地区的可持续发展监管正在进入一个新阶段。 最初的自愿指导正在变成可执行的法律。 各国政府正在收紧有关可持续发展披露和人权尽职调查的规则。
对于全球企业的采购、合规和可持续发展团队来说，这些变化是重大的。第一层以下的可见性差距——电子表格、调查和猜测——将不再受到监管审查。 可见性和可追溯性正在成为法律和商业必需品。
为什么这对企业供应链很重要
亚太地区是大多数全球采购网络的核心。 随着监管的蔓延，跨国买家将面临对供应商数据、排放证据和尽职调查文件的连锁要求。
采购和可持续发展领导者迫不及待地想澄清。 将合规性视为底线而不是上限的公司将保护其品牌，赢得客户和监管机构的信任，并建立更具弹性的供应商关系。
可持续发展监管的三阶段成熟曲线
| 阶段 | 重点 | 例 |
| 自愿框架 | 承诺和指导 | 联合国指导原则、GRI 标准 |
| 强制报告 | 披露 ESG 风险、指标和机会 | ISSB，印度的BRSR |
| 强制性尽职调查 | 管理和降低运营和供应链中的风险 | 韩国《企业人权与环境尽职调查法》草案 |
欧洲行动早了。 亚太地区现在正在迅速迎头赶上，并且采用更加财务驱动的方法。
自愿框架：基础
目前，亚太地区有九个国家将《工商业与人权国家行动计划》或《工商业与人权》章节作为其人权国家行动计划的一部分，例如韩国，将联合国原则转化为国家层面的政策。 先行者包括泰国、韩国和日本，马来西亚将于 2025 年加入。 这些框架为关于商业行为和人权的更规范性规则奠定了基础。
ISSB：披露的新基线
国际可持续发展准则理事会 （ISSB） 已成为可持续发展报告的全球参考点。 其前两个标准：S1（一般）和 S2（气候）为专注于财务重要性和投资者需求的披露设定了一致的结构。
该地区的主要事实：
- 澳大利亚、香港、马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦和新加坡将于 2026 年发布首份与 ISSB 一致的报告。
- 印度尼西亚、日本、中国大陆、菲律宾、泰国和韩国紧随其后。
- 大多数监管机构将气候 （S2） 放在首位，并逐步实施保证。
- 中国大陆是一个明显的例外，它标志着双重重要性，类似于欧盟的 CSRD。
对于采购来说，这意味着供应商的气候和社会数据将面临与经审计账目相同的财务级审查。
印度的BRSR：平行势头
印度的商业责任和可持续发展报告 （BRSR） 适用于前 1,000 家上市公司。 它涵盖九项原则——涵盖治理、人权、员工福祉和环境影响——并包括一个“BRSR 核心”和关键的保证指标。
最近的更新（2024 年）：
- 保证现在可以是“合理的保证或评估”，实施时间推迟一年至 2024-25 财年。
- 价值链披露门槛已从采购和销售的 75% 转变为 2%，逐步实施到 2025-26 财年，到 2026-27 财年将得到全面保证。
这些改进反映了一种平衡的方法：提高数据质量，同时认识到供应链实施的现实。这与欧盟的综合提案之间可以划出平行线，从而推迟时间表并简化要求。
下一阶段：从报告到行动
亚太地区的一些政府正在起草符合经合组织指导方针的尽职调查法。
示例包括：
- 韩国：《企业人权与环境尽职调查法》（2025年重新出台）
- 泰国：《促进商业行为法》
- 印度尼西亚：以 2028 年为目标进行人权尽职调查
强迫劳动立法也通过贸易协定兴起，将市场准入与尽职调查绩效联系起来。
这些规则将如何重塑业务运营
| 适用于范围内的企业 | 对于供应商 |
| 数据管理成为战略 | 预计更高的数据和可追溯性需求 |
| 全面、有记录的尽职调查 | 级联尽职调查要求 |
| 跨部门协调 | 附加合同义务 |
| 协作供应商关系 | 对透明度和改进的更大期望 |
采购和可持续发展领导者将处于这一转变的中心——连接风险、法律和运营团队。
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- 行动跟踪和改进可见性，为监管机构和利益相关者创建可辩护的尽职调查证据。
“该地区不是在复制欧洲，而是在建立一种植根于当地背景的务实、以金融为主导的方法。”
将合规性转化为信心
整个亚太地区的势头参差不齐，但正在加速。 框架根据当地现实量身定制，但符合全球期望。 方向很明确：从自愿到强制，从披露到问责。
现在采取行动的公司将节省以后的时间——当监管机构、投资者和客户开始要求提供证据时。
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