Norwegens Transparenzgesetz: Was Sie wissen müssen
Olivia Thomson
Leiter Kommunikation
16.06.2021
~5 min
Ab Juli 2022 tritt ein neues norwegisches Gesetz, das Transparenzgesetz, in Kraft. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen, dafür zu sorgen, dass die Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen in ihren Betrieben und Lieferketten geachtet werden.
Was ist das neue Gesetz?
Das norwegische Transparenzgesetz verlangt von bestimmten Unternehmen, dass sie Sorgfaltspflichten erfüllen, um sicherzustellen, dass sie verantwortungsbewusst handeln und sowohl die Menschenrechte als auch menschenwürdige Arbeitsbedingungen achten.
Wichtig ist, dass das Gesetz für eine Vielzahl von Unternehmen gilt (siehe unten) und die Sorgfaltspflichten des Transparenzgesetzes für die gesamte Lieferkette eines Unternehmens gelten. Das Gesetz ist auch insofern einzigartig, als es Unternehmen verpflichtet, auf Auskunftsersuchen darüber zu antworten, wie sie mit potenziellen und tatsächlichen Auswirkungen auf die Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen umgehen.
Gerade dieser letzte Punkt unterscheidet das norwegische Transparenzgesetz von ähnlichen Gesetzen, wie dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder dem britischen Modern Slavery Act.
Das Gesetz tritt am 1. Juli 2022 in Kraft. Die Unternehmen müssen ihre ersten Berichte bis zum 30. Juni 2023 veröffentlichen.
Für wen gilt sie?
In Norwegen registrierte Unternehmen und ausländische Unternehmen, die in Norwegen Steuern zahlen müssen und mindestens zwei von drei Kriterien erfüllen:
- Mindestens 50 Vollzeitbeschäftigte (oder gleichwertige jährliche Arbeitsstunden)
- Ein Jahresumsatz von mindestens 70 Millionen NOK (5,9 Millionen Pfund oder 7,94 Millionen US-Dollar)
- Eine Bilanzsumme von mindestens 35 Millionen NOK (2,95 Millionen Pfund oder 3,97 Millionen US-Dollar)
Was müssen Unternehmen tun?
Unternehmen müssen ihre Geschäftstätigkeit und ihre gesamte Lieferkette, einschließlich der Geschäftspartner – “jede Partei in der Kette von Lieferanten und Subunternehmern … von der Phase des Rohmaterials bis zum fertigen Produkt”, so der aktuelle Text des Gesetzes.
Das bedeutet, dass sie Maßnahmen ergreifen müssen, um Verletzungen der Menschenrechte oder menschenwürdiger Arbeitsbedingungen zu identifizieren, anzugehen, zu verhindern und zu begrenzen – unabhängig davon, ob es sich um potenzielle oder tatsächliche Auswirkungen handelt. Zu den erforderlichen Aktivitäten gehören die Implementierung der entsprechenden Richtlinien, Prozesse wie Risikobewertungen und die Bereitstellung oder Zusammenarbeit bei Bemühungen, Abhilfe bei Verstößen zu schaffen.
Das Gesetz verpflichtet Unternehmen auch, über all diese Aktivitäten zu berichten und diese Informationen auf ihren Unternehmenswebsites zur Verfügung zu stellen, um die Transparenz zu fördern.
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, auf Informationsanfragen von Bürgern über die Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen in ihrer Geschäftstätigkeit und die damit verbundenen Sorgfaltspflichten zu reagieren.
Das Gesetz besagt, dass das Ausmaß der Sorgfaltspflicht in einem angemessenen Verhältnis zur Größe eines Unternehmens sowie zur Schwere und Wahrscheinlichkeit von Verstößen stehen sollte. In den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) finden Sie weitere Informationen darüber, was dies in der Praxis bedeutet (siehe Punkt 14).
Konsequenzen und Strafen, wenn Unternehmen dieses Gesetz nicht einhalten
Wenn Unternehmen, die in den Geltungsbereich des Gesetzes fallen, sich nicht daran halten, drohen ihnen Geldstrafen oder einstweilige Verfügungen, die ihre Geschäftstätigkeit einschränken. Diese Bußgelder und einstweiligen Verfügungen wurden noch nicht definiert, aber wir wissen, dass sie die Schwere, den Umfang und die Auswirkungen eines Problems widerspiegeln werden.
Praktische nächste Schritte, wenn das Gesetz auf Ihr Unternehmen anwendbar ist
- Es ist äußerst wichtig, Ihre Lieferkette so detailliert wie möglich zu verstehen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil einer verantwortungsvollen Beschaffung und eine wertvolle Aktivität für jedes Unternehmen. Beginnen Sie damit, alle Ihre direkten Lieferanten und Geschäftspartner abzubilden.
- Arbeiten Sie mit Ihren Beschaffungs- und Einkaufsteams zusammen, um eine vollständige Liste Ihrer Lieferanten und Geschäftspartner zu erstellen, einschließlich ihrer Standorte, der Art ihrer Unternehmen und der Art ihrer Mitarbeiter.
- Sprechen Sie mit all Ihren direkten Lieferanten und teilen Sie ihnen mit, dass dieses Gesetz kommt – Sie werden ihre Unterstützung benötigen, um die anderen Phasen Ihrer Lieferkette abzubilden.
- Führen Sie eine grundlegende Risikobewertung durch, bei der Sie berücksichtigen, wo sich die Lieferanten befinden und welche Arten von Mitarbeitern sie beschäftigen. Bestimmte Standortländer und bestimmte Arten von Arbeitskräften, wie z. B. Wanderarbeitnehmer, gelten als anfälliger für Risiken.
Praktische nächste Schritte für Lieferanten
- Wenn zu Ihren Kunden Unternehmen gehören, die sich an dieses Gesetz halten müssen, können Sie damit rechnen, dass Sie mehr Auskunftsersuchen von ihnen erhalten werden – insbesondere, wenn ein Datum für das Inkrafttreten des Gesetzes bestätigt ist.
- Erfahren Sie mehr über das Transparenzgesetz und die Aktivitäten, die Unternehmen ergreifen müssen, um es einzuhalten, wie z. B. die Abbildung der Lieferkette. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, welche Informationen Ihre Kunden möglicherweise anfordern, damit Sie mit der Aufbereitung dieser Informationen beginnen können.
Lesen Sie mehr über das norwegische Transparenzgesetz
Wie Sedex Ihrem Unternehmen helfen kann
Die Tools und Dienstleistungen von Sedex können Ihrem Unternehmen helfen, Ihre Lieferkette abzubilden, Risikobewertungen durchzuführen und sich auf die Anforderungen des Transparenzgesetzes vorzubereiten.
- Unser Beratungsservice kann Ihnen helfen, die Gesetze zu identifizieren, die für Ihr Unternehmen am relevantesten sind. Wir können Sie bei der Einhaltung dieser Gesetze unterstützen, einschließlich der Gesetze für verantwortungsbewusstes Wirtschaften und der Gesetze zur modernen Sklaverei.
- Mit dem Supplier Self-Assessment Questionnaire (SAQ) werden Lieferanten um Informationen zu ihren Arbeitsplätzen gebeten, einschließlich der Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen und Arbeiter an den Standorten.
- Unser Risikobewertungstool nutzt Daten von Dritten, SAQs und Sozialaudits, um Sie bei der Bewertung von Menschenrechts- und Umweltrisiken in Ihrer gesamten Lieferkette zu unterstützen. Betrachten Sie die inhärenten Risiken in Ländern und Sektoren, die für Ihre Lieferkette relevant sind, und vergleichen Sie die Risikobewertungen für die einzelnen Standorte, für die Sie Daten haben – all dies hilft Ihnen bei der Prioritätensetzung, worauf Sie sich bei Ihren nächsten Schritten konzentrieren sollten.
- Unsere Datenplattform hilft Unternehmen, Informationen über die Lieferkette zu speichern, zu teilen und darüber zu berichten. Lieferanten können Daten mit mehreren Kunden gleichzeitig teilen, und Käuferunternehmen können Informationen über alle ihre direkten Lieferanten an einem Ort speichern, um die Analyse und Berichterstattung zu vereinfachen.
