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Sedex 解决方案用于在 COVID-19 中断期间建立弹性供应链并保护工人

COVID-19 的爆发加剧了当前全球供应链的中断,在保持业务连续性的同时保护人们的工作条件对企业至关重要。

在这个复杂的时期,企业必须与合作伙伴和供应商进行有效和灵活的实时协作,并向整个供应链中的所有各方明确期望和承诺。

Sedex 正在积极开发灵活和创新的解决方案,以在 COVID-19 爆发期间为我们的会员提供支持。 我们刚刚发布了关于 COVID-19 对 SMETA 审核影响的指南,我们建议成员暂时推迟 SMETA 审核,以支持遏制病毒传播。 然而,在这个动荡的时期,尽职调查、负责任的商业行为和保护工人至关重要。 我们认识到,在不确定的时期以及在不断变化的地区和背景下延迟尽职调查工作将对成员的负责任采购计划产生负面影响。

Sedex 希望尽可能帮助会员应对与 COVID-19 爆发相关的挑战。 因此,我们正在积极寻找替代和更灵活的方法来坚持尽职调查,我们可以在疫情期间提供,因为现场实地访问有限。 其中包括试点:

  • 站点的虚拟评估 – 为站点提供虚拟评估将支持企业在特定领域进行一定程度的尽职调查。 虽然我们承认虚拟评估不是完整的 SMETA 审核,但它们使企业能够在发生重大中断时继续保护员工。 Sedex 将在未来几周内试用虚拟评估,以了解有关该方法以及如何使用它们的更多信息。
  • 直接向工人报告 – 直接听取工人的意见比以往任何时候都更加重要。 在冠状病毒大流行期间和之后,工作条件正在并将继续受到影响。 Sedex 很高兴在未来几周内试行直接员工报告服务,以测试我们如何将这项服务提升到一个新的水平,并更广泛地提供给我们的会员。
  • 加强桌面验证在后续审核中的使用——我们正在考虑放弃一些物理跟进,并加强桌面验证的使用。 我们目前正在浏览指南文档,以了解如何执行此操作。
  • COVID-19 影响评估 – 我们目前正在考虑一种特定的有限方法来评估 COVID-19 爆发后的地点。 其范围是专门解决由于疫情对健康、安全和经济的破坏性影响而发生的突出问题。 评估将进行有限范围的审计,重点关注疫情爆发后直接重要的领域——工人健康、工时和工资(包括法定福利)、未经授权的分包、负责任的招聘(包括童工)和对结社自由的限制。

Sedex 将继续定期向会员更新进度和发展情况。 如果您有任何疑问,请通过 communications@sedex.com 与我们联系。