Wie Sedex Unternehmen auf ihrer B-Corp-Zertifizierungsreise unterstützt
Isis Bliah
Senior-Nachhaltigkeitsstratege
01.12.2025
~5 min
Besseres Geschäft durch verifizierte Lieferkettendaten aufbauen
Da immer mehr Unternehmen auf eine B-Corp-Zertifizierung hinarbeiten, stellen viele fest, dass die größte Herausforderung nicht die Absicht ist, sondern der Beweis. Die aktualisierten B-Corp-Standards verlangen von Unternehmen, verantwortungsvolle Praxis durch klare, glaubwürdige und überprüfbare Daten in ihren Abläufen und Lieferketten nachzuweisen.
Gleichzeitig stellen regulatorische Rahmenbedingungen wie die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die ISSB-Standards und Lieferketten-Due-Diligence-Gesetze wie die EU CSDDD, UFLPA und der UK Modern Slavery Act zunehmende Erwartungen an Unternehmen, Risiken in ihren Wertschöpfungsketten zu verstehen und zu managen.
Vor diesem Hintergrund benötigen Organisationen strukturierte Lieferanteninformationen, zuverlässige Daten und unabhängige Verifikationen. Dies kann über komplexe Liefernetzwerke hinweg schwierig zu erreichen sein, und genau hier hilft Sedex Unternehmen, von der Verpflichtung zu glaubwürdigen Beweisen zu gelangen.
Der B-Corp-Rahmen 2025 markiert die größte Veränderung seit fast zwei Jahrzehnten
Die Standards von 2025 stellen die bedeutendste Veränderung in der B Corp-Zertifizierung seit fast 20 Jahren dar. Anstelle einer flexiblen, punktbasierten Punktzahl müssen alle Unternehmen die vorgeschriebenen Erwartungen in sieben Impact Topics erfüllen, darunter Governance, Mitarbeiter, Umwelt und Kunden.
Eine der bemerkenswertesten Veränderungen ist die Einführung einer speziellen Anforderung für Lieferketten- und Wertschöpfungskettenmanagement. Früher wurden Lieferantenpraktiken indirekt oder als optionale Abschnitte betrachtet. Jetzt sind sie zentral für die Zertifizierung.
Unternehmen müssen zeigen, wie sie:
- Risiken für Arbeitnehmer in ihrer gesamten Lieferkette zu identifizieren und zu bewerten
- Sammeln und verwalten Sie Daten zu Arbeitsrechten, Bezahlung, Wohlbefinden und Vertretung
- Verifizieren Sie die Bedingungen durch unabhängige Bewertungen
- Kontinuierliche Verbesserung und verantwortungsbewusste Beschaffung nachweisen
- Beziehen Sie Lieferanten in Korrekturmaßnahmen und langfristige Verbesserungen ein
Dieser Wandel spiegelt eine größere Bewegung wider: Unternehmen sind nun nicht nur für ihr eigenes Handeln verantwortlich, sondern auch für die Auswirkungen der Partner, mit denen sie zusammenarbeiten. Für viele Organisationen erfordert dies neue Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen mit Lieferanten.
Die Erfüllung des neuen B-Corp-Standards erfordert bessere Lieferkettendaten und den Abbau interner Silos
Um diesen neuen Standard in die Realität umzusetzen, müssen Unternehmen viel tiefer in ihre Lieferketten blicken als je zuvor. Das Sammeln, verwalten und Verifizieren sozialer Daten von Hunderten oder sogar Tausenden von Lieferanten ist ein komplexer Prozess, insbesondere für globale Unternehmen.
Daten sind oft über verschiedene Abteilungen verteilt:
- Die Beschaffung kann Lieferantenverträge verfolgen,
- Nachhaltigkeitsteams können Prüfungsberichte erstellen, und
- Compliance-Teams können Risikobewertungen separat verwalten.
Diese Silos erschweren es, die einheitliche, konsistente Evidenzbasis zu schaffen, die B Lab heute benötigt. In vielen Fällen fehlen den Lieferanten selbst die Werkzeuge oder das Verständnis, um strukturiert über Arbeitsbedingungen oder das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu berichten.
Ohne abgestimmte, überprüfbare Daten wird die B Corp-Zertifizierung langsamer und komplexer. Evidenzlücken können eine ansonsten starke Einreichung untergraben.
Deshalb übernehmen viele Organisationen Sedex als Teil ihrer B-Corp-Strategie.Sedex bietet eine einzige Plattform für Lieferanteneinbindung, Datenmanagement, Risikobewertung und -verifikation.
Wie Sedex die B-Corp-Zertifizierung unterstützt
Die Plattform von Sedex basiert auf denselben Prinzipien, die dem neuen B-Corp-Rahmenwerk zugrunde liegen: Transparenz, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung der Menschenrechte und Arbeitsstandarden.
Datenerhebung und Einbindung von Lieferanten
- Die B-Corp-Zertifizierung erwartet, dass Unternehmen zeigen, wie sie Informationen über Arbeitnehmerrechte, Löhne, Arbeitszeiten und Wohlbefinden über ihre Wertschöpfungsketten hinweg sammeln und verwalten.
- Die Supplier Self-Assessment Questionnaires (SAQs) von Sedex erleichtern es Lieferanten, konsistente Daten zu diesen Indikatoren bereitzustellen, zusammen mit Richtlinien zu Diskriminierung, Beschwerdemechanismen und Arbeitnehmervertretung
Risikoerkennung und -bewertung
- Um die B-Corp-Zertifizierung zu erreichen, müssen Unternehmen nachweisen, dass sie soziale Risiken in ihrem Betrieb und ihrer Lieferantenbasis verstehen und managen.
- Die Risikotools von Sedex helfen Unternehmen zu verstehen, wo die größten Menschenrechtsrisiken in ihren Abläufen und Lieferketten liegen. Erkenntnisse basierend auf Geografie, Sektor und Produkttyp ermöglichen es Teams, die Aufmerksamkeit dort zu priorisieren, wo es am wichtigsten ist.
Verifikation und Beweise
- Das B-Labor legt großen Wert auf verifizierte Beweise.
- SMETA-Audits liefern eine unabhängige Bewertung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheits- und Geschäftsethik und liefern Unternehmen verifizierte Nachweise über die Bedingungen an Lieferantenstandorten. Diese Audits liefern robuste, vertretbare Belege für die B-Corp-Zertifizierung und zeigen kontinuierliche Verbesserungen im Laufe der Zeit.
Berichterstattung und Transparenz
- Der B-Corp-Verifizierungsprozess verlangt von Unternehmen, strukturierte Beweise und Datenzusammenfassungen vorzulegen, die ihre Behauptungen stützen.
- Sedex-Dashboards verwandeln komplexe Lieferantendaten in klare Visualisierungen und Fortschrittsberichte. Dies hilft Organisationen, die Leistung intern und extern zu kommunizieren und strukturierte Beweise während des Verifikationsprozesses von B Lab vorzulegen.
Durch die Integration von Sedex in ihre B-Corp-Strategie können Unternehmen interne Datensilos überwinden, die Lieferantenbindung stärken und die glaubwürdige Evidenz aufbauen, die die Standards von 2025 verlangen.
Über die Zertifizierung hinaus: Aufbau einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung
Die Nutzung von Sedex bietet einen langfristigen Mehrwert weit über den Zertifizierungsprozess hinaus. Unternehmen gewinnen:
- Eine einzige Wahrheitsquelle für soziale und menschenrechtliche Daten
- Stärkere Lieferantenbeziehungen und verbessertes Engagement
- Klare Transparenz von Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten
- Abstimmung zwischen Nachhaltigkeits-, Einkaufs- und Compliance-Teams
- Ein strukturierter Ansatz zur Einhaltung globaler Due-Diligence-Gesetze
Sedex hilft Organisationen, von der "Einhaltung des Standards" hin zur Verankerung verantwortungsvoller Beschaffung in die tägliche Praxis zu gehen.Das Kernziel der B-Corp-Bewegung.
Fazit: Sedex macht die B-Corp-Zertifizierung erreichbar und glaubwürdig
- Der B-Corp-Rahmen 2025 ist die erste größere Aktualisierung seit fast zwei Jahrzehnten und führt verbindliche Anforderungen ein, darunter einen neuen Fokus auf Lieferketten- und Menschenrechtsmanagement.
- Um diese Erwartungen zu erfüllen, sind hochwertige Daten, Lieferantenbeteiligung und unabhängige Verifikation über globale Lieferketten hinweg erforderlich.
- Sedex bietet die Werkzeuge, Erkenntnisse und Beweise, die Unternehmen für den Erfolg benötigen – von der Datenerhebung von Lieferanten bis zur Prüfungsprüfung.
- Mit Sedex können Organisationen die neuen B-Corp-Standards selbstbewusst erfüllen und gleichzeitig stärkere und verantwortungsvollere Lieferketten aufbauen.
Beginnen Sie Ihre B-Corp-Reise mit Selbstvertrauen. Sprechen Sie noch heute mit unserem Team , um zu erfahren, wie Sedex und SMETA die Werkzeuge und Beweise bereitstellen, die Ihre Lieferkette zum Erfolg benötigt.
