Glossario per la sostenibilità della catena di approvvigionamento

Un audit sociale è una verifica formale delle prestazioni sociali ed etiche di un'azienda, progettata per valutarne l'impatto sui suoi lavoratori, sulla comunità e sull'ambiente più ampio. Per i professionisti degli approvvigionamenti, è uno strumento fondamentale per valutare la conformità di un fornitore alle leggi sul lavoro, agli standard etici e al codice di condotta dell'azienda. A differenza di un audit finanziario, un audit sociale si concentra su indicatori non finanziari, fornendo un'istantanea dettagliata delle condizioni di lavoro e dei sistemi di gestione in un specifico sito di impiego.

La Conformità alla Supply Chain è il processo che consiste a garantire che ogni organizzazione all'interno di una catena di approvvigionamento rispetti un insieme specifico di regole, standard e pratiche etiche. Per i professionisti degli approvvigionamenti significa verificare che fornitori e partner commerciali rispettino tutte le leggi, i regolamenti e i codici di condotta aziendali applicabili. Questo va oltre la qualità del prodotto e i tempi di consegna, coprendo aree critiche come i diritti del lavoro, la salute e la sicurezza, la protezione ambientale e l'etica aziendale. È un elemento fondamentale della moderna gestione del rischio e del sourcing responsabile.

La conformità dei fornitori è il processo sistematico per garantire che i tuoi fornitori e partner terzi rispettino un insieme specifico di normative legali, standard di settore e politiche interne aziendali. Per i professionisti dell'approvvigionamento, questo va oltre il controllo di una casella durante l'onboarding; È una funzione strategica continua che regola il modo in cui i fornitori operano in termini di diritti del lavoro, impatto ambientale, salute e sicurezza, e etica aziendale. Fornisce la garanzia che i beni e i servizi che acquisti siano forniti in modo responsabile e legale.

La Direttiva sulla Due Diligence sulla Sostenibilità Aziendale (CSDDD) è un documento fondamentale della legislazione dell'Unione Europea che impone alle aziende di condurre la due diligence sugli impatti sui diritti umani e sull'ambiente all'interno delle loro catene del valore globali. Questa direttiva va oltre gli impegni volontari, stabilendo obblighi legalmente vincolanti per le imprese di identificare, prevenire, mitigare e rendere conto degli impatti negativi legati alle proprie operazioni, a quelle delle loro controllate e ai loro partner commerciali diretti e indiretti.

La due diligence della catena di approvvigionamento è il processo attraverso il quale un'azienda identifica, previene, mitiga e tiene conto degli impatti sociali e ambientali negativi nella propria catena di approvvigionamento. Lungi dall'essere un esercizio di conformità passiva, è un quadro di gestione del rischio attivo e continuo. Per i professionisti degli approvvigionamenti, ciò significa indagare sistematicamente e affrontare potenziali e reali danni relativi ai diritti umani, agli standard del lavoro e alla protezione ambientale legati alle attività di acquisto della vostra azienda.

La due diligence sui diritti umani (HRDD) è un processo sistematico che permette alle aziende di gestire proattivamente i propri potenziali e reali impatti sui diritti umani. Consiste nell'identificare, prevenire e mitigare gli effetti negativi legati alle operazioni, alle catene di approvvigionamento e alle relazioni commerciali di un'azienda. Questo quadro consente alle organizzazioni di considerare come affrontare questi impatti, andando oltre la conformità reattiva per costruire catene del valore più resilienti ed etiche.

Diritti umani e due diligence ambientale (HREDD) è un processo completo di gestione del rischio che le aziende utilizzano per identificare, prevenire, mitigare e rendere conto degli impatti negativi sia sulle persone che sul pianeta. Mentre la due diligence tradizionale spesso tratta separatamente le questioni sociali e ambientali, HREDD riconosce la loro profonda interconnessione. Questo quadro olistico richiede alle organizzazioni di esaminare attentamente le proprie operazioni e le proprie catene di approvvigionamento per individuare rischi che vanno dal lavoro forzato e condizioni di lavoro insicure all'inquinamento, alla deforestazione e agli impatti del cambiamento climatico.

La Legge sulla Trasparenza Norvegese (Åpenhetsloven) è una legge che impone alle imprese più grandi di condurre due diligence sui diritti umani e di garantire condizioni di lavoro dignitose in tutte le loro catene di approvvigionamento. Entrando in vigore il 1° luglio 2022, la legge concede al pubblico il diritto di richiedere informazioni su come le aziende affrontano gli impatti negativi reali e potenziali sui diritti umani fondamentali e sulle condizioni di lavoro dignitose. Questa legislazione va oltre la semplice rendicontazione volontaria, rendendo la trasparenza della catena di approvvigionamento un obbligo legale per le aziende che operano nel mercato norvegese o che vendono verso il mercato.

La legge tedesca sulla due diligence della catena di approvvigionamento, o Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), è una normativa obbligatoria che impone alle grandi aziende operanti in Germania di condurre una due diligence completa sulle proprie catene di approvvigionamento. La legge obbliga le imprese a identificare, prevenire e affrontare violazioni specifiche dei diritti umani e ambientali all'interno delle proprie operazioni e di quelle dei loro fornitori diretti. Rappresenta un passo significativo verso l'applicazione della responsabilità aziendale per le catene di approvvigionamento globali.